Компенсация за отпуск

Здравствуйте. Работаю 3 года у ИП по трудовому договору. Отпускные не платит, говорит, что у нас они не предусмотрены. Что отпускные это 13 зарплата и он каждый месяц якобы понемногу нам прибавляет, хотя это не так. Куда можно обратиться и будут ли они выплачены за 3 года или только за последний?

Здравствуйте.Работала продавцом в магазине.После ревизии обнаружилась недостача.подала заявление на увольнение по собственному желанию.Компенсацию за неиспользованный отпуск удержали в счет погашения недостачи.Имели ли право и как правильно составить жалобу в прокуратуру?

Выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком. Знаю, что могу взять отпуск по ст.260, но не хочу, потому что конец года.можно ли получить компенсацию за отпуск по ст.260, если вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком?

работадатель продал автосервис. я работал автослесарем.он говорит увольняйся по собственному желанию и тебя устроят сразу . хочу узнать должен ли он мне компенсацию за отпуск и должен ли я увольняться по собственному?

Я уволился по собственному желанию 22.10.19. Работодатель прямо сказал, что не будет платить компенсацию отпуска 80,33 дня. Я честно его накопил за много лет работы. Получается солидная компенсация. Что делать, если работодатель не хочет выплачивать компенсацию за отпуск при увольнении? Куда обращаться, какие документы готовить? Я нацелен получить положенную мне выплату в полном объеме.

Добрый день. ИП закрывает один из видов деятельности и в связи с этим увольняет сотрудника. Предупредил об увольнении за 1 день. Выплачивает только компенсацию за отпуск и за фактически отработанные дни. Вопрос : должен ли ИП выплатить компенсацию в размере 2 окладов ? Спасибо !

Здравствуйте, уважаемые юристы. Я работаю на пол ставки по трудовому договору на определенный срок (декрет основного сотрудника). На текущий момент прошло 7 месяцев со дня заключения договора и я случайно узнала, что открыта вакансия на мою должность. Ищут сотрудника на полный рабочий день в офис (я работаю удаленно). Зарплата серая. Официальная часть мизерная. Меня беспокоит, что меня заставят отрабатывать две недели и выплатят лишь ту сумму, что указана в договоре. Кинут, грубо говоря. Так же у меня в договоре есть пункт об отпуске.. И насколько я знаю мне при увольнении должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вобщем, господа юристы, вопрос такой - я реально опасаюсь, что работаю последний месяц за гроши. Даже если я получу компенсацию за отпуск - это будет половина моей серой зарплаты.. Может быть я могу не отрабатывать две недели? У меня есть сын 6 лет, я где то читала, что с детьми можно написать заявление без отработки.. Пожалуйста подскажите как быть.

Здравствуйте.я работал в организации.в связи с переводом меня уволили .21 декабря.и 22 декабря приняли на другую( поменяли название) на бывшей работе нас рассчитали +компенсация за отпуск и т.д. на новой работе я проработал 9 месяцев.теперь мне говорят что на старой работе мне выплатили больше денег и ссылаются на статью 137.счетная ошибка и предлагают постепенно удержать лишние деньги.(спустя 9месяцев).они сейчас придумают что это была счётная ошибка.а я откуда могу знать что они там насчитали.сто в этой ситуации делать .я как бы продолжаю тут работать и портить отношения не хочется.мало того с меня на момент увольнения удержали алименты.и как мне теперь быть?

Доброго дня. Увольняюсь с организации на территории Беларуси, происходит задержка с увольнением(выплатами компенсаций за отпуск). На месяц отправили в отпуск, до ожидания выплат с увольнением. Переезжаю в Москву РФ на соискательство работы с регистрацией вида на жительство. Работодатель требует оригинал трудовой, предоставленная заверенная копия его не устраивает(по факту меня еще не уволили). Без оригинала трудовой книги работодатель не вправе принять ?

Добрый день. Работаю в компании 15 лет. За три недели сообщают по телефону, что нашу должность сокращают, предлогая должность на порядок ниже и меньшей ЗП. Официально сокращать они не собираются, опять же со слов руководства. Предложили два месечных зароботка и компенсацию за отпуск. В расчёт ЗП берут сумму за последние два месяца, меня это не устроило, т.к. расчёт должен вестись за период текущего года, т.е., со всеми премиями. Подскажите, пожалуйста, как мне поступать в такой ситуации.

неофициально работающему 7 месяцев положена компенсация за отпуск при увольнении с работы. При этом каждый месяц работодатель брал налоги каждый месяц но перечисления не в пенсионный не в налоговую небыло