Заработная плата

Работал в организации на севере контора закрылась 22 января2022 года уже ждём расчет по сегодняшний день договоре заработная плата указана только оклад 35т а по факту 105т.р вопрос если я обращусь в прокуратуру по поводу выплат может ли организация выплатить только оклад? Есть все доки о увольнении что там работал справка 2 НДФЛ расчетный лист?

Студентка-вечерница 3-го курса Елена Власова была принята в организацию в качестве помощника юриста. После успешного окончания ВУЗа приказом директора от 15 июля ее перевели на должность заместителя начальника юридического отдела без ее согласия. Обосновывая свои действия, отдел кадров сослался на то, что после перевода Елену на должность заместителя юридического отдела, ее работа не изменились, а заработная плата существенно возросла, поэтому согласия работника на такой перевод не требовалось. Дайте определение «перевод работника». Правомерны ли действия работодателя? Как должен был поступить работодатель?

Добрый вечер! Работаю в доу старшим воспитателем на 0,5 ставки. Моя заработная плата состоит из оклада и стимулирующих надбавок. Для расчета стимулируюших надбавок все педагоги заполняют оценочные листы с баллами. Правомерно ли делить заработанные баллы, пополам, взависимости от ставки? Положение об оплате труда прикладываю. Спасибо

Здравствуйте. Вопрос по теме рисков для бизнеса со стороны налоговой. Наша организация получила письмо из ИФНС- см. вложение. Действительно, у ряда работников средняя заработная плата меньше МРОТ и тем более меньше средней заработной платы по соответствующей отрасли. Но все эти работники работают не на полную ставку- кто на 1/2или 1/4, у кого-то почасовая оплата. Это определяется спецификой деятельности. Так вот, если учитывать это, тогда зарплаты этих сотрудников соответствуют и МРОТ и средней з/п по отрасли. Вопрос- как правильно написать ответ в ИФНС, чтобы мы не попадали в "зону риска" налоговых проверок? Как считает налоговая среднюю з-ту- по количеству сотрудников или по количеству ставок? Как быть с работниками на почасовой оплате?

Какой прожиточный минимум в 2022 г. в Кемеровской области? Надо ли умножать районных коэффициент на прожиточный минимум и вычитать потом 13% налога?Если официальная зарплата прожиточный минимум, кюсколько должна быть заработная плата в Кемеровской области?

Здравствуйте, 23 числа ушла на больничный, 25 получила аванс, по 10 числам заработная плата, через неделю закрыла больничный, но работодатель уволил по статье, получу ли я заработную плату 10 числа на карту?

Здравствуйте, 23 числа ушла на больничный, 25 получила аванс, по 10 числам заработная плата, через неделю закрыла больничный, но работодатель уволил по статье, получу ли я заработную плату 10 числа на карту?

Работала на предприятии с 2005 по 2019, потом не работала по семейным обстоятельствам. Сейчас занимаюсь трудоустройством и увидела, что работодатель подавал сведения в пенсионный только до 2011 и соответственно, трудовой стаж только 6 лет. Заработная плата начислялась на карту, правда сейчас этого банка нет. Записи в трудовой есть. Понимаю, что спохватилась поздно, в течении этого времени организация несколько раз меняла название. Можно ли сейчас с этим что-то сделать или уже поздно, что либо восстановить?

Супруг написал заявление об увольнении в последний день отпуска 03.02.22. ,сказали ,что перерасчёт придёт ему на карту после 5-6 вечера,но уже в течении часа,после увольнения ему пришли деньги в размере 5 тысяч рублей.Это не покрывает даже одной рабочей смены.После 5-6 вечера никакие деньги так и не поступили. Заработная плата сдельная,может ли работодатель не выплатить деньги ,которые мой супруг заработал за февраль?

Здравствуйте. Если работодатель при наличии денежных средств на счёте потратил их не на зарплату роботникам, а скажем там на щакум металла? Есть ли статья в которой написано, что работнику в первую очередь выплачивается заработная плата?

Здравствуйте, у меня следующий вопрос, я плачу алименты ребенку в размере 1/4 со всех доходов, по решению суда. Сейчас супруга подала исковое заявление по изменении суммы выплаты, с 1/4, на твердую единицу равную прожиточному минниму в г. Челябинск, 12274. Но моя заработная плата всего 18000т.р. и это получается больше 1/2 всей моей зарплаты. Что я могу сделать?что бы выплата осталась прежней? В размере 1/4?

Добрый день. Скажите пожалуйста, правомерна ли следующая ситуация: мне на протяжении 3 месяцев работодатель выплачивал лишние деньги, сумма-50000 рублей, я согласилась возвращать их добровольно путем удержания определенной суммы из моей заработной платы, начиная с января 2022 года. В период с 27.01.22 по 13.02.22 я находилась в отпуске, 14.02.22 вышла на работу, в конце месяца нам платят зарплату за первую половину месяца (за работу с 1 по 15 числа). Я отработала 14.02 и 15.02, однако зарплату за эти дни не получила. Обратившись в бухгалтерию мне дали ответ, что сумма за эти 2 дня удержана в счет долга. Следующая зарплата будет 15.03.22, то есть я месяц без заработной платы (поступление зарплаты за январь было 14.02.22), правомерно ли это? Не нарушил ли работодатель мои права? Ведь заработная плата должна выплачиваться дважды в месяц, это прописано в коллективном договоре организации.