Сохраняется ли статус молодого специалиста после работы не по специальности?

Здравствуйте, Иван!

Вы не указали, когда все это было, сколько жене лет.

Жена закончила колледж на воспитателя в детском саду. После окончания колледжа, устроилась в магазин игрушек, спустя 3 месяца устроилась уже по специальности в детский сад, воспитателем.

 Федеральный закон от 30.12.2020 N 489-ФЗ  «О молодежной политике в Российской Федерации» в редакции, действующей в настоящее время, относит к «молодым работникам» (а не «молодым специалистам») граждан в возрасте до 35 лет включительно, которые завершили обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраиваются на работу в соответствии с полученной квалификацией, и имеют трудовой стаж до трех лет, полученный не в период обучения. 

Так что ваша жена, возможно — молодой работник, но точно не молодой специалист.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

Добрый день, «молодой специалист» согласно ФЗ " О молодежной политике в РФ" № 489-ФЗ от 30.12.2020 года, это граждане РФ в возрасте до 35 лет (включительно), которые имеют трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам или по программам профессионального обучения, т.е. теперь в период обучения можно работать и учиться и после окончания учебы, устроиться по специальности и человек будет молодым специалистом, еще появился новый статус «молодой работник»,  это работник, который устроился не по специальности и проработал 3 года. Вам необходимо посмотреть льготы, которые предоставляются в вашем регионе воспитателям, так как льготы для молодых специалистов и молодых работников в данном случае не применимы.