Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли на меня повесить недостачу по товару при увольнении?
Добрый день,устроился на работу не подписывая трудовой договор и договор о материальной ответственности.Должность кладовщика супермаркета,где все сотрудники работают с товаром,охраны и видеонаблюдения нет.Доступ к складу имеют все сотрудники.За весь период работы не подписал ни одного документа,ни товарно-транспортные ни торг 12.При устройстве на работу приема товара или инвентаризации не проводили.Могут ли на меня повесить недостачу по товару при-увольнении?
Добрый день. Вопрос другом — а рассчитают ли вас в таком случае — ведь официально вы там никогда не работали, а значит — и платить при увольнении вам никто не должен, да и платить — вообще.
Относительно
Могут ли на меня повесить недостачу по товару при-увольнении?
Александр
— а могут и кражу повесить. Вообще ситуация нехорошая.Имеет смысл задуматься над официальным местом работы.
Доброго времени суток, Александр!
На Вас не могут «повесить» недостачу, т.к. между Вами и той организацией со склада которой произойдет недостача отсутствует какая-либо юридическая связь.
Теперь, вывод гипотетического характера:
Однако, обычно в подобных случаях, руководство подобных организаций осуществляет принудительный вычет так называемой недостачи из заработной платы. И вот тут уже Вы не имеете никакой возможности этому как-то помешать, в связи с неофициальным трудоустройством.
С уважением и удачи!
Добрый день Александр !
«Повесить» на Вас недостачу, могут попробовать но врядли получится ввиду отсутствия заключенного как трудового договора, так и договора о мат., ответственности. Более того даже если договор будет заключен работодатель не должен выполнить свои обязанности по обеспечению Вас условиями, необходимыми для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества (охрана, камеры), следовательно, он (работодатель) не вправе был требовать с Вас какого либо возмещения.
Так же полностью согласен советами коллег выше, в частности и как о смене работы и так и о принудительном вычете.
С Уважением Александр Иванович!
Прошу прощения, не успел отредактировать «работодатель должен»