Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переходит ли текущая задолженность по зарплате в кредиторскую с момента увольнения работника при банкротстве?
Здравствуйте, на предприятии существует задолженность по заработной плате с 2016 года. 16 марта 2017 назначен конкурсный управляющий и 16 марта 2017г. руководство предприятия уведомило нас о сокращении. Правильно ли я понимаю, что задолженность с 16 марта 2017 до момента увольнения будет считаться текущей задолженностью, которая не входит в реестр кредиторов.( ст. 134 закона о банкротстве)? Объясните пожалуйста эта задолженность останется текущей после даты увольнения по сокращению или она с момента увольнения перейдет в разряд кредиторской? Нужно ли оформлять исполнительный лист до процедуры банкротства и после, для взыскания заработной платы.
Есть понятие текущей и реестровой задолженности.
Текущая — вся с момента принятия судом к производству дела о банкротстве. То есть не с момента введения конкурса, а с момента, когда только заявление было судом принято к производству. Текущая не может становиться реестровой, она ей останется и после увольнения.
Посмотрите внимательно дело на сайте kad.arbitr, у вас текущая задолженность будет исчисляться не с 16 марта, а раньше (Ищите решение с названием: Принять к производству заявление о признании должника банкротом. Назначить судебное заседание по рассмотрению обоснованности заявления о признании должника банкротом (ст.42 ФЗ О несостоятельности).