Исчисление и подтверждение трудового стажа

Здравствуйте! Как будет учтена служба в рядах Российской Армии, если в 1986 году я находился на практике на шахте в Украине с полным рабочим днем под землей по профессии машинист электровоза (подземный), затем был призван в ряды СА (1986-1988 гг.). После окончания службы вернулся на то же предприятие и проработал там еще 1 год. В 1994 году переехал на пмж в Россию. На данный момент имею 21 год трудового подземного стажа. Как в таком случае будет рассчитываться трудовой стаж? Заранее спасибо!

В трудовой книжке запись принят учеником фрезеровщика. Пенсионный фонд отказывает засчитать в общий трудовой стаж на основании письма архива организации, что в расчетных ведомостях моей фамилии нет. Зарплату ученика весь период я получал. Что сделать чтобы этот период вошел в общий трудовой стаж?

Добрый день! Подошел возраст выхода на пенсию. В трудовой книжке обнаружена, с точки зрения консультантов ПФР, ошибка: дата заполнения трудовой книжки 27 августа 1979г., а дата увольнения - 25 августа 1979г. Дело в том, что я впервые устраивалась на работу в сельскую школу, в Киргизии. Пока работала, трудовая книжка мне не требовалась и я не знала, что ее даже не завели. А когда увольнялась через 10 месяцев, то за расчетными нужно было ехать в район за 80 км. Там же на меня оформили трудовую книжку тем днем, когда я обратилась. То есть через два дня после увольнения. Запрос ПФР делали, но ответа не получили. Теперь эти 10 месяцев трудового стажа мне не зачтут без предъявления справки с места работы. Я проживаю 22 года в России, здесь работала 15 лет. В Киргизию ехать за справкой нет возможности. Можно ли через суд доказать то, что что есть на самом деле? Что мне делать, подскажите, пожалуйста, уважаемые юристы! Спасибо!

Здравствуйте! Я работаю секретарем судебного заседания, при этом диплом о высшем юридическом образовании получу только через 3 года. Скажите, при назначении на должность помощника судьи/судьи будет ли засчитан трудовой стаж, полученный до получения диплома? Спасибо!

Добрый день! Подошел возраст выхода на пенсию. В трудовой книжке обнаружена, с точки зрения консультантов ПФР, ошибка: дата выдачи трудовой книжки 27 августа 1979г., а дата увольнения - 25 августа 1979г. Дело в том, что я впервые устраивалась на работу в сельскую школу, в Киргизии. Пока работала, трудовая книжка мне не требовалась и я не знала, что ее даже не завели. А когда увольнялась через 10 месяцев, то за расчетными нужно было ехать в район за 80 км. Там же на меня оформили трудовую книжку тем днем, когда я обратилась. То есть через два дня после увольнения. Запрос ПФР делали, но ответа не получили. Теперь эти 10 месяцев трудового стажа мне не зачтут без предъявления справки с места работы. Я проживаю 22 года в России, здесь работала 15 лет. В Киргизию ехать за справкой нет возможности. Можно ли через суд доказать то, что что есть на самом деле? Что мне делать, подскажите, пожалуйста, уважаемые юристы! Спасибо!

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера!!! 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. а ТЕПЕРЬ ВОПРОС !!! Как рассчитать трудовой стаж. Северный стаж, принят 02.02.1973г Уволился, 24.03.1989. Я в связи с текстом настаиваю расчет должен быть таков!!!!!! 1989-1973 = 193 месяца /9 = 21,44 год. Работник пенсионного не соглашается . Насколько я прав?

я была опекуном над племянником 5 лет потом 5 лет над сестрой и опять 7 лет над племянником хотелось узнать эти года для приемного родителя входят в трудовой стаж или нет говорят по разному пожалуйста подскажите как на самом деле

Предприятие отправило в вынужденный административный отпуск на длительный срок (8 мес.) большую часть своих работников. Этот период не вошел в трудовой стаж (по учету в пенсионном фонде). Это правильно?