Повесили недостачу

Работала не официально. Работадатель провел ревизию без меня уже с новым продавцом. У него есть скан моего паспорта. Может ли он на меня повесить долг?. Мои росписи есть только на ценниках. В магазине есть камеры. Ни разу зп на руки не выдавал.

такая ситуация работаю на ип с графиком 2/2 работников не хватает прриходится работать 3/1или без выходных... Сегодня не смогла выйти на работу по причине ... трудового договора нет на руках... требуют 2 недели отработки по тк рф ... что делать в такой ситуации ... и как справится со страхом что могут повесить недостачу? какие гарантии

Добрый день,устроился на работу не подписывая трудовой договор и договор о материальной ответственности.Должность кладовщика супермаркета,где все сотрудники работают с товаром,охраны и видеонаблюдения нет.Доступ к складу имеют все сотрудники.За весь период работы не подписал ни одного документа,ни товарно-транспортные ни торг 12.При устройстве на работу приема товара или инвентаризации не проводили.Могут ли на меня повесить недостачу по товару при-увольнении?

2011-2013 год я официально устроился в автомагазин Трек (ИП). 09.2013 года я уволился по собственному желанию. посчитал и cдал отдел своему приемнику. недостача у меня была 4500р я ее внёс в кассу через кассира-администратора Ольгу. После чего мне выдали трудовую книжку. Через год ИП мне сделал предложение вернутся к нему менеджером по закупкам. Я принял его предложение. в этот момент когда я вернулся в магазине работали четыре не оформленных продавца. на второй день моей стажировки, один из продавцов Борис уходит на выходной и дальнейшая судьба его не известна. На что мне ИП предлагает вернуться в отдел продавцом на место Бориса, а менеджера оставить факультативно. я приступаю к обязанностям продавца, но акт передачи ТМЦ, учёт остатком ТМЦ не проводится. В процессе своей работы я настаивал на этом, но учёт всегда откладывали. в период моей работы были 3 человека приняты и 6 человек ушли ( 3 с уведомлением, а 3 просто не вышли на следующий день) все работали не официально. в момент приема и оставления рабочего места учёт и передача ТМЦ не осуществлялась. ни с кем из нас не был составлен трудовой договор и коллективная материальная ответственность. в период моей работы мне добавляли товарный запас и расширяли количество отделов. в течении года у меня скопился товарный запас и было принято ИП решение о овральном распределение товара. т.к. остатки ТМЦ были поделены на 2 магазина и в каждой работе есть человеческий фактор я предложил сделать учёт в 2 магазинах что бы выявить недостачи и пересорт. на это я получал ответ что это будет мешать процессу торговли, давай на тетрадку писать плюсы/минусы потом править, что привело к полной неразберихи. в связи с ухудшением торговли ИП снизил зарплату ссылаясь на то что ему не чем нам платить. мною было приняло решение поменять местожительство для дальнейшей учебы и в последствие трудоустройством в море на должность Матрос. Я совершил звонок на личный номер ИП и объяснил ситуацию. В тот момент я думал что мы друг друга поняли. через 1,5 месяца я узнаю от бывших сотрудников что ИП делает в одностороннем порядке учёт ТМЦ. после этого ИП отказывается выходить со мной на связи и просит передать через Андрея (коллега) что недостача составила 200000 рублей. Мои родственники (супруга или мать ) должны ему принести указанную сумму целиком или 2 равными частями ( по 100000 рублей ). в противном случае он испортит мне жизнь и посадит меня любой ценой даже если ему придется потратить на это деньги. Я это расценил как угрозу но не принял мер. спустя ещё 1.5 месяца мне на личный номер с мобильного телефона позвонил гражданин и представился опер. уполномоченным УБЭП. Я попросил его представиться. на это мне он ответил какая разница. я: что случилось? он: все узнаешь при встрече! я его ещё раз переспросил: Вы инкогнито? он сказал считай что так! после этого на связь он больше не выходил. узнав от бывших коллег и соседей по прописке что он их опрашивает и разыскивает меня в Воронеже. хотя я не скрываюсь и сообщил ему свое местонахождение. На момент моего ухода из автомагазина Трек предприятие работало как ИП, на момент написания данного обращения автомагазин Трек работает как ООО. как были переданы и в каком объеме остатки ТМЦ не известно. Кассир дала показания сотруднику УБЭП: указала что я в зимний период заносил и выносил горнолыжное оборудование. Сотрудник исказил факт и написал: «неизвестные коробки». Кассир подписала (кассир единственный оформленный человек в магазине)

Я устроилась в магазин одежды, трудовой договор оформлен с 1.08 при Я устроилась в магазин одежды, трудовой договор оформлен с 1.08 при этом в магазине проводилась 2.08 инвентаризация (я принимала участие),после того, что управляющая узнала о том,что я устраивалась на месяц и хочу уходить, они решили отомстить мне,в этот же день дали на подпись доп.соглашение о полной индивидуальной мат.ответственности от числа инвентаризации,т.е.2-ого(я по глупости подписала),теперь на меня хотят повесить недостачу за инвентаризацию и списать из зп.Хотя после проведения инвентаризации управляющая сказала(на словах),что она прошла хорошо,уложились,но по факту я уже подписала документы по ревизии.Как теперь уволиться с минимальными потерями или же работать до конца месяца?

Здравствуйте скажите я работаю в магазине работодатель при приеме на работу ревизию не делал ни какие акты не были мной подписаны кроме трудового договора копию которую уже год мне не выдают. Когда работники уходили и приходили новые ревизии не проводились а теперь на меня хотят повесить большую недостачу. Как быть и что делать мне в этой ситуации ведь я работала честно

Здравстуйте, у меня такой вопрос. На работе я материально ответственная, но во время моего ежегодного отпуска, была произведена инвентаризация без меня, смогут ли теперь повесить на меня недостачу?

Такой вопрос? Работаем с подругой вдвоем в большом магазине каждый день без выходных вот уже как 2 месяца. Без заведующей и двух продавцов. Наконец то набрали коллектив, и провели ревизию, естественно у нас недостача и разделили на нас двоих. Законно ли это, на нас вешать такие суммы на испытательном сроке? И должны ли мы всё оплатить сами?

Работаю с декабря 2017 года. оформили 1 марта 2018, заставили подписать договор мат. ответственности. Сейчас хотят уволить и не платить. Хотят повесить недостачу. Белая з/п у всех около 12000, по факту - получают больше. Есть листок с подписями всех сотрудников магазина. Поступления товара ( пиломатериал) приходуют в черную, т.е. не поступление товара, а оприходование. За товар отдаются наличные деньги из сейфа (выручка за несколько дней). Есть документ с подписью водителя о получении денежных средств. С 7 декабря - не заплатили ни 1 рубля. Сейчас ищут нового сотрудника на мое место. Как обезопасить себя?

Хотел устроится на работу, проходил стажировку на администратора гостиницы подписал только договор о материальной ответственности и все.Трудового договора нет. Через пару дней оплачиваймой стажировки на меня повесили недостачу. Что я украл на 30 т, р. На меня написали заявление. И ответа от полиции нет уже два с половиной месяца. Почему так долго нет известий? И могут ли они выиграть дело?

Работаю 5 месяцев на ип по трудовому договору и договору о мат ответственности вместе с хозяйкой вдвоем.при пересчете выявилась недостача в размере 150000 рублей за весь период.заставила меня написать расписку,что я обязуюсь вернуть 100000 рублей,якобы взятых у неё в долг в течение трех месяцев.я объясняла, что такую сумму я не найду в такой короткий срок.Зарплата за весь период работы выплачивалась в два раза меньше,т.е мне магазин должен 45000,что мне теперь делать?хочу уволиться,чтобы не повесили ещё больше денег.Недостачу вешают только на меня.

здравствуйте,проработала у хозяйки частного магазина около 5лет,собралась уходить по береммености,но хозяйка сделала ревизию и недостачу повесила на меня,сказала что будет вычитать 5000 каждый месяц с моей зарплаты,а если я надумаю увольнятся то написать ей расписку,что я верну ей деньги.Она знает,что денег мне взять неоткуда.Посоветуйте,что делать.