Детский сад

Доброго времени суток уважаемые юристы, подскажите пожалуйста. На работе работник хотел украсть принадлежность организации (детский сад). Может ли работодатель рассказывать об этом третьим лицам (Родителям детей посещающих данный детский сад)?

Здравствуйте ! Подскажите если я оформлю из Турции доверенность/ согласие на бабушку , для записи в школу или детский сад моего ребёнка и через знакомых привезут данное согласие в Россию на турецком языке с апостилем . Возможно ли это согласие перевести обратно на русский и заверить натариусом ?

Добрый день, ситуация следующая: Моя супруга является педагогом в Московском колледже, оклад по должности составляет 30 тысяч рублей, за классное руководство ей платят 17 тысяч рублей, и около 13 тысяч рублей это стимулирующая премия. Расчёт производиться 20 числа текущего месяца, а так же 5 числа следующего за отработанным. Перед Новым годом оплата производиться в крайний рабочий день. Моя супруга болела в декабря 13 дней, так же брала больничный по уходу за ребёнком 9 дней. Рабочих у неё получилось 5 дней. За декабрь получила 26 тысяч рублей. Эта сумма не оспаривалась ни работодателем ни моей супругой. В расчётном листе значилось, что у моей супруги 9 отработанных дней. В январе 9 дней были праздничные и выходные дни. 10 числа моя супруга заболела и вышла на больничный, 21 числа был закрыт больничный, а 22 (суббота) приступить к работе. 24 числа моя супруга приступила к работе, но 25 числа детский сад закрыли на карантин, до 28 числа, приступить к работе 29 числа(суббота). Моя супруга вышла на работу 31 января, то есть отработанных дней в января получилось -два. 5 февраля, ей пришла зарплата 400 рублей, а так же расчётный листок за январь, в котором значится 3800 за первые три дня больничного, так же оклад за 2 дня рабочих 2800 рублей, за 2 дня классного руководства и стимулирующая премия ещё на 4000 рублей, общая сумма 10600 рублей. Но тут же бухгалтер вычел 10200 рублей за декабрь, указав минус 4 дня по всем вышеперечисленным пунктам. Моя супруга общалась с главным бухгалтером, сославшись на ст. 137 и 138 ТК РФ, объясняя, что посчитанные не правильно в декабре рабочие дни, не являются счётной ошибкой, так же пыталась объяснить, что они могут вычесть только 20% от заработной платы, и вычитать из первых 3 дней больничного пособия вообще не имеют права. На что бухгалтер сообщила, что эти две статьи относиться только к исполнительным производствам по суду и приставам или алиментам. А их внутренние нормативные документы позволяют совершать подобные действия. Прошу помочь, максимально развёрнуто с ответом ссылаясь на статьи и приказы. Так как подобная ситуация происходит не первый раз, собираемся обращаться за помощью либо в суд либо в трудовую инспекцию.

Добрый день! Мой сын 2 месяца ходит в частный детский сад. 2 недели назад у него появился конфликт с одним мальчиком из группы. Хотя я бы даже конфликтом это не назвала, т. к. детям 2-2,5 года, но суть в том, что мой сын однажды сильно расцарапал мальчику лицо и уже раза 3-4 укусил его, и всё это случилось в последние 2 недели. Мама мальчика, естественно, уже потеряла терпение, но предпочла решать проблему по пути наименьшего сопротивления, то есть добиться исключения моего сына из группы, хотя как по мне в данной ситуации совершенно очевиден недосмотр воспитателей за нашими детьми. У заведующей есть все видеозаписи инцидентов, она нам показывала их и настаивает на том, чтобы я не приводила ребенка в сад в понедельник «а дальше видно будет», отвела его к «хорошему» неврологу (хотя я предоставляла справку от невролога 2 месяца назад, т к это было одним из главных требований для прибывания ребенка в саду, никаких диагнозов у моего ребенка нет) и чтобы я зачем-то «налаживала контакт» с мамой пострадавшего мальчика «во избежании судебных разбирательств». Вопросов у меня несколько. 1) Действительно ли лично мне могут грозить какие-то судебные разбирательства в данной ситуации? 2) Являются ли законными требования заведующей отвести ребенка к неврологу и не приводить его в сад, при учете что он ничем не болен, и мы платим большие деньги за пребывание ребенка там? 3)Может ли мама пострадавшего мальчика добиться исключения моего ребенка из группы законным путём и если да, то на каком основании? 4) Могу ли я подать в суд на детский сад, если моего сына всё же исключат из группы и законно ли вообще это будет со стороны сада? 5) какие неприятности я могла бы создать детскому саду в случае исключения моего ребенка из группы помимо обращения в суд (если к примеру с юридической точки зрения обращение в суд не будет иметь смысла)? Во вложении фото договора с детским садом.

Здравствуйте. Наша семья проживает на территории Удмуртской Республики. Купили квартиру в сельской местности, не относящейся к Ижевску. Но ближайший детский сад и школа находятся через дорогу от дома, относятся к Ижевску. Могут ли нам отказать в приёме в детский сад и школу Ижевска, если мы не проживаем на территории Ижевска и регистрации там не имеем? Может ли управление образования на основе приказа мин просвещения России от 15.05.2020 236 отказать в приёме?

Здравствуйте！На первом этаже нашего подъезда 3-х этажного многоквартирного дома в течение последних 60 лет функционировал детский сад. Дверь обветшала и вот вот свалиться с петель. В подъезде на 2 и 3 жтаже всего 4 квартиры. Кто должен менять эту дверь мы, жильцы, или УК？ спасибо

Здравствуйте. Вопрос. Мы стали ходить в детский сад. Вступительный взнос 30 тысяч. Но мы оплатили 10 ть тысяч разрешили в рассрочку. Мы отходили месяц. Внучку сильно поцарапал мальчик. И дочь решила с садом расстаться.Но дело в том что договоры у нас дома и мы не отдавали в сад и не подписывали. Можем мы вернуть вступительный взнос в размере 10 ти тысяч.

Здравствуйте ребёнок посещает Детский сад по программе ( те частный дет сад получает от государства дотацию за каждого воспитанника в размере 9600, родители оплачивают только родительскую плату за питание и кружки которые посещает ребёнок ) плюс к этому между садиком и родителями заключён договор об оказании услуг по присмотру и уходу за ребёнком, по этому договору плата составляет 1000 руб в месяц. Вопрос руководство дет сада решает повысить плату по договору до 3000 руб. Правомерны ли их действия? Спасибо

Две недели не ходили в детский сад, были на больничном. Справку предоставили, воспиталей предупреждали что заболели. В итоге начислили по полной за месяц. Воспитатель не убрал ребёнка из табеля. В саду секретарь сказала что пересчёт делать её будет, спрашивайте деньги с воспитателя. Что делать?

Здравствуйте, хотела устроиться в детский сад младшим воспитателем, взяла справку о не судимости, а казалось что у меня там есть в ней привлечение по уголовному делу, но судимости нету, в трудоустройстве мне отказали. Это действительно так?

Добрый день. Подскажите пожалуйста.Работаю во взрослой поликлинике на 0,5 ставки,по статье 93 ТК РФ написала заявление,когда выходила из декрета,ребёнку на данный момент 3,5 года. Могу ли я так же написать заявление по статье 93 ТК РФ ,чтобы работать не полный рабочий день на 0,75 ставки,с 8-14? Или если выходить на полный рабочий день,то как я могу урегулировать рабочее время,чтобы работать только утром с 8-16:00 с работодателем,если он будет против.Так как я в разводе,ребенок ходит в Детский сад,но работает Детский сад до 19:00. А если мне выходить на полный рабочий день,то смена утро/вечер (8-16/12-20) мне не подходит,так как ребёнка некому забирать из сада.Или график 2/2 с 8-20,опять же по той причине.

Добрый день! детский сад у нас построили, а парковку нет, родителям приходится останавливать авто на проезжей части, т к по близости парковок нет, гибдд таких родителей штрафует, т к стоит знак "остановка запрещена". Была просьба к администрации района сделать парковку, т к большинство живут далеко от сада и возят детей на авто или такси, на что был ответ, что "парковку рядом с садом нельзя сделать из-за требований закона". напротив сада через дорогу пустое поле, насколько известно, парковка должна быть не ближе 50м от сада, там расстояние больше. Так что же за закон, запрещающий делать парковку рядом с садом? и есть ли возможность добиться, чтоб ее сделали?

Здравствуйте, я пришла работать в детский сад 11.01.2022 года первый раз без опыта работы проработала 4 дня на последний 4 день оповестила работадателя что больше работать небуду трудовой договор я не подписывала обязана ли я отрабатывать? На меня завели электронную книжку там написано что я принята из документов были отданы снилс паспорт сан минимум