Единовременное пособие

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,4, получаю пособие на ребенка до 1,5 лет. Мое предприятие в течении нескольких месяцев планируют ликвидировать. Сейчас я опять беременна, к моменту рождения ребенка предприятие уже не будет существовать. Вопрос, имею ли я право на пособия на второго ребенка, кто его будет выплачивать и как его будут рассчитывать? До декрета зарплата была хорошая и пособие сейчас большое, на что я могу надеяться со вторым ребенком.

Здравствуйте! Мы хотим получить единовременное пособие на работе мужа (МВД). Однако руководство на его работе (мужа) говорит что у них нет денег и говорят получать пособие на моей работе - работе матери. Что делать? Правомерен ли их отказ? Спасибо!

Добрый день! Меня зовут Светлана. Мой сын -гражданин Украины житель Луганска, в связи с проведением АТО на территории нашего города, был вынужден уехать в Новосибирск с женой. Они уже в декабре 2014 получили документы на временное убежище. В феврале у них родилась дочь. Вопрос: Имеют ли они право на получение пособия при рождении ребенка или какие-либо выплаты? Заранее благодарна за ответ

Здравствуйте! Работаю по срочному трудовому договору и забеременела. Срок действия договора заканчивается до выхода мной в декретный отпуск. кем будет насисляться пособие, если я работала на этом предприятии всего полгода, до этого на другом? Если ФСС, то самое минимальное или все же 40% от среднего заработка?

Добрый день. Родился ребенок и хотели получать пособия. + единовременное. В интернете и газетах читали про единовремменное что сумма около 15000 руб. когда пришли в отдел пособий нам сказали что всего 6000!? после этого немного почитав Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ узнал что сумма должнать быть 14500 примерно без копеек. Проживаем в городе Новосибирске. Вопрос: Какова сумма пособия и является ли факт того что оба родителе безработне влияющим на его размер?

Здравствуйте! Мы проживаем в г.Ногинск Московской области, у нас родилась дочка в декабре 2014 года, решили узнать о полагающихся нам пособиям. На различных сайтах пишут о губернаторских выплатах при рождении ребенка, в отделении соц.защиты говорят, что нет таких выплат. Подскажите, так существуют или нет?

добрый день,я работаю у ип..ушла в декрет 28 января,мне предлагают уволится(декретные он заплатит,но еще не все заплатил,только часть)так как у него трудности с финансами(да и может вообще закрыться через пару месяцев)зп и детские(другим девочкам)платит не вовремя и то частями....как мне лучше сделать уволится или не стоит???если я уволюсь после рождения ребенка,то смогу так же уволится и подать документы в соц.защиту или нет???или все же уволится до рождения ребенка,чтоб соц.защита мне платила до 1.6 года и единовременное пособие.............подскажите как правильно сделать???а если он закроется то мне должен будет платить какое то определенное время же или я ошибаюсь......как лучше сделать???

я знаю что единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается по месту работы, а куда обратиться в Крыму для оформления регионального пособия при рождении второго ребенка? или их обоих автоматически выплачивают по месту работы при одном обращении или по каждому пособию следует обращаться отдельно?

2 месяца назад родила!на работе просят справки с работы мужа,о том что,единовременное пособие не выплачивалось и выплачиваться не будет! И то же про отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет(не назначается и назначаться не будет)!на работе мужа отказываются давать справки с таким контекстом(незаконно)а моя компания без (не будет)справки не принемает!что делать и кто прав???

Здравствуте,у нас родился ребёнок в ноябре,а папа устроился на работу в декабре,теперь когда мы просим выплатить единовременное пособие,нам работодатель отказывает в этом,говорит,что ребёнок родился раньше чем его приняли на работу. В соц.защите нам сказале,что обязанны выплатить на работе,мы повторно попросили работодателя выплатить пособия,он так же отказывается это делать,но теперь ещё и угрожает увольнением мужу. Помогите, пожалуйста,как нам быть?

Здравствуйте, моя жена работала в муниципальном предприятии в г. Северодвинск. После того как у нас родилась дочь, как и положено по закону , нам выплатили единовременное пособие по рождению ребёнка. 17 февраля текущего года у неё закончился трудовой договор с предприятием, после чего не уведомляя её об истечении трудового договора работодатель уволил её. Обращаясь в УСЗН с заявлением о ежемесячных пособий по уходу за ребёнком до 1.5 лет, нас уведомили о том что она будет получать минимальную сумму пособий, как неработающая. Вопрос: соответствует ли действительности утверждение специалиста УСЗН , что моя жена должна получать минимальные выплаты. Либо же она должна получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет из расчёта 40% от её среднего заработка? Специалист сослался на приказ минздрава 10.12Н и 81 ФЗ.