Больничный

Добрый вечер. Я медсестра и 1 ноября сокращение сотрудников и закрытие родильного дома. В этой сфере у меня стаж 12 лет и меня интересует такой момент: есть ли смысл брать больничный лист на себя с 30 ноября (дней на 12-15) и нужно ли мне будет потом отрабатывать эти 2 дня (30 и 31 октября)? Повлияет ли мой больничный на размер выплаты по сокращению? И как мне лучше вообще сделать?, что бы соответственно выгоднее получилось для меня . Организация у меня государственная. И я слышала такой момент, что с 1 сентября этого года какие то новые выплаты медработникам Вот подскажите, пожалуйста, как лучше мне поступить

На работе возникла ситуация. Я ушла на больничный, попросила позволить мне работать удаленно. В мои оговоренные обязанности в этот период входил прием поступлений в 1с (бухгалтерия) по сканам, которые поступают во входящих сообщениях. Это всё, что я могла делать из дома. Во время моего больничного сканов поступало мало, вследствие чего из заявленных в служебной записке 8 часов в день я реально работала примерно час-два. Больше заданий, направленных ко мне, не было. После больничного меня упрекнули в том, что я плохо работала во время него, сказали, что я должна была попросить коллег, чтобы они отдали мне часть своей работы. И также расценили то, что я указала в служебной записке, что работала все 8 часов, - как обман. И на основании этого уволили. Это обоснованные действия со стороны руководителя? Кто не прав в данной ситуации? Если работнику не хватает работы, он должен сам ее просить?

Мужа по медецинским показания на 2 месяца отстранили от работы,нашли онкологию будет операция ,он еще оформлен в декретном отпуске. Полжен ему больничный. Работал санитаром с химическими препаратами.

Меня Флорид зовут. Я работаю а ОАО РЖД. 1 октября ушёл на больничный. Так как я уже находился на больничном. Мой начальник написал рапорт о том что я находился на территории предприятия в алкогольном состоянии. Имеет ли работодатель уволить меня по статье?

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, мой сын в компании друзей отдыхал в баре, когда они стали уходить, произошёл конфликт с другой компанией молодых людей. В ходе чего произошла драка, в эту ночь моему сыну в приёмном покое наложили швы и открыли больничный. Я узнала днём об этой ситуации, так как мы проживаем отдельно. На следующий день я его отправила в поликлинику к врачам, так как у него вся левая сторона лица была синяя. При прохождении врачей офтальмолог отправил на СКТ, где был поставлен перелом задней стенки глазницы. Нужна операция, и это всё подтверждено в медицинском учреждении государственном. В полицию писать заявление сын не хочет, так как сомневается, что дело не перевернут против него. Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации, я настаиваю, чтобы написать заявление.

Здравствуйте. Работаю официально, плачу алименты. Последние 3 месяца нахожусь на больничном по удалению грыжи позвоночника, бывшая жена говорит, что за эти месяцы прлучила всего 1500руб отчислений. Пошла к приставам, те ей посоветовали забрать заявление с работы моей, и подать в суд на взыскание большей суммы в твёрдой денежной сумме. Я работаю на скорой помощи водителем. У меня есть еще 2 детей от нынешнего брака. Такой вопрос: чем мне грозит судебное дело? Как могут с меня взыскать больше, если я пока на больничном?? И имеет ли она на это право? Как мне заранее подготовиться? У меня есть вклад, с которого прлучаю небольшой процент, в размере 5000/6000тыс в месяц. И подтаксовываю неофициально, 1000/2000, т-к спина еще болит.

Устроилась к знакомой в магазин Магнит кассиром,она директор.Предупредила,что я инвалид 3 группы.При оформлении 22 июля сказала,что справка об инвалидности моя не нужна.(что странно).С 22 июля отработала 2 недели , и в связи с ухудшением моего здоровья,и обострением хронических заболеваний ушла на больничный.С 04.08.25 г. я нахожусь на непрерывном больничном,т.е более 2 месяцев.Сейчас больничный открыт по 15.10.25г.Директор просит меня уволится.. цитирую: " Ань напиши на увольнение тогда ,я не могу так долго ждать ,у меня есть человек которого трудоустроить можно ,ты как в табеле я даже подработку не могу вызвать Привет ,Ань напиши на увольнение я не могу тебя так долго ждать ,мне нужно что б люди работали и склад разгружать а не так !". какие мои права ? Могу ли я уволится по согласованию сторон,если да,то как это правильно сделать?

Была в дектере до 3 лет, ребенку 2,6 решила выйти на работу. Но от коллектива сейчас идут вопросы не понятного плана , то что они не хотят. Работать с тем у кого маленькие дети , то что на больничный ходить нельзя, мы за тебя работать не хотим, менеджер отмалкивается .

Добрый день. Я медицинская сестра, работаю в хосписе. В связи с вредными условиями труда для наших сотрудников предусмотрен дополнительный отпуск 14 дней. В этом году кадровик сказала, что мой дополнительный отпуск сокращается на один день из-за того, что я была на длительном больничном. Якобы 14 дополнительных дней положены только при непрерывной работе в течение целого года. Хотела узнать, какой правовой акт регулирует этот вопрос и каким образом происходит пересчёт дней дополнительного отпуска. Какой больничный считается достаточно длинным, чтобы отпуск был сокращён?

Добрый день! В январе был открыт больничный и врач его не закрыл, я вышла на работу во-время после больничного, и недавно на госуслугах увидела, что больничный до сих пор продлен, тот врач в той больнице больше не работает, как быть в этой ситуации? Второй вопрос: смогут ли мне открывать новые больничные, если не закрыт старый?

Здравствуйте,меня начальница вынудила уволиться,я написала заявление на увольнение с18.09 по соглашению сторон с выплатой 1оклада. Однако 17.09 я сломала ногу,открыли больничный,но 18.09 меня уволили в период действия больничного. Правомерно ли это?

Мой сын в апреле устроился на работу. При собеседовании речь шла о постоянном месте работы. При заключении трудового договора оказалось, что берут на место декретного отпуска. Сына уверили, что в любом случае он будет работать. Так же предложили взять отпуск по истечении 6 месяцев с начала работы, так как является молодым специалистом и ему положены выплаты. Сейчас этот человек выходит из декретного отпуска. Оказалось что вакансий больше нет и сыну придется увольняться и выплат не будет. Сейчас он находится в больнице после операции. Срок больничного не закончится до выхода сотрудника из декрета. Будет ли оплачен больничный? Положены ли сыну выплаты за неиспользованные дни отпуска?

Работодатель принуждает к увольнению, в связи с долгим отсутствием по уважительным причинам ( отпуск оснoвной, за свой счет, больничный), мотивируя тем, что вынужденно вызывал сотрудников из отпуска, чтобы делать работу не входящую в мои трудовые обязанности, но раньше мной эта работа исполнялось при другом руководителе и за доплату.

Группа компаний Сегежа сокращает штат в Лесосибирске (Красноярский край). Район приравненный к району крайнего севера. Вопрос 1 : Выплаты аналогичные в виде 2-х месячных окладов ? Или для севера за большее количество месяцев ? Вопрос 2 : Если нас, как положено по закону, предупредили письменно, могу я уйти до сокращения на больничный без негативных последствий для себя в последующем ? Пояснение : При выходе на больничный после увольнения по сокращению больничный всего 60%