Компенсация за неиспользованный отпуск

добрый вечер! Моим работодателем мне вынесено три приказа: одно об объявлении замечания, два об объявлении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Которые я оспорила в виде служебной записки на имя директора, но они не были приняты во внимание. И затем директор издал приказ от 18.05.2018г об увольнении на основании приказов о дисциплинарном взыскании. Но по соглашению сторон (т.к. не хочется иметь в своей трудовой книжке запись об увольнении, потому что в дальнейшем другой работодатель не будет в восторге, даже если будет внесена запись «ошибочно») 21.05.2018г уволил по собственному желанию. Является ли последний приказ, принуждением? (какая статья), помимо трудовой инспекции к кому можно обратится. И если не хочу восстанавливаться (так как уверена, что это просто подстава и в дальнейшем мне не дадут просто работать). На какие компенсации помимо как за неиспользованный отпуск я могу рассчитывать ( моральный ущерб? Или это только по суду?) спасибо!

Добрый день! Вопрос такой: сотрудник работает с 29.09.2014 года в компании, так как работает в районе Крайнего Севера положено 52 дня ежегодного отпуска. За все время сотрудник отгулял только 52 дня отпуска. Сейчас с 25.05.18 хочет пойти в отпуск на 16 дней и за остальные 123 дня получить компенсацию. Увольняться не собирается. Подскажите можем ли мы выплатить ему эту компенсацию?

Вопрос возник... Отработал 3 года ни разу не был в отпуске. Работаю вахтовым методом и нам сказали якобы мы и так каждый месяц в отпуске и нам он не положен... В месяц отрабатывается 165 часов. Зарплата серая. Чёрную не дают уже третий месяц но рассчитывают людей пока полностью. На днях увольняюсь. Есть смысл после расчёта требовать отпускные? Есть шанс их получить? Живу в 1000км от работы.

Добрый день! Подскажите, как решить ситуацию. Я была принята на работу учителем-логопедом в детский сад в апреле 2017, соответсвенно, в отпуск не уходила, поскольку на период отпускных я ещё не проработала пол года. Так я работаю вот уже май 2018. Полагается ли мне какая-то компенсация за неиспользованный отпуск? Официально, отпуск должен быть 56 календарных дней. И в какой форме мне спросить у заведующей? Полагаю, что она даже не собирается поднимать вопрос о том, что я работаю уже 14 месяцев подряд.

Был расторгнут трудовой договор связи с ликвидацией организации пункт части первой статьи 81 ТК РФ. Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена, компенсация в связи с ликвидацией не выплачена. Вопрос: какие действия предпринять для получения выплат?

Здравствуйте! При увольнении работодатель не выплатил компенсацию за неоплаченный отпуск. Я обратился к юристу, тот составил претензию на имя ген. директора компании, в которой говорится о том, что я требую выплату компенсации за неиспользованный отпуск и компенсацию расходов на юриста. Отработал я без малого 6 месяцев и мне положена компенсация за 14 дней отпуска. Зарплата в первые 3 месяца была 30 000 р., затем 35 000 р. в месяц. Юрист насчитал и написал в претензии сумму в 28 000 р. как компенсация за неиспользованный отпуск. У меня есть ощущение, что это перебор и моя компенсация должна быть около 15 000 р. Кто прав?

Здравствуйте! Столкнулась со следующей проблемой: работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск перед уходом в декретный отпуск. Возможно ли объединить декретный и очередной отпуска? Если да, то как это сделать. Хотела бы получить свои отпускные в полном объёме

Трудоустроена официально с 1.11.17. В новогодние праздники работала по 12 часов, но оплатили по обычной ставке. Справки 2ндфл получила с задержкой на две недели. Трудовой договор до сих пор не предоставили. Из четырёх больничных оплачен один. Написала на увольнение. Имею ли я право на выплату выходного пособия и компенсацию за не использованный отпуск?

Здравствуйте! Можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (в отпуске работник не был 3 года), опираясь на ст 126 ТК РФ: При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

здравствуйте!на работе выдали компенсацию за неиспользованный отпуск при смене юридического названия перевели деньги на банковскую карту и работодатель удержал эти деньги с нароботки законно ли это и в отпуск тоже не отпустили

Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, по моей ситуации: я написал заявление об увольнении с 23 апреля (как положено с двухнедельной отработкой). Неделю я отработал. Сегодня, 16 апреля, директора забрали у меня ПК и телефон, так сказать орудия моего труда и дали понять что не нуждаются больше в моих услугах. Зарплату выплатили за март, за апрель сказали в течение недели, но компенсацию за неиспользованный отпуск не собираются платить (я отработал полгода). что посоветуете в данной ситуации? буду признателен за ответ! С уважением, Александр