Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как подать в суд на ООО по выплате зарплаты?
Добрый день. Подскажите пожалуйста что делать или как подать в суд на ООО о выплате зарплаты? Я уволился из ООО в сентябре 2014 года. Мне не выплачивалась зарплата весь 2013 и 2014 год. Трудовую мне заполнили как положено, 77 статья и всё такое. Выдали справки о доходах за 2013 и 2014 годы. Денег я так и не увидел, расчёта не было. Я такой в компании не один. Кормили завтраками почти два года. Что делать??? Заранее благодарен Вам.
Уточнение от клиента
Обходного листа вообще не было. Ничего я не писал. Просто уволили и всё. За зарплату не расписывался не разу.
, Роман, г. Москва
Виктор Цветков
Все зависит от того, расписывались ли Вы в ведомостях за, якобы, получение зарплаты и указывали ли в обходном листе, что не имеете претензий и окончательный расчет с Вами произведен.
Если да — то, на мой взгляд, для Вас все плохо.
Похожие вопросы
Хочу подать суд на буксекерскую контору 1хбет
хочу подать суд на буксекерскую контору 1хбет
Какие дополнительные расходы для работодателя, который устроит женщину к себе в ООО?
Цель - получить максимально возможную поддержку (выплаты) от государства при рождении ребенка.
Девушка работает на себя в качестве ИП. Планируется беременность и рождение ребенка в течение ближайших 2-х лет. У девушки есть возможность устроиться в частную организацию на официальную з/п. Беременность, рождение ребенка и период ухода за ребенком, подразумевают выплаты от государства. Вопросы по этому поводу:
1. Остаться на ИП / закрыть ИП / совместить ИП и работу по найму
Или вообще уйти в самозанятые?
2. Какой алгоритм действий? Слышал, что если на ИП, нужно оформить добровольное страхование.
3. Как максимизировать выплату по беременности, рождению и отпуску? Слышал, что у выплат в каждый год есть максимум, выше которого не прыгнуть, какая бы зп не была. Какую зп должна получать женщина в Москве и МО, чтобы выплаты в Москве были максимальными.
4. Какие дополнительные расходы для работодателя, который устроит женщину к себе в ООО?
Была принята на работу по ТД, никаких нареканий, замечаний по работе не было, по истечении 5 месяцев
Здравствуйте! Была принята на работу по ТД, никаких нареканий, замечаний по работе не было, по истечении 5 месяцев администратор требует написать заявление на уволнение по причине якобы на меня поступили жалобы , которые не подтверились. При этом зарплата за отработанный месяц невыплачивалась. Звонки и письменный запрос по требованию выплаты зарплаты к руководителю остались без ответа. Что делать в данном случае.
Я многодетная мама у сеня фссп вскрыли карту банк подал в суд нв меня платить мне не чем сколько они будут удерживать с зарплаты и как мне дальше быть
Я многодетная мама у сеня фссп вскрыли карту банк подал в суд нв меня платить мне не чем сколько они будут удерживать с зарплаты и как мне дальше быть
Как это может обернуть в суде в нашу пользу?
Если договор на оказание услуг заключен с одной фирмой ООО а печать другой ООО то является ли договор действительным? Как это может обернуть в суде в нашу пользу? Генеральный директор один у фирм. Поставщик просрочил договор
Обходного листа вообще не было. Ничего я не писал.
Соответственно подавайте исковое заявление в суд примерноследующего содержания ----->
В ___________________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕо взыскании заработной платы(наименование суда)
Истец: _______________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: _____________________
(полностью ФИО предпринимателя
или наименование предприятия,
адрес)
Цена иска _____________________
(вся сумма из требований)
и денежной компенсации за задержку выплаты
Я
работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности
_________. За период с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____г.
мне не выплачена заработная плата. Всего за указанный период
задолженность ответчика по основным выплатам составила _______ руб.
Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не
выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных
законодательством и условиями трудового договора.
В
соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении
работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других
выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной
трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального
Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная
со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно.
По
состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик
обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплат в
размере _______ руб. Расчет прилагается.
В
соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред,
причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием
работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах,
определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае
возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры
его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению
имущественного ущерба.
Незаконными
действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в
_________ (указать конкретные переживания, например: стресс,
депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в
_______ руб.
На основании
изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса
РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Прошу:
Взыскать
с _________ (наименование работодателя) в мою пользу _______ руб.,
составляющих задолженность ответчика по заработной плате.Взыскать
с _________ (наименование работодателя) в мою пользу денежную
компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со
следующего дня после установленного срока выплаты «___»_________ ____ г.
по день вынесения решения суда.Взыскать с _________ (наименование работодателя) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ руб.
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
Копия искового заявленияКопия приказа о приеме истца на работуТрудовой договорКопии
приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий
оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются)Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истцаСправка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истцаРасчет задолженности ответчика по основным выплатамРасчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением
Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись истца _______
Также подавайте в простой письменной форме заявление в прокуратуру с ходатайством возбудить административное производство по ст.5.27 КоАП РФ. Лично Вам заработную плату в случае привлечения должностных лиц предприятия к административной ответственности это заявление не возместит, но может приятно ударить рублем по недобросовестному работодателю, которые будут вынуждены оплатить штраф.