Задолженность по заработной плате

Я увольняюсь с работы. Есть задолженность по заработной плате (далее "ЗП") "белая" и "черная". Я уверен, что работодатель ее не погасит в последний рабочий день. Согласно 136 статьи ТК РФ "ЗП" выплачивается работнику в месте выполнения работы или переводиться на заплатанную карту на основании заявления работника. Так же в трудовом договоре должны быть отражены сроки перечисления "ЗП" и банковский счет. Ситуация: Заявление на перевод "ЗП" на банковскую карту я не писал. В договоре отсутствует информация о счете куда переводить "ЗП". Могу я через суд потребовать выплатить мне "белую" заработную плату за весь период работы "10 месяцев"? Сказав что мне выплачивали, только "черную" "ЗП"

Весь коллектив компании был уволен по соглашению сторон. Затем компания вошла в процедуру банкротства. Через 2 недели будет пол года. Есть большая задолженность по заработной плате. Не выплачена. Куда и с какими документами нужно обратиться, чтобы гарантировать погашение задолженности при продаже имущества компании?

необходимо ли направлять заявление конкурсному управляющему для включения в реестр кредиторов 2 очереди (задолженность по заработной плате), если уже имеется исполнительный лист по делу о не выплате заработной платы, сведения о задолженности по исполнительному листу внесены в реестр требований ФССП?

Здравствуйте, организация проходит проходит процедуру банкротства с сентября 2015, задолженность по заработной плате с июля 2016, конкурсный управляющий назначен 16,03,2017 подскажите пожалуйста нужно ли писать заявление на имя конкурсного управляющего о включении в смету текущей задолженности. Как распределяется текущая задолженность между всеми работниками, если головное предприятие в Москве, а мы находимся в филиале.

В какой суд подавать заявление по ст.392 ТК РФ о взыскании с работодателя не выплачиваемой заработной плате в Мировой или Районный. Я письменно уведомил работодателя об отказе выхода на работу до полной выплаты задолженности по заработной плате прошло 4 месяца вмешался СК СУ РФ работодатель выплатил часть из тех денег что должен был до подачи уведомления в ведомости стоят именно те месяца а по вынужденному отсутствию то есть за то время которое я до сих пор сижу дома молчит я и хочу попробовать отсудить оставшуюся сумму задолженности и средне месячную за четыре месяца сидения дома в ожидании выплаты задолженности по заработной плате правомочно ли моё Исковое заявление?

По решению суда я выиграл задолженность по заработной плате у ООО. Их счет арестован по решению суда не в мою пользу. Исполнительный лист отдал в банк котором счет ООО. Банк не выплачивает деньги ссылается на арест. По закону у меня 2 очередность. Вопрос прав ли банк?

Здравствуйте, на предприятии существует задолженность по заработной плате с 2016 года. 16 марта 2017 назначен конкурсный управляющий и 16 марта 2017г. руководство предприятия уведомило нас о сокращении. Правильно ли я понимаю, что задолженность с 16 марта 2017 до момента увольнения будет считаться текущей задолженностью, которая не входит в реестр кредиторов.( ст. 134 закона о банкротстве)? Объясните пожалуйста эта задолженность останется текущей после даты увольнения по сокращению или она с момента увольнения перейдет в разряд кредиторской? Нужно ли оформлять исполнительный лист до процедуры банкротства и после, для взыскания заработной платы.

Я работал у ИП Сусликова 3 месяца (с 02.09.2016г по 28.11.2016г), за период работы не была сделана запись в трудовую книжку и не выдан трудовой договор и образовалась задолженность по заработной плате. 26 декабря 2016 г подал заявление в прокуратуру Богучанского района с просьбой проверить законность действий ИП Сусликова А.И. и обязать Сусликова выплатить задолженность по з/пате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прокуратура вынесла представление Сусликову на мой взгляд слишком мягкое. Но и это представление Сусликов проигнорировал. Мне в телефонном разговоре пообещал уволить за прогулы. Как заставить недобросовестного предпринимателя исполнять трудовое законодательство?

Добрый день, уволился с работы по собственному желанию 06 марта 2017 года. При этом не выдали заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения. И я так понимаю не собираются выдавать. Есть ещё задолженность по заработной плате за 4 месяца 2015 года. Заработная плата начислялась, но не перечислялась. В день увольнения мне не выдали расчетного листа, чтобы не было указано задолженности. Мотивируя, что ты сейчас пойдёшь в суд, а нам это не нужно. Расчетных листов не выдавали и до этого, ни за один месяц. Что есть: - трудовой договор, с суммой оклада при приеме на работу 20000 руб. За последние 4 месяца мне его увеличили в 3 раза, но доп. соглашения на руках нет. - есть справка 2-ндфл за 2017 год. Где указаны суммы всех начислений и компенсации за неиспользованный отпуск за 2017 год. - есть справка 182н за 2015, 2016,2017 годы для расчета пособий. - трудовая книжка.

Будьте добры, подскажите пожалуйста !! Какие бывают доказательства (подтверждающие факт наличия трудовых отношений). Помимо ниже приведенного списка! 1) свидетельские показания; 2) штатное расписание; 3) расчетные листки о заработной плате; 4) табель учета рабочего времени; 5) справка о задолженности по заработной плате; 6) пропуск, выписанный на работника; 7) письменная переписка, которую вел работник с контрагентами работодателя; Заранее Благодарю !

Здравствуйте.Я работал на заводе,меня сократили,предприятие за последние полгода зарплату не выплатило.Я подал иск в прокуратуру,откуда мне пришел ответ,обязующий завод выплатить мне задолженность по зарплате.Прошло полгода после получения письма из прокуратуры и сейчас оказалось,что его нужно нести в районый суд.А в суд меня не пускают без нового искового заявления.На сколько я знаю ,заявление можно подавать в течении 3 ех месяцев с даты сокращения.А у меня в сумме прошел уже год.Что мне делать?