Заработная плата

Здравствуйте, мне назначили алименты в размере 13 тысяч 5рублей, а официальная заработная плата у меня 23 тысячи рублей, то есть не выходит прожиточного минимума. Что можно сделать чтобы сменя высчитывали проценты о заработной платы?

Добрый день! Мен зовут Виктория. Я вышла из декрета, на неполную рабочую неделю пол ставки согласно 93 ст ТКРФ, это подтверждено дополнительным соглашением к договору (бессрочным), где прописаны часы работы, дни и соответственно заработная плата. На данный момент мне объявили, что я не могу работать на пол ставки, и по выходу начальника отдела кадров будет доп соглашение с переводом меня на полную ставку. На сколько правомерны их действия, на данный момент моему ребенку 2 года, муж работает полную рабочую неделю. И если они вправе так сделать, каким образом Инза какой срок должны меня уведомить?

Здравствуйте. У меня на счета наложили арест по исполнительному производству. Три недели назад ИП прислали и на работу, бухгалтер сообщила мне об этом и сказал что нужно обратиться к приставу, для того чтобы сняли арест с зарплатной карты т.к. будут вычитывать в бухгалтерии. Банк соответственно не знает что у меня списывает бухгалтерия и тоже списывает 50% и я остаюсь почти с 0. Записалась на приём к приставу, так как она была на больничном, попала к другому. Там мне девушка сказала, что можно снять арест с карты, но нужно предоставить справку с работы о том на какую карту перечисляется зарплата и из банка выписку с зарплатными зачислениями за последние пол года. Я всё сделала, записалась снова к приставу, объяснила всю ситуацию, рассказала, что мне велели принести справки. Но пристав сказала, что бухгалтер несёт чепуху и должен проставлять коды, что это заработная плата, а банк видя, что это зарплата не должен списывать. Когда я сказала, что бухгалтер проставляет код 1, как и нужно и банк его видит, и списывает потому что по закону пока ИП действует они должны удерживать 50%. Пристав сказала, что она не даст разрешение на разблокировку зарплатного счёта, чтобы я шла, писала заявление в канцелярию, но на него она тоже даст отказ. Сказала чтобы не тратить ни её, ни моё время, лучше никакого заявления не писать. Как не писать если у меня списывают больше 50% зарплаты и я остаюсь совсем без денег. Когда пришла в канцелярию сказали писать в свободной форме заявление, не предоставив образец, я расстроилась ещё больше и ушла. Подскажите, пожалуйста, что делать?

Здравствуйте, я устроился на работу администратором сервисного центра. Первые пять дней у меня проходила стажировка, а вот потом после 2 выходных я был отправлен работать один в другую точку. График у администратора 5/2 по 12 часов. Это на сколько я понимаю жесткие переработки ибо в этом графике работают по 8 часов. На протяжении следующих двух недель я исправно работал и выполнял обязанности которые от меня требовали. В этот период у меня даже требовали писать объяснительные за то, что я не ответил в рабочем чате где была указана пометка "важно". Я стал сомневаться в работодателе и потребовал трудовой договор, аргументируя трудовым законодательством, что договор должен быть заключен не позднее 3-х дней с момента фактического допуска сотрудника к работе. Спустя 10 минут ко мне приехал директор и сообщил, что зачем договор если вся информация есть в базе знаний компании. А так же он начал заявлять, что им не интересно заниматься волокитой бумаг ввиду моего желания смены ФИО. Я действительно хочу сменить ФИО, и директор, который назвал себя опытным юристом сказал, что договор со мной заключать не интересно. Я сообщил ему, что значит я работать на птичьих правах не буду и ушел. 5 числа должна быть заработная плата, но они мне ее точно не выплатят поскольку директор этот стал вести себя иначе выражаясь, что кто я такой и первый раз меня видит. У меня есть кассовые чеки, скриншоты из чатов, фото из фото отчетов, а так же со мной хочет подавать в суд девушка которую взяли в эту же компанию только сотрудником пункта выдачи Озон, а в итоге она работала администратором и сотрудником пункта выдачи одновременно одна. Подскажите как правильно и разумно поступить в данной ситуации и как действовать, чтобы наказать работодателя и обязать выплатить деньги за отработанное время?

Добрый день, брала микрозаймы в итоге не смогла выплатить из-за проблем и села в яму. Сейчас наложили арест на сумму вдвое больше, чем я брала. Заработная плата у меня 20.000, могу ли я подать на банкротство?

Добрый день, брала микрозаймы в итоге не смогла выплатить из-за проблем и села в яму. Сейчас наложили арест на сумму вдвое больше, чем я брала. Заработная плата у меня 20.000, могу ли я подать на банкротство?

Я работаю уборщицей в поликлиннике. Заработная плата составляет 16200. Из этих денег с 1 января 2023 з.п стали платить по другому. Аванса нет только з.п 14 и 29 числа каждого месяца. Вторая з.п не выходит даже половины оклада. Может ли такое быть?

Здравствуйте, у меня долг перед приставами 170000 рублей, работаю официально, заработная плата по договору 28000, а остальное премия, итого выходит 140000,скажите пожалуйста, с премии приставы могут деньги вычесть или только с той суммы которая прописана в договоре

Добрый вечер, прохожу процедуру банкротства. Был первый суд, где признали меня банкротом. Должен быть второй суд, после которого должны списать долги. За время процедуры меня подняли в должности(повысилась заработная плата) и плюс у должности сейчас повысилась ставка. Те зарплата будет больше прожиточного минимума тысяч на 10. Могут ли отказать в списании долгов когда будет второй суд? По поводу что деньги свыше прожиточного минимума идут в конкурсную массу я знаю.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если вакансия размещена на hh с указанием размера заработной платы, может ли это быть доказательством в суде ( именно размера заработной платы). По скольку, по факту заработная плата состояла из официальной части и в конверте.

Добрый день! За август не выплачена заработная плата по причине моего отказа перехода с карты Сбрф на карту ВТБ. До этого 2,5 года зп выплачивалась на карту Сбрф. Работодатель аргументирует тем, что на реквизиты Сбрф перечислять не станет, зарплата начислена, и что я ее сам не забираю, потому что не предоставляю реквизиты ВТБ (карты у меня ВТБ нет). Я не хочу переходить на Втб, потому что в сбрф у меня ипотека, по которой ставка привязана к получению зарплаты на карту сбрф. На мои аргументы, что по ст 136 ткрф я могу получать за куда угодно, работодатель не реагирует и повторяет, что зп начислена, и я ее сам не забираю. При этом предлагает решить вопрос с рефинансированием ипотеки втб, но предлагает крайне невыгодные для меня условия данной ипотеки. Кто прав, и стоит ли обращаться в суд?

Добрый день! За август не выплачена заработная плата по причине моего отказа перехода с карты Сбрф на карту ВТБ. До этого 2,5 года зп выплачивалась на карту Сбрф. Работодатель аргументирует тем, что на реквизиты Сбрф перечислять не станет, зарплата начислена, и что я ее сам не забираю, потому что не предоставляю реквизиты ВТБ (карты у меня ВТБ нет). Я не хочу переходить на Втб, потому что в сбрф у меня ипотека, по которой ставка привязана к получению зарплаты на карту сбрф. На мои аргументы, что по ст 136 ткрф я могу получать за куда угодно, работодатель не реагирует и повторяет, что зп начислена, и я ее сам не забираю. При этом предлагает решить вопрос с рефинансированием ипотеки втб, но предлагает крайне невыгодные для меня условия данной ипотеки. Кто прав, и стоит ли обращаться в суд?