Компенсация за отпуск

Уволился по собственному желанию работодатель выплатил окончательную зароботную плату выдал трудовую книжку и справку 2ндфл а в ней указано что начислена компенсация за отпуск которую я не получил как добится от работодателя эти деньги

Увольнение за отказ оформлять допуск к гостайне Здравствуйте. Работодатель оформил номенклатуру должностей, для которых должен быть оформлен допуск к гостайне, после того, как со мною был заключён трудовой договор. Я устно отказалась оформлять необходимые документы. Сейчас встал вопрос о моем увольнении по данному основанию. Как работодатель может меня уволить? Имеет ли работодатель действующие и применимые для меня основания для увольнения? На какие выплаты, компенсации я могу рассчитывать (кроме выплат за фактически отработанное время + компенсация за отпуск) при увольнении? Должен ли работодатель предложить мне иные вакансии? Благодарю за ответ!

Здравствуйте! Уволилась с предыдущей работы в феврале 2022 года. Под расчет ничего не получала, только зарплату на карту. В личном кабинете налоговой заказала справку ндфл-2 за 2022 год, там отражена моя зарплата, которую по факту я получила и сумма под кодом 2013 (компенсация за отпуск) в размере 31 тыс., которую я не получала. В выписке банка за указанный период такой суммы тоже нет. Меня обманул работодатель и кто-то получил за меня эти деньги? Куда нужно обращаться?

Дочь устроилась в кафе работать.Отработав несколько месяцев решила уйти.(Не понравилось).Трудовой договор при трудоустройстве не подписывала.Ей пришла зарплата ,которой по ее подсчетам не должно быть.Удивилась но решила что это компенсация за отпуск.Выяснилось,что они увольнение не провели и начислили зарплату.А теперь требуют назад .Может ли она эти деньги не отдавать

На работе , мне начальник сказал написать заявление на отпуск но при этом продолжать работать, якобы мне просто будет компенсация за отпуск как доп плата . Но получилось по итогу так , что я просто работал в свой отпуск и не получил доп платы

Написал заявление на увольнение. Отработал 4 года в нестабильной частной фирме, ООО менялось каждый год, уведомление о переходе в другое ООО не приходило, подписи моей нигде не было, компенсация за отпуск никогда не выплачивалась, как и отпуска оплачиваемого небыло. Заявление подано 14.06, работодатель объясняет, у вас долг в ЗП, погасите долг, заберёте трудовую. На устное заявление отработать долг, отказ. Только наличные. Как поступить?

Здравствуйте, у меня вот какой вопрос, у меня супруга работает по трудовой, но примерно по времени где-то 4 месяца, вот с таким маленьким сроком при увальнении ей положена компенсация за отпуск и расчёт???

Здравствуйте. Бессрочный тд заключен с компанией с 2017 по настоящее время. Фактически последний рабочий день был в 2017 г. При увольнении компенсация за отпуск начисляется за фактически обработанные дни или за весь период оформления?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста при увольнении (сокращение штата) как выплачивается компенсация за отпуск? Работала в детском саду, в группе комбинированной направленности , поэтому отпуск должен быть 56 дней, но выплата (компенсация за отпуск ) только за 42 дня, как в группе общеразвивающей направленности .В бухгалтерии сказали , что мы отработали неполный год,(не с 1.09 по 31.08,а по 30.06) и нам положено только за 42 дня.

Доброе, официальное трудоустройство с 18.12.20г по 15.06.21(написано уже заявление на увольнение по собственному желанию)положена ли мне компенсация за отпуск,или же надо было отработать минимум 6 месяцев?Если положена, подскажите как ее рассчитать правильно,т.к работодатель может сам и не выплатить.

Добрый день! Судом первой инстанции и судом апелляции установлен факт трудовых отношений по договору гпх. Доначислена заработная плата, компенсация за отпуск. Судом первой инстанции дата увольнения признана дата вынесения решения по делу, а апелляция изменила решение в этой части и установила дату увольнения как день, когда работнику об этом сообщили. Прошу уточнить правовое основание для этого определения, возможно ли оспорить решения апелляции?

Здравствуйте. Будет ли является вступлением в наследство получение с работы умершего, пособия: на погребение, компенсация за отпуск,выплата больничного листа и оставшаяся зарплата? Будет ли получение этих выплат,основанием для наследования долгов и кредитов умершего? Спасибо