Отпуск с последующим увольнением

Здравствуйте, меня зовут Виктор, можно уточнить у вас, такой вопрос! Я действующий контрактник, у меня контракт закончился 24.07.2022 году, но в связи с СВО мне командование части предложили до служить до предельного возрост а, то есть до 50 лет, контракт я не стал подливать, так как я был в отпуске до сентября, и получаеться они мне его продлили автоматически, хотя я рапорт писал на отпуск с последующим увольнением по окончанию контракта, конечно выяснилось, что они мне этот рапорт, просто провели приказом, как основной отпуск! Вот мне сейчас на сентябрь месяц будет 49 лет и шесть месяцев, я хочу на писать рапорт на увольнение, на пенсию по предельному возрасту, мне сказали, что нужно рапорт писать за пол года, у меня и выслуги лет в общем изчисление 24 года, без СВО, на СВО я нахожусь с 10,03.2022 года! Но мне сейчас говорят, что я не могу уволиться на пенсию по предельному возрасту, так как указ президента вышел, что предельный возрост сейчас 65 лет, но он вышел в июне 2023 года, а по сути у меня контракт окончился в июли 2022 года, который я лично заключил, а потом мне они автоматом продливают, вот подскажите мне, можно мне сейчас уволиться по предельному возросту 50 лет?

Здравствуйте. При уходе в отпуск с последующим увольнением с работы работодатель просит вернуть деньги за отпуск, который я взял авансом. Законно ли это? Насколько я знаю работодатель должен удержать эту сумму сам, но не более 20% от среднего заработка (если я все правильно понял). Если я не отдам эту сумму добровольно и работодатель запросит эту сумму через суд, могу ли я проиграть данное судебное разбирательство?

Здравствуйте. При уходе в отпуск с последующим увольнением с работы работодатель просит вернуть деньги за отпуск, который я взял авансом. Законно ли это? Насколько я знаю работодатель должен удержать эту сумму сам, но не более 20% от среднего заработка (если я все правильно понял). Если я не отдам эту сумму добровольно и работодатель запросит эту сумму через суд, могу ли я проиграть данное судебное разбирательство?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: я уже очень долгое время нахожусь на больничном, планирую по окончанию больничного уйти в отпуск с последующим увольнением. Если он будет не согласно графику отпусков, даст ли согласие работодатель?

Здравствуйте, супруг служит по контракту на СВО, контракт заканчивается в ноябре. Мать после инсульта (себя не обслуживает) оформляется на инвалидность. Он единственный сын, её муж умер, проживает одна. Как правильно составить рапорт на отпуск с последующим увольнением? Какие документы нужны?

Здравствуйте! Мама проработала в компании Maison Dellos посудомойщицей 2 года и 5 месяцев. За это время она вышла в отпуск всего лишь один раз. Сейчас она увольняется, не успев выйти, соответственно, в отпуск. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить заявление, чтобы не потерять деньги: отпуск с последующим увольнением или увольнение с компенсацией? Объясните пожалуйста, не очень разбираемся во всём этом

Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ

Добрый день. Устроилась на работу в школу 3 ноября 2021 года. 1 июля 2024 ухожу в отпуск с последующим увольнением. Узнаю от директора школы о том, что отпуск будет не 56 дней, а меньше. До 11 августа. На каком основании?

Добрый день! Получала стипендию 18 т.р как жена мобилизованного. В конце января его отправили в отпуск с последующим увольнением до 25 марта. В мае он приехал в часть и оказалось, что его уволили 31 января, а все это время он был в отпуске фактическом и не знал даже, что его уволили. Стипендия мне приходила все это время, как теперь быть в колледже, ведь я не знала, что он уволен и получала стипендию ?