Больничный

У нас на работе сложилась сложная ситуация . Мы работаем по графику и соответственно отпуска тоже по графику. Нас всего то 4 человека и отгулять отпуска за летний период не проблема, но одна сотрудница умудрилась отдохнуть практически всё лето отработав 2 недели в начале лета и 2 в конце лета, с 14 июня по11 августа будучи на больничном. По графику отпусков она должна была уйти в отпуск в июле месяце. Так теперь она требует отпуск в сентябре когда должен отгуливать последний человек. Вопрос имеет ли она право требовать отпуск в сентябре соответственно отодвинув другого человека? И можно ли уволить её на основании продолжительного больничного не связанного с переломами, ну и онкологией вообще не понимаю как можно давать на такой срок больничный с повышенным давлением ну и тд. Спасибо.

Попал в дтп на производстве. Месяц уже на больничном больничный не оплатили. И ещё полгода лежать на больничном компенсации тоже нету. Сегодня директор прислал протокол, где протокол не соответствует той аварии, которая была дело в том то, что машина была неисправна. А они в этом протоколе написали, что машина была исправна, так как я растерялся и не поставил машину на стояночный тормоз. И покинул её машина попала в дтп в расход. Я спросил, почему именно так вы переделали, на что он ответил: "если написать так, как оно было, то механику и ему светит статья, где они не хотят". Что мне делать, я так понимаю, они для себя все делают, чтобы обезопасить тебя, а потом меня кинуть в расход, что я должен за машину и не будут оплачивать мне компенсацию и те расходы, которые мне полагаются.

Добрый день! Врач - стоматолог, отказался лечить осложнения после удаления восьмерки. Дал направление по острой боли в стационар, где мне удаляли изначально зуб. Со словами, если там не примут (так как стационар не дежурный), возвращайтесь в поликлинику, тогда окажем помощь. В итоге, я дозвонилась в стационар, мне отказали. И убрали осложнение в поликлинике, выписав больничный. Вопрос: насколько правомерно меня отправлять было в стационар при острой ситуации?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, уволилась с работы две недели назад. На новую работу еще не устроилась. Если открывать больничный, могу ли я его после закрытия принесли бывшему работодателю? Он обязан будет его оплатить? И вскаком размере он его оплатит?

Добрый день! Помогите, пожалуйста, со следующей проблемой: В августе 2022, год назад, в стационаре мне открыли больничный. Он открыт до сих пор. На тот момент я, Индивидуальный Предприниматель, жадничала - и не заключала еще договор с ФСС и за себя не вносила взнос. Однако, осознав свою ошибку, в октябре 2022 я все оформила - и стала ждать денег за ЛН в январе 2023 (на больничные за август-декабрь 2022 я не рассчитывала). Но деньги за ЛН так и не приходили. Я стучалась везде, посещала Фонд, заполнила там заявление, меня заверили, что все ОК, но денег так и не было. В ЛК ФЛ писали что угодно: "работодатель не найден", "отправлен запрос работодателю ООО "РиК" (которому я оказывала услуги, но не работала у них), а в ЛК ИП просто не отображались сотрудники с открытым ЛН - и вообще была вечная "ошибка, обновите страницу". Сегодня (по моему запросу от февраля) мне пришел официальный ответ (далее его краткая суть): "в августе 2022г. у вас наступил страховой случай по ЛН № 123. С тех пор ежемесячно ваш ЛН № 123 продлевается, соотвественно страховой случай тот же, и наступил он не в 2023 году, а в 2022г - и больничные выплаты вам не положены, т.к. взнос за себя как ИП вы за 2021 год не вносили". Мой ЛН каждый месяц открывается-закрывается, то-есть на сегодняшний день у меня за год 12 ЛН. Да, их № един для всех. Но неужели сам факт открытия ЛН каждый месяц не тождественен наступлению нового страхового случая? Неужели я действительно никак не могу рассчитывать на деньги, которые могла бы получить за период с января по август 2023 года, просто потому что номер ЛН не обновили в январе..? И где в ФЗ 255 основание для этого - и, может, есть лазейки..? Буду рада развернутому ответу, так как мне очень жалко такую немалую сумму денег. Спасибо всем откликнувшимся на мой плач - и хорошего дня!)

Московская область. Вопрос о смене фтизиатра.В поликлиники она одна. ( там кабинет противотуберкулезный), не диспансер. Не понравился врач, открыт больничный ей. Могу ли я поменять врача? Еще прописка у меня Подмосковная, но я переехал к жене в Москву и оформил временную регистрацию там. Полис изменил на Московский и прикрепился там к районной поликлиники. Был уже в местном тубдиспансере, они готовы меня взять, но при условии что та закроет больничный. Но тетка там неадекватная, взяла и продлила его опять. Как поступить!

Добрый день, работаю в сельской местности, по договору прописана ставка 1 Ушла на больничный и в личном кабинете фонда социального страхования увидела данные от работодателя ставка 0.9 Допсоглашение о переводе меня на 0.9 не подписывала Законно такие действия работодателя? И на что влияет ставка 0.9

Здравствуйте. Написала на работе заявление на увольнение. Работодатель принуждает отработать 14 дней подскажите если отработать 9 дней, а затем случайно заболеть и взять больничный на оставшиеся 5 дней, отработка отмениться или перенесется? Можно ли посредством больничного избежать отработки после увольнения. Заранее спасибо.

Здравствуйте. Работаю фармацевтом. В штате числится три фармацевта. Один фармацевт сейчас в отпуске. Второй ушел на больничный. Заведующая заставляет меня выходить в субботу за заболевшую сменщицу, а у меня нет желания и возможности. Заведующая настаивает. Как быть? Выйти я не смогу. Возможно ли тогда написать заявление на увольнение, и указать эту причину?

Как поступить в данной ситуации: в воскресенье предупредил начальника что пойду в поликлинику за больничным, но когда пришёл больничный на ГУ я забыл его переслать на работу, а во вторник с меня стали требовать чтобы я написал сначала понедельник за свой счёт, якобы это прогул, хотя больничный с понедельника, а потом уже день выхода на работу. На сколько это законно, а если незаконно, то на что я могу сослаться чтобы не писать за свой счёт?