ГПХ

Увольняюсь с работы по гпх продавцом, не отпускают Что делать? Договор на 3 мес Проработала полтора Говорят пока замену не найдут не отпустят Но ведь отрабатывать даже 2 недели при договоре гпх не нужно Что делать и куда обращаться

Добрый день уважаемые ! Предлагают работу по договору ГПХ на 7 месяцев то я так понимаю стаж трудовой не идёт? Но идут ли отчисления в пенсионный фонд? И к примеру если я хочу сохранить стаж могу ли я на своей основеой работе написать заявление на 7 месяцев за свой счет? Дадут ли мне такой отпуск и будет ли идти стаж в таком отпуске если дадут . заранее благодарю за ответ.

Добрый день. Ситуация следующая, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие до 1,5 лет. Хочу устроится на работу в отель. График 2/2 по 12 часов . Сошлись на договоре гпх чтобы я не потеряла пособие, Подскажите пожалуйста правильно ли он составлен и не признают ли его трудовым в случае чего? Спасибо.

Здравствуйте! - я более года работал на одну компанию, дорабатывал сайты; - официально не устраивался, ничего не подписывали в плане трудового или ГПХ; - зарплату мне платили просто на карту в конце месяца, суммы по месяцам одинаковые; - мне сделали корпоративный адрес почты, добавили в crm и рабочие чаты в tg; - какого то рабочего графика, штатного расписания или обустройства рабочего места (все время работал удаленно из другого региона) не было, просто задачи в crm - обсуждение в tg - в конце месяца зарплата; - сейчас мне задерживают зарплату уже на 2 месяца и, похоже, выплачивать не собираются вопрос - смогу ли я доказать, что отношения были трудовыми и стребовать зарплату с неустойкой и какие доказательства лучше собрать?

Подскажите пожалуйста мой супруг работает по договору ГПХ,справка 2ндфл показывает доход в декабре 0,я подала документы на пособие с 8 до 17 лет,пришёл отказ,т.к у нас превышение дохода,т.к зп была начислена в декабре,а доход получен в январе,правомерно ли это

Здравствуйте. Я планирую подписать договор ГПХ на оказание услуг методиста онлайн-курса. Смущает в тексте договора один момент: там нет ничего о том, по какому механизму рассчитывается мое вознаграждение, также не указана сумма фиксированного вознаграждения (в случае если оно предусмотрено). Насколько вообще такой договор правомерен? Заказчик прислал пример ТЗ и акта выполненных работ, которые составляются В КОНЦЕ месяца после оказания услуг, и там все суммы есть, но они не являются частью договора и их предлагают подписать уже ПОСЛЕ окончания услуг. Такое ощущение, что заказчик пытается оставить лазейку чтобы мне не заплатить.