Дополнительный оплачиваемый отпуск

Здравствуйте, мое имя Александр. Я работник ОАО "Атомспецтранс", Работаю составителем поездов на подъездных путях Сибирского Химического Комбината. Положен ли мне дополнительный отпуск за работу во вредных или опасных условиях, если моя профессия не включена в Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22

Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, по трудовому договору - основной отпуск составляет 28 дней и дополнительный 24 дня. До этого года оплачивали дополнительный отпуск раз в год. В этом году сменился глав. бухгалтер, который решил давать доп. отпуск за чистых отработанных 305 дней (т.е. 24 дня за 2 года работы на севере), правомерно ли это решение и что можно предпринять в данном случае. Заранее Благодарен. Евгений

Здравствуйте! В библиотечной системе администрация и профсоюзный комитет хотят внести изменения в коллективный договор и прописать всем работникам, включая техперсонал, право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (до 9 дней). Может ли работодатель на это пойти, не нарушит ли он ТК РФ, т.к. в библиотеке нет ни тяжелых условий труда, ни сменности, ни ненормированного рабочего времени? К тому же, в одном из разъяснений написано, что позиция Минфина и налоговых органов по вопросу о возможности учета в составе расходов оплаты отпусков, не предусмотренных законодательством, противоречива. Спасибо!

Подскажите пожалуйста, я работаю медсестрой физиотерапевтического отделения во вредных условиях труда, и мне положен дополнительный отпуск 14 дней. Как произвести расчёт если я 2 раза за год была на б/л по 5 дней. Работодатель сказал, что минусует 2 дня. Верно ли? Я работаю на 1,5 ставки, 14 дней даётся за ставку или за 1,5 ? Если за 1 ставку-выходит, что 0,5 ставки я находилась не во вредных условиях и за них дополнительный отпуск не дают. Спасибо.

Я поступила в среднее профессиональное образовательное учреждение, это моё первое образование. Работаю в государственном учреждении, отдел кадров, специалист по делопроизводству и секретарь, имея среднее образование. Решила повысить свои знания в этой области. В том учреждении, на том отделении, куда я поступила, как раз преподают эти знания. Мой работодатель, отказался предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск, мотивируя это тем, что, цитирую: "Вашего образования, т.е. среднего, достаточно, для занимаемой Вами, по штатному расписанию, должности. Если бы специальность по которой Вы собрались учиться, соответствовало отрасли, которой занимается наше предприятие, мы бы еще подумали, а так, извините. И за Вас некого оставить, на период прохождения Вами сессии, а работы много, поэтому учитесь за свой счет, т.е. берите отпуск без сохранения з/п"... Как мне быть?

Какой доп. оплачиваемый отпуск предусмотрен работникам транспорта на судах типа река-море занятого перевозкой вредных и опасных, нефть-химических грузов. Продолжительность нахождения на судне 4 через 4 месяца, и какие льготы полагаются согласно действующего законодательства

Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом в районах крайнего севера. Сколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска мне полагается по закону, если проживаю я в Оренбургской области? В трудовом договоре указано 24, одни юристы отвечают 12, другие 24, третьи вообще 8. Так какова точная цифра? И как при этом учитывать статью 302 трудового кодекса? Спасибо!

Здравствуйте! Положен ли дополнительный отпуск за ребенка инвалида? Нам с ребенком(инвалид) дана путевка в санаторий, начальник непосредственный не дает добро на мой отпуск. Я работаю на почте оператором с января 2014 г один отпуск я отгуляла за полгода. Второй согласны дать в долг - вышестоящее начальство. Но мой начальник против. ВОПРОС: на что я могу претендовать и в случае увольнения могу ли я, что либо, решить в свою пользу в судебном порядке? Полагается ли дополнительный отпуск родителям детей инвалидов? Спасибо!

Добрый день! я многодетная мать, воспитываю 4 -х несовершеннолетних детей. Работаю в госслужбе. Могу ли я брать ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск? В каком количестве дней? Являюсь 7 лет многодетной и ни разу не пользовалась данной льготой. Могу ли я взять дни отпуска за прошлые годы? И каким законом это регламентируется?