Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Временный трудовой договор
Когда у организации есть потребность в осуществлении разовых краткосрочных работ, то на время их выполнения нанимается работник. Согласно главе 45 ТК РФ с ним заключается временный трудовой договор. Он регулирует отношения между сотрудником и его нанимателем.
Закон не предусматривает
Заключение такого документа — очень ответственный шаг, ведь от его условий будет зависеть, получите вы ожидаемые деньги за свою работу или нет. Имеющие богатый опыт в сфере рабочих отношений юристы сайта Правовед.ru помогут вам правильно составить временный трудовой договор на определенный срок или укажут на неточности в уже имеющемся.
Последние вопросы по теме «временный трудовой договор»
Каким днем увольнять временного работника?
Здравствуйте! Работнику оформлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, с 21.07.2014 по 21.05.2017. (воскресенье). На его ставку взят временный работник до выхода основного.Так как последний день срока трудового договора приходится на нерабочий день, то днем окончания срока трудового договора будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день 22.05.2017 года согласно статье 14 Трудового кодекса Российской Федерации. НО 22.05.2017 выходит основной работник. Каким днем увольнять временного работника? Спасибо!
Как уйти в декрет с декретного места?
Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я устроена на двух работах. 1- по временному трудовому договору (декретное место) с 26.10.15 и 2- по постоянному трудовому договору в другой организации с 25.03.17. Я собираюсь уйти в декрет с 05.09.17. В случае выхода основного сотрудника в организации 1 до 05.09.17, смогу ли я получить выплаты по беременности и родам и в дальнейшем по уходу за ребенком до 1.5лет через организацию 2 ( там еще не будет стажа 6 месяцев на момент декрета) и какая зп будет учтена? (Во 2 организации зп ниже, чем в 1).
Могут меня уволить во время отпуска по уходу за ребенком, если заключен временный трудовой договор?
Здравствуйте! Работодатель хочет уволить меня в связи с истечением срока трудового договора на основании статьи 77. Я сижу в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 годик.Имеют ли право меня увольнять, ребенку нет еще и 3 лет? После отпуска по БиР писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. И как мне поступить в такой ситуации?
Увольнение по беременности
Всем добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, может ли меня уволить работодатель с нынешней должности,если заключён временный трудовой договор,на время строительства объекта?
Сама контора находится в Екб,объект стройки в Тюменской области,здесь же проживаю и я. Договор закончится 30 января,соответственно будет закончена работа.....На сегодняшний момент,я беременная.....как мне быть в такой ситуации,если работодатель не остается в моем городе,потому что объект стройки будет закончен?Ведь он же не может предоставить мне работу,так как мы находимся в разных городах....
Есть ли какой то выход из этого положения, с минимальными потерями для будущей мамы?
Заранее благодарю!
Законно ли увольнение временного сотрудника во время декрета, если основной сотрудник вышел на работу?
Добрый день! Я работала по срочному трудовому договору, ушла в декрет, а при выходе основного сотрудника была уволена. Ребёнку на тот момент было два месяца. Законно ли это?
Уведомление о расторжении срочного трудового договора
Здравствуйте! У меня ИП, в котором работают три работника (две торговые точки). С каждым из них подписан срочный трудовой договор сроком на один год. В данное время подходит к концу срочный ТД с одним из работников. Продолжать его не имеет смысла, так как в связи с переездом мы теперь будем размещаться в одном месте. Поэтому необходимость в третьем сотруднике отпадает. Хотелось бы узнать как прекратить срочный ТД с этим сотрудником (договор оформлен до 14 декабря) в соответствии с Трудовым законодательством, как уведомить об этом работника и как правильно в срочном ТД отражать причину его заключения на один год? Спасибо.
Продление пребывания гражданина Казахстана в РФ по трудовому договору
Здравствуйте, я гр. Казахстана, устроился на работу в Москве. Есть временная регистрация на 90 дней. Работодатель уведомил ФМС о моем найме. Договор бессрочный. Временная регистрация заканчивается через месяц. На сайте фмс указано, что можно продлить временное пребывание на срок действия договора, но не более чем на год.
Вопрос: в каком именно отделении УФМС необходимо продлить прописку?
В том в котором я изначально встал на учёт или необходимо идти в центральный УФМС Москвы?
Регистрация трудового мигранта из Казахстана
Подскажите, пожалуйста, кто и каким образом должен регистрировать гражданина Казахстана, если с ним составлен трудовой договор на неопределенный срок (более 90 дней)?
Работаю по временному трудовому договору. Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении?
Добрый день ! Работаю в коммерческой организации по временному трудовому договору заключенному на год . Могу ли я не отрабатывть две недели после увольнения ? Если да, то на что могу сослаться ?
Как правильно оформить иностранца на работу в ООО или ИП?
Хочу принять на работу гражданина Узбекистана. Из документов у него есть патент и временная регистрация.
Что нужно, чтобы оформить человека на работу и не налететь на штрафы и другие неприятности.
Есть ли разница оформления для ООО или ИП, куда проще и удобнее?
Перевод с постоянной должности на временную без увольнения
Здравствуйте я работаю на постоянной должности. Руководитель меня выживает из отдела и настаивает на переходе на временную должность через увольнение. Есть ли какая нибудь статья чтобы перейти переводом
Возможно увольнение без отработки двух недель?
Работаю по временному трудовому договору заключёным на год со стороны работодателя как правильно заполнить заявление на увольнение чтобы не отрабатывать две недели.
Регистрация с трудовым договором. Как продлить?
Пол года в Сочи. Сама с Казахстана. По прилету сделала регистрацию на три месяца, по истечению их заключила гражданско-правовой договор на год, но регистрацию мне продлили только ещё на три месяца и сказали чтоб регистрацию на год приехали сделали у начальника ФМС, но у человека с которым все это сделали не было времени. В итоге вторые три месяца регистрации закончились 10 дней назад. На руках есть договор на год и новая миграционная карта. Какие могут быть проблемы у меня и у человека с которым заключила договор, за неимением регистрации? Этот человек не выходит на связь... Могу ли я без него продлить регистрацию или аннулировать договор? Что делать дальше?
Могут ли меня уволить во время отпуска по уходу за ребенком, если заключен временный трудовой договор?
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могут ли меня уволить с работы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и у меня временный трудовой договор. Девушка, которую я замещала, выходит из отпуска на работу.
Является ли окончание срока временной регистрации гр.Беларуси основанием для заключения срочного трудового договора?
Здравствуйте.
Я являюсь гражданином Беларуси.
Ежегодно в сентябре в университете получаю на год временную регистрацию.
1 августа работодатель вместо договора по найму (ГПД) решил взять меня в штат.
Моя регистрация заканчивается 31 августа.
1 сентября я получу новую на год.
В отделе кадров настояли на оформление срочного трудового договора на месяц (а это НДФЛ 30% вместо 13%), увольнение и с 1 сентября оформление бессрочного договора.
Правомерно ли это?
Является ли основанием для заключения срочного трудового договора срок временной регистрации?
На предыдущем месте работы в течение 3.5 лет такого вопроса не возникало.
Спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы