Не вовремя выплаченная зарплата при увольнении

Здравствуйте Анна, при задержке выплаты з/платы вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или написать заявление в суд.

Алена, здравствуйте!
Формально это абсолютно проблемы предприятия где они возьмут деньги. если Вам не передадут всю сумму сегодня то  Вы уже завтра имеете право обращаться в суд за компенсацией морального вреда и взысканием процентов за не выплаченную сумму.

Здравствуйте Алена!

Поразительно, но сама столкнулась с такой ситуацией- порядок моих действий был таков:

Сначала я написала претензию работодателю, где изложила суть проблемы с просьбой выплатить мне определенную сумму и вернуть трудовую книжку. (После этого мне выплатили деньги) 

В приложении я отправила вам образец моей  претензии.

При этом работодатель может начать отказываться от приема претензии, регистрировать ее, ставить входящий номер. В этом случае вы незамедлительно отправляете претензию по почте ценным письмом с описью вложения и обязательно, с уведомлением о вручении (это будет гарантией того что адресат получил письмо)

В случае, если это не поможет, и вам так и не выплатят зарплату в срок, указанный в претензии, вы должны написать в Трудовую инспекцию (вот сайт вашей инспекции)

http://git45.rostrud.ru/  — здесь все необходимые адреса и телефоны.

Кроме того, вы должны успеть подать в суд, срок исковой давности по таким требованиям, в соотв. со ст.392 Трудового Кодекса составляет 3 месяца:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.