Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой стаж
Добрый день! Подошел возраст выхода на пенсию. В трудовой книжке обнаружена, с точки зрения консультантов ПФР, ошибка: дата заполнения трудовой книжки 27 августа 1979г., а дата увольнения - 25 августа 1979г. Дело в том, что я впервые устраивалась на работу в сельскую школу, в Киргизии. Пока работала, трудовая книжка мне не требовалась и я не знала, что ее даже не завели. А когда увольнялась через 10 месяцев, то за расчетными нужно было ехать в район за 80 км. Там же на меня оформили трудовую книжку тем днем, когда я обратилась. То есть через два дня после увольнения. Запрос ПФР делали, но ответа не получили. Теперь эти 10 месяцев трудового стажа мне не зачтут без предъявления справки с места работы. Я проживаю 22 года в России, здесь работала 15 лет. В Киргизию ехать за справкой нет возможности. Можно ли через суд доказать то, что что есть на самом деле? Что мне делать, подскажите, пожалуйста, уважаемые юристы! Спасибо!
Здравствуйте!
Стаж работы определяется не датой заполнения трудовой книжки, а указанными в трудовой книжке датами приема и увольнения работника.
Нет такой нормы, чтоб дата заполнения и дата приема на работу совпали.
Что так долго не оформляли трудовую книжку — это упущение работодателя.
Рекомендации: в суде обжаловать отказ ПФ в включении этих периодов в стаж.
Правда, там не дата приема, а дата увольнения с первого места работы раньше, нежели дата заполнения книжки
это тоже понятно. но это не меняет вышенаписанное.