Здравствуйте, я работаю на АЗС ее закрывают, работодатель предлагает мне работать на другой АЗС название другое. Могут ли меня уволить если я не хочу работать на месте которое они мне предложили? Как сделать так что бы уволиться по сокращению?

Д. Д. Трудовой спор. Наше подразделение расформировывают. Не чего не говорили, 1 ноября отпросилась на похороны. 5 пришла на работу сообщают устно, что б я шла в другое подразделение и даже находящееся в другом населеном пункте. Я не согласна. Подскажите, как работодатель должен меня уведомить о том, что мне необходимо выполнять совершено другую работу и в другом населеном пункте.

Здравствуйте, ситуация такая, руководством предприятия принято решение расформировать отдел, в котором я сейчас тружусь. Сотрудников не сокращают, но переводят в другие отделы в добровольно-принудительном порядке. При этом никакого распоряжения или приказа о расформировании отдела никто из сотрудников отдела не видел и не был ознакомлен. Насколько законно принуждать сотрудников писать заявление о переводе при отсутствии документов о расформировании? В данный момент я нахожусь в оплачиваемом отпуске и меня хотят вызвать на работу для написания заявления о переводе.

Добрый день! Ушла в декрет, на мое место взяли другого работника. Сейчас, когда исполнилось 3 года ребенку и хочу выйти на свое место, предлагают в другой библиотеке в районе. Правомерны их действия.

Здравствуйте! Возник вопрос, могут ли меня перевести в другую организацию по совместительству, без подписания мною трудового договора по совместительству с другой организацией. Я не писала никакого заявления, на перевод или согласия изменения ставки на моей основной работе.

Заключила договор о целевом обучении со ст. Сальск С-К ж.д. Получила диплом. Хочу перевестись на Туапсинское дцс в связи с браком и изменением прописки по месту жительства мужа. Могут ли мне отказать? Чем мне руководствоваться при согласовании перевода, чтобы точно перевели?

Я, воспитатель, нахожусь на длительный больничном , диагноз перелом шейных позвонков.Работаю на группе где 25 человек. Работодатель решил меня перевести на группу где находится 40 человек без моего согласия и оповещения меня. Правомерные действия работодателя? Спасибо большое.

Я работаю в Сбере последние 3.5 года. Главный инженер по разработке 11 грейд. Повышенные оценки за все время работы. Мою команду расформировали и с 02.2025 я вышел в новую команду. В новой команде отличаются требования к компетенции, нужны другие навыки. Руководитель команды мной недоволен и просит меня покинуть команду. Мне предлагают новую команду. А я хочу уйти из компании с компенсацией в 4 оклада. Возможно ли это сделать? Как? или соглашаться на переход?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я работаю старшим воспитателем в детском саду, сейчас в декрете, на мое место взяли другого человека. Сейчас собираюсь выходить с декрета, произошла реорганизация и два сада обьединили, хотя они находятся в разных поселках. Заведующая говорит, в каком саду будет свободная ставка туда я и вернусь. Т. Е. есть вероятность того, что не на свое место и даже не в свой сад. Законно ли это? Спасибо заранее за ответ

Добрый день. У меня такой вопрос. Если работник работает на полной ставке и у него есть доплата сверх его основного заработка, и работника нужно перевести на неполный рабочий день, то размер доплаты тоже будет пропорционально установленного рабочего времени, либо сумма доплаты будет фиксированной ?

Я работаю кладовщиком сырья в цеху, меня переводят в другой цех, где кладовщик на больничном, чтобы на мое место занял кладовщик, цех которого временно не работает, обоснуя тем, что у него больше стаж на предприятии. Либо я временно иду в другой цех или беру без содержания либо увольняюсь. Законно ли это?