Единовременное пособие

Здравствуйте! Отец ребенка гражданин другой страны .Не могу получить единовременное пособие и ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет , т.к. нет справки от мужа о том что он этих пособий не получал.Муж официально не работает и трудовой книжки у него нет. Где взять справку о том что пособий по рождению и уходу за ребенком он не получал? Как получить пособия?

Добрый день! я ушла в декрет в декабре 2013 года.Родилась дочь в феврале 2014г. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. на данный момент ожидаем еще ребеночка,и в 2016 я должна опять уйти в декрет..Сохранятся ли те же самые суммы выплат что и при первом ребенке?(единовременное пособие и ежемесячные платежи)

В августе выхожу на пенсию, мне 65 лет,педагогический стаж 43 года, из них 34 года проработала зам. директора по УВР, ежегодно вела от 9 до 12 уроков физики в неделю. Имею ли я право на единовременное пособие в размере 3 зарплат, проживаю в Новосибирске. Прошу дать мне ответ на мой электронный адрес: tereshkin53@mail.ru

Добрый день! Я работаю в гос.учреждении на декретной ставке. Основной сотрудник должен выйти в июле 2016г. Я беременна, и рожать мне в ноябре 2015г. После предоставления мной свидетельства о рождении и прочих документов, работодатель обязан выплатить мне единовременное пособие по рождению ребенка, после чего они собираются уволить меня по истечению срока срочного трудового договора(по уведомлению) чтобы не выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я как-то отстоять выплату до 1,5 лет,ведь срок трудового договора к этому времени еще не истекает?

Добрый день! Мой супруг работает неофициально, ранее трудоустроен никогда не был, трудовая книжка не заводилась. Мы проживаем в г. Новосибирске, у мужа прописка областная. Где нам получить справку что он не получал единовременное пособие и не будет получать пособие до 1.5 лет, чтоб я могла оформить выплаты у себя на работе.

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, какие документы и куда необходимо подать для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если мама учится очно, а папа индивидуальный предприниматель? И в течении какого времени подавать? Ребенок родился 18 февраля.

Добрый день! 30.04.2015 я была уволена по соглашению сторон. На сегодняшний день никаких выплат я не получала. Трудовую на руки тоже не получила (т.к. работала в филиале, а ЦО находится в г. Москва). Изначально мне сказали за 3 недели до увольнения, что будет сокращение в филиале моей должности и моим последним днем будет 30.04.2015, но сокращать по закону как положено они не собирались и предложили мне уволится по собственному. Конечно же я отказалась, т.к. в городе и без того острая нехватка рабочих мест и идут массовые сокращения. Давили постоянно. Сказали, если я не подпишу, то меня "посадят" на голый оклад и я буду работать дальше, естественно пока сама не уволюсь.. И, в конечном счете я согласилась уйти по соглашению. Организация на данный момент мне должна: окончательный расчет за март (аванс я уже получала), полный расчет за апрель, 17.000 единовременное пособие и за неиспользованные дни отпуска (60 дней). В этой фирме ЗП всегда была с задержкой 1-1.5 мес. Все это указано в соглашении ( о расчетах). В нем также было указано, что вышеперечисленные выплаты произвести в последний рабочий день, т.е. 30.04.2015. В данном соглашении, чтобы подстраховаться фирме, было также указано, что я при всем при этом не должна принимать никаких действий, которые могли бы нанести вред организации, т.е. никаких исков в судебные и др. инстанции.. Я будучи не подкована юридически, я подписала и все же надеялась получить поскорее расчет и искать др. подходящее место работы. Но видимо это было моей грубейшей ошибкой. На данный момент, я еще не полностью уверена, но может оказаться, что я беременна и могла быть беременна на момент увольнения (это на случай, если хоть как-то может помочь делу). Будет известно через пару дней. Что мне делать в данном случае? Как получить поскорее свой расчет и ТК? Чем мне апеллировать при очередном разговоре? Заранее благодарю!

Здравствуйте. Я беременна - 7 мес. Не работаю. Последнее место работы - ИП, соответственно неофициально. Мой муж трудоустроен на официальной основы. Правильно ли я понимаю, что из всех существующих пособий на ребенка, я имею право ТОЛЬКО на единовременное пособие при рождении ребенка (около 15 тыс.руб)?

Я, индивидуальный предприниматель , на сегодняшний день имею такую проблему: 05.07.2014 я приняла на работу А.А., в связи с расширением торговых точек мне пришлось создать новые рабочие места, именно поэтому я искала новых сотрудников и А.А. пришла на собеседование на вакантную должность старшего продавца, причин для отказа в приеме у меня не было. Данный кандидат успешно прошел собеседование, имеет высшее образование по специальности управление персоналом, владеет компьютером и вполне подходила под требования к кандидату на эту должность и была принята. Как оказалось позднее, она прибыла из другого города, где проживала с мужем, но по семейным обстоятельствам переехала в г.Нижнеудинск. Так , она проработала до сентября. Затем, с 25 сентября ей полагался больничный по беременности и родам, о чем меня уведомила сзаранее, АА планировала не пользоваться данным отпуском, а продолжать работать. Однако, потом передумала и попросила 2 дня отгулов за ранее отработанное время на 23 и 24 сентября, так как она собралась улетать к мужу на Сахалин, а 25 сентября срок беременности достиг бы 28 недель и ее могли не пустить в самолет. Я согласилась ее отпустить в отгулы , так как она неоднократно выручала и зарекомендовала себя ответственным и исполнительным работником. Однако, в табеле учета рабочего времени человек, ответственный за их заполнение, проставил А.А. смены. И в трудовом договоре было прописано, что она будет работать 2-3 дня в неделю, но Анастасия Алексеевна изъявляла желание работать больше, объясняя это тяжелым материальным положением. …. Мною было выплачено единовременное пособие по беременности и родам в размере… (кассовый ордер имеется). Однако ФСС РФ отказывает возмещать мне данные затраты, объясняя это следующим: - 24 сентября 2014 г стоит рабочий день у А.А., а в этот день она встала на учет по беременности в своем городе , фактически у нее был отгул на этот день, - в трудовом договоре прописано количество часов труда, но фактически оно больше, так как гражданка А.А. просила сама, нуждалась в работе, легкий труд ей был обеспечен - объясняют тем, что росписи Авдеевой в накладных и в паспорте различаются, но видимо человек просто поменял роспись, я не могу нести за это ответственность В данное время,АА приступила к своим обязанностям, а в отпуске по уходу за ребенком находится ее мать т.е. бабушка ребенка. Из достоверных источников известно, что в интересах ФСС отказывать в выплатах пособий такого большого размера, но ведь мы – добропорядочные граждане своей страны, ничего не нарушаем. Я, как индивидуальный предприниматель, плачу все налоги, принимаю людей на работу согласно ТК РФ, а в итоге должна нести материальные потери? Гражданка А.А. ранее работала в государственных организациях, с официальной зарплатой, платила налоги государству, а когда пришла очередь государству помочь ей, оно не хочет этого делать.Что делать в данной ситуации?куда обратиться?

Добрый день! Наткнулись в интернете на информацию, что участники ВОВ и вдовы имеют право на единовременное пособие в размере одного миллиона рублей. Скажите, актуален ли еще закон? У меня бабушка-вдова участника ВОВ, работник тыла, имеет ли она право на данное пособие сейчас?

Я хотела бы спросить ,когда ты расписываешься с человеком и тебе нет 30 лет тебе же должны выплатить единовременное пособие молодой семье ,когда жена беременна,какие справки нужны что бы получить деньги ?? И где вообще их получают?И получают ли их вообще?

Добрый вечер! У меня следующий вопрос. Я и супруга являемся иностранными гражданами и находимся в статусе получивших Временное убежище в РФ, оба официально работаем. Вопрос. Имеем ли мы право на получение 1.Единовременного пособия на ребенка 2.Декретных 3.Пособия для вставших на учет на раннем сроке ?

Здравствуйте. подскажите пожалуйста. Я недавно родила, должны ли мне оплатить 70 дней больничного после родов и единовременное пособие или что то одно? ( я как мать одиночка)И какие бумаги нужно будет отдать в бухгалтерию?