Отпуск по уходу за ребенком

Компания просит выйти на работу сотрудницу из декретного отпуска. Сотрудник согласен только при условии, что компания оплатит найм няни. -в коллективном договоре данной статьи нет. Поменять кол договор нет возможности, так как принят на три года и согласован советом директоров. -в бюджете данная статья не предусмотрена. Бюджет уже утвержден. Поэтому заключить договор с агентством нянь и отразить как отдельную статью не возможно. Какие варианты еще есть?

Добрый день, скажите, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения, если жена находится в отпуске по БиР. Почти на всех сайтах пишут, что я должен дождаться окончания отпуска жены по БиР, но кое где пишут обратное, что могу пойти с первого дня. Разъясните пожалуйста ситуацию. И еще, имеет ли место такой вариант, что я пойду в отпуск с первого дня рождения, но заявление на пособие напишу после окончания отпуска жены по БиР. Или так не делается, и эти два заявления (на отпуск и на пособие) я должен написать вместе?

Первый вопрос про оформление декретных (выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет). Ребёнок родился 10 сентября, с того времени не работала (выплаты по бир оформила). БиР кончился 1 января, дальше нужно было оформить отпуск по уходу за ребенком, но я забыла это сделать, а работодатель (тинькофф банк) забыл напомнить. Сейчас я планирую выходить на работу, но хочу сменить работодателя. Не знаю, как поступить - если оформить выплаты уже на новой работе, заплатят ли мне за январь и февраль, я же не работала у нового работодателя в это время? Я планирую ближе к концу года переезжать в UK, у меня есть рабочая виза там (skilled worker). Хочу забрать с собой дочь, но ей для въезда в страну нужно разрешение от отца и по-хорошему, отец должен либо въехать вместе с нами по депендант визе, либо я должна доказать при подаче на визу, что отец в воспитании не участвует и не против нашего отъезда (иначе визу ребенку могут не дать). Сейчас мы с отцом ребенка в браке и он против отъезда, хочет чтобы ребенок жил в России (а в идеале чтобы и я не уезжала). Подскажите, в случае развода, могу ли я по суду установить место жительства ребенка со мной и разрешить ей выезд за рубеж? Отец может сделать запрет на выезд, и тогда даже с визой никуда не уехать. Можно ли запрет опротестовать по суду?

Здравствуйте. Дано: мама не работает, в отпускк по беременности и родам не находится, получает универсальное пособие на двоих детей ( 8 лет и 3 года) Папа трудоустроен официально. У нас есть бабушка - работающий пенсионер. Может ли она оформить на себя отпуск по уходу за ребенком, получать выплаты до 1.5 лет, при этом продолжать работать на полную ставку? И если может, в яью семью это пособие будут считать в доход? В семью бабушки, т.к она получатель или в семью родителей ребенка? Если пособие по уходу до 1.5 лет считают в доход, при переоформлении универсального пособия, выплаты сократятся на бОльшую сумму чем само пособие по уходу ( папе не выгодно этот отпуск оформлять на себя)

Здравствуйте! Ушла в отпуск по уходу за ребёнком 25.12.2023, выплата максимальная. С первого февраля провели индексацию, но мне, как я понимаю, увеличивать ничего не будут, ввиду максимального размера пособия. Будет ли у меня проиндексированная выплата если я закрою отпуск по УзР и открою его заново? И в какой срок можно заново уходить в отпуск по Узи?

Добрый день. Вопрос по внесенным в конце 2023 года изменениям в порядок назначения выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (теперь выплаты должны сохраняться при прерывании данного отпуска и полном выходе на работу). Ситуация следующая. У меня заканчивается отпуск по беременности и родам, впереди отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос 1. Могу ли я сейчас уволиться с работы, будучи безработной взять справку из СФР о неполучении выплат, и оформить отпуск по уходу за ребенком, и, соответственно, выплаты, супругу на работе? Вопрос 2. Если ответ на 1-й вопрос положительный, то в связи с новыми изменениями, может ли он оформить этот отпуск и выплаты на себя, и далее прервать отпуск и выйти обратно на работу? Если да, то через какое время он может это сделать, есть ли определенное количество времени, которое он обязан пробыть в этом отпуске? Или может быть есть возможность подать заявление на выплаты, не уходя в отпуск (на основании моей справки о неполучении данных выплат)?

Добрый день. Вопрос по индексации пособий по уходу за ребенком. 25 октября 2023 года вышла в отпуск по уходу за ребенком. На 2023 год был назначена максимальная выплата. В этом году при переформировании группы в отдел, пришлось выйти на один день на работу. После чего собирала новый пакет документов. И работодателем было насчитано, что должны назначить максимально возможное пособие уже на 2024 год. Но социальным фондом было отказано. Как получать проиндексированные выплаты?

Муж работает в ФСИН и хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с предоставлением выплат 40% от зп, и работать полный рабочий день. Возможно ли это? Именно интересует распространяется ли это на гос служащих?

Добрый день! Прошу помочь. В январе 2023 ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. Пособие было максимальным 33 тысячи. Организация закрывается и меня через увольнение перевели в другую. 29 декабря 2023 уволена. 30 декабря 2023 принята на новое место работы. Сегодня в почте увидела уведомление, что начисленное пособие за январь 2024 года составляет 12 тысяч. Не понимаю, почему изменили, если доход должны были считать за 2 предыдущих года т.е. за 2021 и 2022.

Здравствуйте. Работаю учителем в школе. Теперь нахожусь в отпуске по беременности и родам. Можно ли подавать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из 57 дней, сразу же после окончания отпуска по беременности и родам? И можно ли потом только после окончания ежегодного отпуска написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? В этом случае не изменится ли срок отпуска по уходу за ребенком? Будет ли считаться 1,5 года? Не сократят ли отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте, я военнослужащая. У меня ребёнока отправляют в другой город на операцию ему 10 лет, необходимо его сопровождать. Руководство меня отправляет толь в основном отпуск, а если лечение продлится дольше чем мой отпуск, мне что бросать ребёнка. Подскажите пожалуйста есть ли какой-то закон который мне дает мне ехать именно по болезни?

Добрый день! В 02.23 ушла в отпуск по уходу за ребенком для начисления пособия брался 21 и 22 год. В 06.23 месяце вышла на работу на неполный рабочий день. И за 23 доход значительно больше чем в 21. Сейчас хотела выйти на один день из отпуска и назад уйти. На что работодатель говорит что это не возможно так как пособия все равно не прикращается и пересчет невозможен. Правильно ли я понимаю что на увеличения пособия мне рассчитывать не стоит, или же сфр увидел факт увеличения дохода в 23 году и пересчитает автоматически ? Спасибо

Добрый день. Ушла в отпуск по уходу за ребенком в августе 2023. Ежемесячное пособие рассчитали по максимальной 33 тыс. С 1 января ежемесячное пособие увеличено до 49 тыс. Можно ли как то переоформить, чтобы пересчитали на увеличенную, зарплата позволяет