Ликвидация

Добрый день. У меня ООО и связи с тем решил открыть ИП (чтобы налоги платить меньше) решил закрыть ООО. Посоветовали свести баланс к 0 и сдавать 0 балансы в налоговую. И вроде как ООО само по себе закроют, так как движений по счету нет. Какие негативные последствия могут быть в этом случае? ООО работает с 2012 года, все чисто и законно (создание сайтов), все отчеты, налоги платил во время. Долгов, обязательств нет. Сотрудников нет, только я, ген. директор, без оформления (получаю доход как собственник - дивиденды). Оборот до 1 млн. в год. Спасибо.

Компания ООО А (ОСНО) должна ООО B (УСН доходы минус расходы) 10 000 000 руб. ООО B находится в стадии ликвидации. Учредители в обоих ООО одни и те же физ.лица. ООО А не будет гасить задолженность ООО B, ООО B не будет подавать в суд на ООО А. 1. Что происходит с дебиторской задолженностью в ООО B при ликвидации, какие налоги возникают? Можно ли списать эту дебиторку в расходы? 2. Что происходит с кредиторской задолженностью в ООО А, какие налоги возникают после ликвидации ООО B?

Добрый день! Инициируем процедуру добровольной ликвидации ООО (в составе ООО три участника, один из которых является директором). В уставе обнаружился следующий пункт: "Общее собрание участников устанавливает в соответствии с законодательством порядок и сроки ликвидации Общества, назначает ликвидационную комиссию в составе Председателя, Секретаря и членов ликвидационной комиссии. Число членов ликвидационной комиссии, включая Председателя и Секретаря, не может быть менее трех. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами Общества, в том числе по представлению Общества в суде. Все решения ликвидационной комиссии принимаются простым большинством голосов от общего числа членов комиссии. Протоколы заседаний ликвидационной комиссии подписываются Председателем и Секретарем." Возник вопрос - обязательно или нет для ликвидации назначать именно 3 члена ликвидационной комиссии. Можно ли указать только 1-го ликвидатора, директора? PS. ООО не проблемное, взаимоотношения между участниками нормальные. Все участники поддерживают решение о ликвидации. Хотелось бы, чтобы только директор занимался оперативными вопросом ликвидации, дабы не дергать лишний раз остальных.

В связи с изменением экономической ситуации компания планирует быть ликвидирована через 9 мес. Через 2 месяца возможна ситуация, когда производственная деятельность будет остановлена. Штат сотрудников фактически будет не нужен. Вопрос: можно ли выдать уведомления сотрудникам о сокращении штата за 2 месяца, через 2 месяца их уволить в связи с ликвидацией, а саму компанию ликвидировать только через 7 месяцев (поскольку у компании есть дебиторская задолженность и она будет погашена только через полгода)? Возможна ли отмена решения акционера о ликвидации в случае если через 2 месяца производственная деятельность продолжится? Как отменить выданные уведомления для сотрудников?

ООО заброшено, деятельность не ведется больше 5 лет, но налоговая не закрывает. Проблема в том, что я там числюсь ген.директором. Учредителей уже не найти, устных документов тоже. Что можно сделать, чтобы ускорить ликвидацию?

Добрый день! 31.07 будет ликвидировано предприятие, на котором я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На момент ликвидации ребёнку будет 1 год. Законно ли увольнение женщины с ребёнком не достигшим 1,5 лет? Как происходит процесс увольнения? Какие компенсации, выплаты предусмотрены? Спасибо.

Здравствуйте. Ликвидация. Сдала промежуточный ликвидационный баланс,решение,15001.Отказали. Мотивируя тем,что на балансе не написала текст "промежут. ликвид. баланс" Сдаю электронно без нотариуса. Можно ли то же самое сдать сегодня, 02.03.2016, если баланс был принят ИФНС в феврале и решение датированы февралем? Или снова все формировать сегодняшней датой. Спасибо.

Здравствуйте. Хочу ликвидировать ООО самостоятельно. 1 учредитель. Фирма нулевая. Больше никто не числится кроме единственного руководителя. Со всеми этапами я ознакомился. Появились несколько вопросов: 1.Принятие решение о ликвидации и создание ликвидационной комиссии. - может ли комиссия состоять из одного учредителя? - можно ли назначить ликвидатором постороннего человека? и если назначить постороннего что это дает? - Р15001 заверяется у нотариуса лично учредителем или можно ликвидатором? - в налоговую несет заявление лично учредитель или можно ликвидатору?

Юридическое лицо (орган местного самоуправления) находится в процессе ликвидации. Из числа сотрудников создана ликвидационная комиссия. Председателем ликвидационной комиссии является начальник данного юридического лица. Каков порядок его увольнения? Какими законодательными актами это регламентируется?

Здравствуйте! Какова разница между процедурой ликвидации и банкротства ООО? Может ли работодатель. находящийся в стадии ликвидации уволить работника раньше, чем закончится сама процедура ликвидации ООО ?

Добрый день! У меня следующая ситуация: Супруга находится в декретном отпуске по уходу за ребенком (1 год 11 мес.). Их предприятие ликвидируют (гос.служба). Из 50 человек 30 переводят на другую службу. Супруга не попала в этот список 30(никакого письма о возможном проведении конкурса на эти 30 позиций, она не получала). Законно ли это? Есть ли приоритет в таком случае у "декретников"? Что делать в данной ситуации?

Здравствуйте! У мужа ликвидируется предприятие, на его месте создается новое с прежним начальником, с прежним штатом. Трудовые договора "срочные", до 31 октября 2015 года. Начальник работников предупредил сразу, что работать останутся все, только не на своих прежних местах. Сегодня работники были вызваны в контору и писали заявления о приеме на работу, на рабочие места, которые указывал начальник. Как пример: муж работал машинистом водонасосной станции, ему сказали написать заявление о приеме на работу в котельную. Правомерно ли это? Или ему должны были предложить его прежнее место работы. На водонасосной станции проработал около 20-ти лет. Спасибо!