Назначение компенсационных выплат гарантировано трудовым законодательством Российской Федерации и является одним из механизмов осуществления социальной защиты работников. Компенсационные выплаты — это сумма денежных средств, выплачиваемых работнику предприятия в случае возникновения непредвиденных расходов, связанных с осуществлением должностных обязанностей. К примеру, денежной компенсации в 2016 году подлежала оплата проживания в гостинице во время служебной командировки, а также расходы на питание и транспорт. Возмещение может быть назначено, если сотрудник выполнял обязанности в неурочное время или в условиях, не оговоренных трудовым договором.
Проверить право на назначение и получение возмещений помогут грамотные юристы. Они подскажут, куда обратиться и какие документы предоставить для получения денег.
На портале Правовед.ru найдется подробное объяснение возможных оснований как можно получить компенсационные выплаты. Грамотные консультации и практическая помощь от нескольких специалистов одновременно.
Последние вопросы по теме «компенсационные выплаты»
Здравствуйте, после смерти отца обратилась к нотариусу за получением не полученной пенсии. Нотариус выдал свидетельство о получении денег в банке. При обращении в банк меня послали на почту, где сказали что это не пенсия, а компенсационные выплаты за жилье, а пенсия в пенсионном фонде. Я взяла справку в ПФ о сумме, отдала нотариусу, но он говорит, что надо опять платить 1700 за другое свидетельство. Разве он не должен был с первого раза сам найти пенсию и вклад?
Мой сын был устроен по уходу за инвалидом 1 группы когда учился в 9 классе. Инвалид получал компенсацию 1600 руб. с учетом крайнего севера. В прошлом году уехал учится очно в колледже в другой город, но прописка осталась та же. Недавно мне позвонили с ПФ и требуют что бы я принесла им справку, что ребенок больше не учится в школе и его надо снимать с компенсационной выплаты. Что они имеют право прийти ко мне с проверкой и опрашивать моих соседей. Правомерны ли их действия?
По законодательству РФ предусмотрены выплаты многодетным и малоимущим семьям на первоклашек, в Омске я обращалась и в соц защиту и в центр Вдохновение ответ одинаков " в Омске и Омской области такой меры социальной поддержки нет" как быть? Почему у нас в Омске другие законы ? Куда обратиться если даже министерство труда и социального развития отвергает наличие таких законов. Спасибо с уважением многодетная малоимущая семья Крузе.
, вопрос №1806151, Екатерина Сергеевна Крузе, г. Омск
Здравствуйте, у меня в контракте прописан разъездной характер работы, но регион ответственности Европа. Я был направлен в США на внутреннее мероприятие компании. При перелете более 6 часов по политикам компании мне разрешена покупка билетов бизнес-класса, но по официальному согласованию с работодателем (подписано головным офисом и оформлено на английском языке) вместо бизнес-класса мне была предоставлена компенсация за авиабилеты моей жены и ребенка, для их перелета и временного пребывания со мной на период моей работы в США. Данное согласование также позволило компании сэкономить деньги на перелете. По возвращении я сдал авансовый отчет и бухгалтер исчислила с меня алименты по этой компенсационной выплате. Я написал заявление на перерасчет (понимаю, что вернуть алименты нельзя, но можно сделать перерасчет в следующий месяц), ссылаясь на ст. 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», которая запрещает взыскание алиментных выплат из таких доходов, как компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде, в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность. Бухгалтер не соглашается, что данный вид выплаты является компенсационным и настаивает на том, что это доход, с которого надо платить алименты. По факту дохода/обогащения-то нет: получено согласование из головного офиса, куплены авиабилеты на паспорта жены и ребенка, день за билеты возвращены копейка в копейку. Прав ли бухгалтер и как быть?
Куда обращаться по поводу ежемесячной компенсационной выплате с 1 января 2018 года и какие документы надо предоставить при наличии почетного звания "Заслуженный артист РФ".
, вопрос №1800761, Звягин Сергей Владимирович, г. Москва
Бабушки нашего дома в возрасте за 80 лет получают компенсационные выплаты по уходу и передают их неработающим студентам (частично). одна из студенток вышла на работу и скрывала это. в результате со студентки стали взыскивать денежные средства, как полученные ею не законно. Работающая студентка, в свою очередь, подала иски к пенсионерам, что бы те вернули ей деньги (комп. выплата назначена 1200 руб, бабушки платили 50 процентов, Студентка просто приходила за деньгами к 5-ти бабушкам, не оказывая услуг ). Пенсионеркам предъявлен иск по ст. 56, 57 ГПК РФ
В 2013 году мною был куплен частный старый дом стоимостью менее 1 мл. руб. и подано заявление на выплату компенсации, и в 2014 году получены выплаты в размере 13% от стоимости покупки. Старый дом был снесён, а на его месте построен новый.
Вопрос:
- могу ли я воспользоваться правом добрать компенсационные выплаты установленных законом в размере
2 мл. руб. при наличии документов( чеки, квитанции и счета за строительные материалы для нового дома ?
- может ли мой супруг сейчас воспользоваться своим правом и получить компенсацию за строительство нашего нового дома
( он таким правом ещё не пользовался)
Работодатель дает уведомление по сокращению основной должности. По совместительству должность сокращается позже. Какие компенсационные выплаты положены в такой ситуации?
Здравствуйте! Подскажите, компенсационная выплата в связи с рождением ребенка в Москве, положена, если хотя бы один родитель прописан в Москве? Обязательно нужно для получения выплаты прописывать ребенка к отцу, или можно к матери в Подмосковье?
Здравствуйте. Я начальник пожарной части. Согласно 141-ФЗ, в ноябре текущего года меня отправляют на пенсию. На момент выхода, у меня будет 14 лет календарных лет службы. До 15 лет КАМЧАТСКИХ не дают дослужить один год. О себе. В 2012 году попал в авиакатастрофу. Один из немногих остался в живых. Множественные тяжелые переломы и другие тяжелые травмы. Год лечился, и всё таки вышел на службу. Посоветуйте пожалуйста, как мне уйти на пенсию? По состоянию здоровья или как говорится, штатно. У меня в данный момент очень сильно испортилось зрение, анализы плохие, не работает половина правого легкого и т.д. Какие компенсационные выплаты и льготы мне положены если уйду по состоянию здоровья. И как правильно оформить рапорт. Кадровики подбивают меня на то, чтобы написал рапорт на пенсию. Что мне делать? Помогите. Трое детей, 7 лет, 8 лет и 17 лет. Мне в этом году 45 будет. Надеюсь на Вас. СПАСИБО БОЛЬШОЕ.
, вопрос №1757125, Владимир, г. Петропавловск-Камчатский
Здравствуйте, снимаю на данный момент жилую площадь размером 24 квадратных метра в ленинградской области, так же у меня есть брат в возрасте 9 лет и мама (вдова) проживающей в пензенской области и прописанной там же в воинской части,во время прохождения воинской службы отец и семья(тоесть мы), признаны были как нуждающимися в жилья,но признаны мы были в пензенской области, после чего его перевели в служить в ульяновскую область, где его не поставили в очередь как нуждающегося и рапорт он разумеется не писал, что он был признан нуждающимся,тут он умирает и на этот период его выслуга составляла 20 и более лет во ВНУТРЕННИХ ВОЙСКАХ, после его смерти нам приходиться доказывать что мы признаны нуждающимися в жилье,нас признают(меня, брата и маму) и возникает вопрос,есть такая статья касаемо защиты членов военнослужащего (статья 24 ), она гласит, следующее:
Члены семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, и члены семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, имеют право на компенсационные выплаты по оплате:
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 08.05.2006 N 66-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
общей площади занимаемых ими жилых помещений (в коммунальных помещениях - жилой площади), а также найма, содержания и ремонта жилых помещений, а собственники жилых помещений и члены жилищно-строительных (жилищных) кооперативов - содержания и ремонта объектов общего пользования в многоквартирных жилых домах;
ссылка на нее http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18853/a3759c5dc881ba96f66f162de15626b46837ef2a/
но опять же идем к следующему закону,который говорит что нам могут выплачивать только один год со дня его гибели
Денежная компенсация членам семьи военнослужащего, погибшего (умершего) в период прохождения военной службы, выплачивается ежемесячно воинской частью (организацией, органом военной прокуратуры и военным следственным органом Следственного комитета Российской Федерации) по последнему месту военной службы военнослужащего до получения ими жилого помещения либо предоставления им субсидий по государственным жилищным сертификатам, субсидии для приобретения или строительства жилого помещения или в виде безвозмездной финансовой помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более чем в течение 1 года со дня гибели (смерти) кормильца.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_51197/9cf6394da13639372eb5495a879786f105132b2e/
Вообщем и возникает вопрос,получается что через год после его смерти должны дать жилье или сертификат,так как в статье 24 пункте 2 говориться :
2. Члены семей военнослужащих, потерявшие кормильца, не могут быть выселены из занимаемых ими жилых помещений без безвозмездного предоставления им другого благоустроенного жилого помещения в случае прекращения членами семей трудовых отношений с соответствующими организациями, за ними после гибели (смерти) военнослужащего сохраняется право на улучшение жилищных условий в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Необходимо внести ясность в данную ситуацию, так как возникает противоречие .
Здравствуйте!
Бухгалтерией при начислении мне отпускных была допущена ошибка, а именно начислены компенсационные выплаты и материальная помощь (40 000 рублей), которые уже выплачивались ранее, в другой отпускной период в этом году.
Сейчас работодатель без моего ведома производит удержания из заработной платы в счет погашения задолженности. С момента зачисления денежных средств прошло больше месяца. Никаких приказов не издавалось. Правомерны ли действия работодателя? Как мне ограничить удержания? Спасибо!
Организацию, в которой работает моя мама(62 года, начальник отдела), покупает другая организация. Предполагается, что всем сотрудникам предложат перевод в эту компанию со значительным понижением в окладе. Мама на это соглашаться не хочет и планирует уйти когда ее организация будет ликвидирована. Положены ли ей будут компенсационные выплаты? Какие статьи трудового кодекса регулируют этот вопрос?
, вопрос №1748061, Сергей Веретнов, г. Новосибирск