Права беременных

Здравствуйте! Я нахожусь на больничном по беременности и родам. Позвонили с работы и сообщили, при заполнении поля "место работы" в медицинской организации допустили ошибку. Вместо ООО написали ОАО. Является ли это поводом для отказа принятия больничного листа. Спасибо!

Добрый вечер! Я работаю в организации официально с 19.09.2013г. с испытательным сроком 3 месяца. по срочному трудовому договору, на месте сотрудника который находится в декрете. Подскажите пожалуйста какие я имею права в данной ситуации?? заранее благодарю ВАС!

Добрый вечер! У меня возникла такая ситуация,я устроилась на работу официально с 19.09.2013г. с испытательным сроком 3 месяца, по срочному трудовому договору. На место сотрудника,который находится в декрете. На данный момент я сама беременна, срок 5 недель. Подскажите пожалуйста какие я имею права в данной ситуации. заранее благодарю Вас!

Здравствуйте,меня звать Армине Андрониковна 23.08.87 года рождения я прописана в Баймакском районе селе Бикешиво, а живу в Магнитогорске, я беременна хочу встать на учет в Магнитогорске,потому что проживаю в Магнитогорске с супругом ,брак не зарегистрирована,но вскоре брак зарегистрируем,придя в поликлинику мне отказали в мед. услугах,за анализы потребовали большие суммы,которые я не в состоянии оплатить,послали меня в поликлинику по прописке ,если я не согласна оплачивать анализы , а я не в состоянии постоянно ездить в свой район,чтобы встать на учет так как постоянная езда может повредить моему здоровью и ребенка. Скажите мне пожалуйста какие я имею права,и что вы мне порекомендуете делать?

Вопрос про выплаты соцстраха по беременности. Положено ли в 2013 году работающей студентке очного отделения одновременно с пособием по беременности и родам по месту работы получение второго пособия по беременности и родам по месту учебы

Могут ли уволить беременную женщину, если она принята на время декретницы? Я была принята на работу на время девочки которая ушла в декрет (до 3-х лет). В последний год моего пребывания я забеременела, а срок моего договора истекает раньше чем я должна уйти в декрет. Что меня ждет в данной ситуации?

Оказалась немного в непростой ситуации и теперь пытаюсь разобраться что мне положено по закону. В данный момент я беременна, но не работаю. До декрета осталось не так много. Я знаю что расчет декретных пособий производится за период 2х лет, но из них я работала ровно год. с апреля 2012 по апрель 2013 года я работала в организации и получала зарплату, о чем у меня есть справки 2-ндфл и о среднем заработке. с апреля 2013 года я не работала, а летом, подыскивая работу узнала что беременна, с молодым человеком мы не расписаны и расписаться не можем, т.к. его семья стоит в очереди на получение квартиры. Врач по состоянию здоровья не разрешил мне работать, дабы не потерять ребенка. На какие пособия и какие выплаты я могу рассчитывать и могу ли я получить декретные и единовременное пособие? в декрет примерно в конце января 2014 года. Может есть возможность получить выплаты за декрет и роды, я же работала в расчетном периоде целый год? Что и в каком размере я получу. В центре занятости я не состою и встала на учет в женскую консультацию до 12 недель.

Здравствуйте!Уже больше двух месяцев прошу работодателя перевести на сокращенный рабочий день в связи с беременностью, но каждый раз получаю кучу отговорок. Работаю продавцом (приходится работать стоя по 8 часов). Как я могу поступить в этом случае? Спасибо.

Здравствуйте! Будьте любезны, окажите помощь в моем вопросе! Я на 28 неделе беременности и через 3 недели официально ухожу в декретный отпуск. На учете в медицинском учреждении состою. Я работаю в сфере культуры ( театр ). Работаю в 2 х театрах, в первом работаю уже 16 лет с трудовой книжкой и вопросов по уходу в декрет не имею. А вот со вторым театром возникают проблемы. Здесь работаю 1 год, устроена по совместительству, хотя выплачиваются и отпускные и премии. Ежемесячно с зарплаты вычитаются налоги. Театр государственный, бюджетный. В данный момент мой работадатель всячески пытается склонить меня на заявление об уходе ( опыт выживания беременных женщин уже имеют, т.е. довести до белого коления, чтобы не было больше желания с ними связываться). А сегодня я узнала ( от добрых людей), что на мое место найден новый человек, который будет трудоустроен в ближайшее время, соответственно я могу быть поставлена перед фактом моего увольнения! Я знаю, что уволить меня они не имеют право! Но вероятно расчитывают на мою некомпетентность в этом вопросе! Так ли это? Подскажите пожалуйста, имею ли я право принести документ о декретном отпуске на второе место моей работы, будет ли мне оплачиваться этот отпуск, а также отпуск по уходу за ребенком? И что мне нужно сделать в случае, если буду поставлена перед фактом увольнения? Заранее благодарна Вам, с уважением Наталья.

здравствуйте,я не состою в браке с отцом ребенка, но он хочет дать свою фамилию мы также прописаны в одной квартире и у меня есть еще один ребенок от первого брака.Кем я буду считаться по законодательству и на какие материальные пособия я имею право, т.е. по уходу за ребенком до 1.5 лет, субсидию или еще что либо скажите пожалуйста или посоветуйте куда обратиться что бы об этом узнать? Еще вопрос имею ли я право на постановку на учет как мать одиночка для улучшения жилищных условий или расширения квартиры, которая оформлена на меня и моего первого ребенка.

Здравствуйте! У нас возникает такая ситуация: реорганизация ООО путем присоединения. По слухам, в новом предприятии, оклады гораздо меньше наших. Нам дали уведомления о реорганизации, но не ознакомили со штатным расписанием и окладами. Могут ли нам по закону "продавить" мЕньшие оклады?

Здравствуйте! Меня зовут Надежда,я нахожусь на пятом месяце беременности. Встала на учет в ранние сроки,работодателя предупредила. В связи с тяжело протекающей беременностью, я весь срок нахожусь на больничном. Срок работы на данном месте составляет 5 месяцев. Сейчас мой больничный закрывают и я хочу взять оплачиваемый отпуск,после чего выйти на работу и работать до декретного. Но работодатель уже взял на мое место другого человека,и просит меня написать административный. Так же он предложил работать на должности "дай-подай",где з/п составляет 5000руб. Ни тот,ни другой вариант меня не устраивают. Подскажите,что делать?

Здравствуйте,помогите!!!меня и моих коллег выживают с работы,по причине расформирования отдела,но само предприятие будет работать.Я беременна,срок маленький,начальству я пока не сообщала.выживание происходит таким образом..задержка зарплаты,проездной не дают,деньги за проезд не выплачивают,территорию дают специально подальше от дома..а если нас не устраивает,пожалуйста,вас никто не держит..короче ужас..а у меня еще маленький ребенок, который часто болеет...что делать?я в отчаиньи..

Вопрос про пособие по беременности по совместительству. У меня такая ситуация: я работаю на трех работах - 1) официально по трудовой; 2)по договору (совместительство с октября по апрель); 3) у меня ИП. Сейчас получается, что первый месяц - в декрете. Но я не знаю до сих пор все ответы на след. вопросы... 1) какие пособия и в каком размере мне положены по беременности, декрету, уходу и т.д. (со всех ли мест)? 2) должна ли я подавать на оформления декрета и по уходу за ребенком со всех мест работы?если да,то куда подавать и какие документы? 3) правда ли что если после рождения ребенка, я не должна нигде работать?если так, то что делать с ИП (оно есть, но не работаю по нему, отчет еще не разу не сдавала, а если буду сдавать, то по "0")?