Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заключение трудового договора

Заключение трудового договора на работу является обязательным для работодателя и работника. Это требование прописано в ТК. Подмена ТД гражданско-правовым в 2016 году жестко штрафуется в соответствии со статьями КоАП. Правильное оформление рабочих отношений требуется как в отношении россиян, так и иностранцев. Составление ТД с ними и лицами без гражданства регламентируется главой 50.1 ТК РФ.

Соблюсти права работника и работодателя, избежать штрафов и иных санкций, а также полноценно реализовать право на работу помогут специалисты нашего портала.

На Правовед.RU можно получить ответы на все вопросы, касающиеся заключения трудового договора, его расторжения и прочих нюансов рабочих взаимоотношений. Здесь можно получить квалифицированные консультации по законодательству, оформлению на работу, причитающимся выплатам и социальной ответственности.

Последние вопросы по теме «заключение трудового договора»

Фильтры
400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос о трудоустройстве сотрудника
Добрый день! есть ИП на УСН. Подскажите, могу ли я оформить сотрудника на половину или на четверть ставки? и что нужно для заключения трудового договора?
, вопрос №2483262, Надежда, г. Липецк
Защита прав работников
Как оформить трудовой договор с генеральным директором с ООО с одним учредителем?
Фирма была зарегистрирована 3 дня назад с генеральным директором и он же один учредитель. Требуется ли заключение трудового договора между генеральным директором и ООО, в котором он состоит? Если нет, то будут ли отчисления в пфр/идти трудовой стаж, если Генеральный директор не устроен трудовым договором? Очень много разных мнений на разных ресурсах, очень прошу дать развёрнутый ответ со всеми вытекающими последствиями, заранее благодарен!
, вопрос №2476046, Евгений, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Имеет ли договор о полной индивидуальной материальной ответственности юр силу при отсутствии т/д?
Здравствуйте! Устроилась на работу на должность кассира, трудовой договор заключен не был, трудовой книжки у работодателя нет, есть только ксерокопии паспортных данных и диплома о среднем специальном образовании. Но при этом со мной заключили договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В этом договоре в конце прописано, что "После подписания данного договора работник считается принятым на работу с испытательным сроком на 50% от оклада. Если работник принял решение в одностороннем порядке расторгнуть данный договор, то работодатель для передачи дел новому сотруднику в праве потребовать отработке 10 рабочих дней"... Это все указано в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности... Правомерно ли это? Еще один ньюанс имеется, что у этого договора нет даты. То есть просто подписи сторон и печать, а как таковой даты нет. Имеет ли право работодатель потребовать от меня отработки, если я хочу уйти с той работы? И может ли он от меня потребовать, например, вернуть недостачу? И вообще этот подписанный с ними договор имеет какую нибудь юридическую силу, раз ни даты, ни заключенного трудового договора нет?
, вопрос №2451762, Дарина, г. Вологда
Трудовое право
Правомерно ли заключение трудового договора с окладом 11 900 р?
При оформлении на работу с сотрудником заключен трудовой договор с окладом 11 900 р. Гос. предприятие, финансируемое из бюджета Санкт Петербурга. Является ли договор правомерным?
, вопрос №2451353, Михаил, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Обязательно ли дата заключения ТД в трудовой книжке должна совпадать с датой приказа?
Добрый день! Не могли бы вы ответить, обязана ли дата заключения трудового договора в трудовой книжке совпадать с датой приказа? Если у меня например дата начала работы 01.02.2019, а дата приказа 22.02.2019 будет ли это считаться ошибкой? Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №2412050, Нуржанова Акслу, Шымкент
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Нужно ли платить возмещение при увольнении, если целевой договор действителен до заключения ТД?
Здравствуйте. Выучился по целевому направлению, проработал в общеобразовательной школе пол года. Сами вопросы: -сколько лет по этому договору мне необходимо отработать? -в пункте IV под 8 номером написано, что целевой договор действителен до заключения трудового договора. значит ли это что если я уйду с работы, то мне ничего не нужно будет выплачивать? -сумма выплаты в случае моей не отработки не указана. сколько мне необходимо будет вернуть в случае если я уйду сейчас? и возможно ли выплатить без штрафа? -Одногруппники многие не отрабатывают и им не каких уведомлений не приходит. в какие сроки обычно приходит извещение о том что нужно выплатить н-ную сумму денег за обучение?
, вопрос №2238861, Андрей, г. Макушино
Трудовое право
Могу ли я отказаться от изменения графика работы, если работаю сторожем по ТД?
Работаю сторожем посуточно с заключением трудового договора. Администрация переводит на ежедневный график. Могу ли я отказаться.
, вопрос №2390013, Александр, г. Челябинск
Трудовое право
Мотивированное решение суда по иску от работника, которому отказали в трудоустройстве
Со старшим инженером судоремонтного завода Филантроповым 3 марта 2016 года был расторгнут трудовой договор в связи с переводом на другую работу по письменному запросу из научно-исследовательского института. 10 марта 2016 года Филантропов явился в НИИ, где ему отказали в приеме на работу и заключении трудового договора в связи с проведенным сокращением численности в НИИ. Филантропов обратился в суд. Решите дело. Дайте мотивированное заключение.
, вопрос №2376437, Инна, г. Ростов-на-Дону
Получение образования
Требуют уволиться на время прохождения практики от университета при работе не по специальности
Выполнение студентом трудовых функций, требуется заключение трудового договора в месте прохождения практики от университета. Но вопрос возникает в том, что уже состою на работе. И там требуют увольнения, чтобы у меня была возможность забрать трудовую книжку и устроиться на время практике. Как разрешить вопрос, чтобы я не увольнялась и чтобы проходила практику на возмездной основе
, вопрос №2363451, Карина, г. Москва
Трудовое право
Договор материальной ответственности при отсутствии трудового договора
Я ИП, открываю точку быстрого питания, точку по продаже мороженного и надувных шаров, работа сезонная, нужны продавцы на 2-3 месяца не больше, могу ли я заключить договор мотериальной ответственности без заключения трудового договора? Если нет, то какая форма трудового договора будет самой безопасной для меня как работодателя?
, вопрос №2348601, Артем, г. Волгодонск
1400 ₽
Вопрос решен
Договорное право
Целевой договор от больницы
Добрый день! В 2010 году я закончила общеобразовательную школу, заключила целевой договор с Байкаловской районной больницей и поступила в Екатеринбург в медицинский университет (на текущий момент — УГМУ) на специальность Лечебное дело. За время учебы я 3 раза уходила в академический отпуск, поэтому заканчиваю учебу только сейчас, в 2019 году. Государственную стипендию получала в общей сложности около 16 месяцев (в остальное время на сессиях были оценки 3, поэтому на стипендию не претендовала). Перед окончанием встал вопрос о вариантах дальнейшей судьбы: отрабатывать 3 года по договору, или каким-то образом перезаключать договор, или разрывать договор в одностороннем порядке и выплачивать «затраты связанные с выплатой государственной стипендии...». В связи с этим вопросы: 1) Какие законодательные акты регулируют данные правоотношения? Законы о целевом обучении которые выходили за последние 8 лет насколько я понимаю не имеют обратной силы? 2) Договор имеет большую силу, чем закон при противоречии их друг другу? Так в договоре описывается старая ситуация, когда выпускник медицинского университета должен был отучаться в интернатуре или ординатуре чтобы работать, сейчас в этом нет необходимости и пункт договора 2.2.5 вообще не имеет смысла. В этом случае следует верить договору или закону? 3) В договоре прописано что «при ненадлежащем выполнении обязательств студентом он возмещает учебному учреждению затраты связанные с выплатой ему государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот с момента заключения настоящего контракта до получения диплома (в соответствии с п.7 Постановления Правительства РФ от 19 сентября 1995 года №942)» — т.е. я должна буду выплатить только всю сумму выплаченной мне стипендии? И кому я должна её выплатить — УГМУ, министерству Здравоохранения, Администрации Байкаловского района? Должна ли я буду выплатить штраф за одностороннее расторжение договора? 4) Можно ли судить по имеющимся в интернете судебным делам о целевом обучении о том, как рассматривается судом подобные дела и надеяться на похожий исход? Так например в большинстве случаев штраф за односторонний разрыв контракта уменьшается, порой даже в 20 раз, на основании ст.330, 333 ГК РФ. 5) Беременность и наличие ребенка (при наличии мужа в другом городе) отменяет заключение трудового договора или отсрочивает его заключение? Если после заключения трудового договора забеременеть и уйти в отпуск по уходу за ребенком — это время будет засчитываться в срок отработки договора? 6) Столкнулась со случаем, что можно каким-то образом перезаключить договор с другой больницей и отрабатывать уже в ней и суд будет на твоей стороне. Но не могу самостоятельно понять, почему так произошло. ( Решение суда № 2-215/2017 2-215/2017(2-6208/2016 ) Буду рада вашей помощи.
, вопрос №2314399, Виктория, г. Екатеринбург
Трудовое право
Законно ли привлечение к трудовой деятельности иностранца без договора?
могу ли я как ИП привлекать к трудовой деятельности иностранца без заключения трудового договора с ним, находящимся в РФ по рабочей визе
, вопрос №2283526, Виталий Кремнев, г. Москва
Трудовое право
Какова стоимость составления правового заключения трудового договора?
Доброе утро. Можете помочь составить правовое заключение трудового договора? Сколько это будет стоить?
, вопрос №2255824, Наталья Дулинаева, г. Иркутск
Трудовое право
Требуют заплатить деньги за заключение трудового договора, мошенники ли это?
я пришел в офис, на адмиралтейской улице, в казани, пришел на собеседование, мне дали 2 книжки, в залог я оставил ,400р, а дальше прошли лекций 4 дня, сегодня последний день, что бы заключить контракт, надо заплотить 1200р, 400р я отдал, осталось 800р, сейчач я жду, если это обман, а деньги не вернут, что делать в этой ситуаций
, вопрос №2254405, Зиннур, г. Казань
Трудовое право
Обязательно ли заключение трудового договора в данном случае?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в коммунальном предприятии ДНР обязательно ли заключение трудового договора при устройстве на работу, или достаточно приказа по предприятию? Спасибо
, вопрос №2239613, Таня, г. Донецк
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 23.08.2019