Здравствуйте! Работаю охранником в ведомственной охране пао Газпром в этом году у меня сняли бронь от отдела. В апреле месяца начальник отделения позвонив мне сказал почему я не иду в военкомат якобы мне пришла повестка на госуслугах. Хотя в уведомлениях ничего не было. Этим же днем я сходил в военкомат где мне вручили мобилизационное предписание (красного цвета) сказали что бояться не надо в случае мобилизации должен в течении 24 часов явиться в военкомат с вещами. На данный момент сейчас Работодатель без моего согласия подал списки в военный комиссариат для добровольческого отряда барс основываясь на том что у меня мобилизационное предписание и мне в первую очередь нужно заключить контракт с Минобороной на три года( охрана объектов на территории моего округа). Повестки в военкомат уже у нашего начальника для прохождения медкомиссии и подписания контракта в барс. Категория здоровья у меня А1, специальность засекреч.телефонная связь. Не понятно каким критериям дают предписание. На данный момент трудоустраиваюсь в полицию моя кандидатура ободрена документы отданы идет проверка. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации чтобы уйти спокойно работать по другой профессии чтобы тебя никто не дергал

Добрый день! Покупала пай в ГСК, через суд оформила собственность на машиноместо. Вопрос - у ГСК огромные платежи - охрана, которой фактически нет и тд. - я это обязана платить? Есть вариант заключить прямой договор на электроэнергию и тепло и отвязаться от ГСК? Проезжая от ворот до своего машиноместа мне действительно светит лампочка с территории ГСК, но это же их собственность как юр лица пусть и платят за содержание своего имущества - нет? В паркинге только у меня на данный момент оформлена собственность, все остальные пайщики.

заказчик требует чтобы люди работали сутки через трое(охрана муниципального объекта)но возможность есть только графика сутки двое так как людей в этой сфере вечная нехватка и зп невилика. как законно можно обосновать данный график работы,как-то оформить людей с каким-то оговорками или еще что. и будет ли считаться факт что график не 1/3,а 1/2, основанием для расторжения в одностороннем порядке по 44фз?

По факту проверки моего видеорегистратора установлен факт курения при исполнении должностных обязанностей в рабочее время на стоянке поезда на пассажирской платформе, тем что я в руке держу электронную сигарету. Фотоматериал предоставляю. Изучив локальные документы компании, а именно охрана труда, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, в которых есть только одна информация: 1) Охрана труда - курить только в специльно отведенных и приспособленных для этого местах, надпись "Место для курения ", обеспеченных средствами пожаротушения и оснащенных пепельницами. 2) ПВТР (раздел охрана труда) - работникам запрещается курить на территории депо вне специально отведенных и оборудованных для этого местах. 3) Должностная инструкция (моя, раздел ответственность) - за курение в неустановленных местах. Федеральный закон от 23.02.2013 N 15-ФЗ (ред. от 29.12.2025) в статье 12 нет запрета курения на платформах, где осуществляется стоянка поезда пассажирского поезда. Рабочее место в должностной не прописано. Вменяет нарушение работадатель в части документа требований Памятки работникам транспортной безопасности от 03.07.2020 года Стандарта по обслуживанию пассажиров в пассажирских поездах формирования АО ФПК, в этой памятке сказано: "Что я никогда не курю в вагоне и на платформах станций". Вопрос? Есть ли в этом нарушение, что в руках у меня находиться электронная сигарета айкос, фото и видео нет, что она у меня во рту. Как мне курящему человеку находясь в пути следования не курить 4 дня, если в вагоне и на платформе нельзя.

Здравствуйте, сын 9 лет пошел в торговый центр в магазин, у его подруги зажевало в эскалаторе кроссовок, охрана выгнала детей на улицу, довла до истерики. На вопрос зачем они выгнали детей охрана предъявляла что вызовет пдн и оплачивайте ремонт эскалатора. Что делать в таком случае родителям

Здравствуйте в прошлом году устроился в команию отправили на линию без пропускса сказали там не нужен в итоге поймала охрана на кусту р-н бурения и составили акт или как там правильно чер 3 дня получил пропуск и работал себе спокойно дальше через 3 месяца уволился. Сейчас прежложили работу начали делать пропуск оказалось что я в черном списке из-за того что год назад поймали без пропуска и пока организация его не оплатит меня от туда не достанут связался с той организацией они утверждают что им ни какого штрафа не приходило. И как мне быть в данной ситуации и куда обратиться

Ситуация: мы ООО арендовали офис у физ.лица, в свою очередь был заключен договору с Управляющей компанией ООО которая перевыставляла коммунальные услуги, сама УК не является поставщиком услуг, в актах выполненных работ УК не выделяла комиссионного вознаграждение. За все время это 6 лет, нам не предоставили копии начислений реальных поставщиков услуг ( электроэнергия, вода, охрана , отопление и тп.). То есть реальные цифры мы не знаем. Само здание офисное, в нем много офисов принадлежащих разным собственникам. Правомерно ли нам выставляли акты выполненных работ без предоставления копий документов о поставщиков услуг?