Больничный

Здравствуйте!!! Мне не выплачивали после увольнения полный расчет и больничный. Я написал онлайн в инспекцию по труду. На что получил ответ, он во вложении, если я правильно понял, нарушения они выявили, далек пришел расчет и в понедельник сразу отправили больничный на выплату хотя прошел почти месяц. Могу ли я подать на работодателя какой либо иск, есть ли смысл и какой. Спасибо!

Здравствуйте, у меня дочь ходит в сад в ямельную группу. С конца сентября мы ушли на больничный и октябрь до сих пор на больничном. Пришла квитанция за сад за весь месяц у меня ребенок ещё ни дня не ходила в октябре. Могут ли детский сад требовать плату наперед за месяц? Законно ли это.? У нас предыдущий месяц был оплачен, а в этом месяце написали плату за весь месяц хотя он ещё не кончился и мы не ходили в сад.

Здравствуйте, у меня перелом ладышки, открыт больничный, через 10дней, надо продлить больничный, я живу на 4этаже, как вспомню этот ужас, так вздрогну, придется опять прыгать на одной ноге, добираться на такси, заходить в поликлинику, могу ли я вызвать врача домой, для продления больничного? Это так неудобно скакать по лестнице енкам?

Доьрый день! Хотела спросить, на официально работе работодадель запрещает брать больничный, из-за плохого самочувсвия я его взяла. Теперь мне угражают штрафом. И вопрос в том законен ли этот штрафф?

После подписания заявления на увольнение директором, продолжил работать, а заявление оставил на руках. Донес информацию до своего непосредственного начальница что получил отработку до 12 октября. 10 октября открыл больничный лист, закрыл 16 октября. 17 октября, утром, приехал отдать больничный лист и произвести расчет. Мне отказали, так как я должен был отдать это заявление в отдел кадров. В итоге заново нужно оформлять заявление от сегодняшней даты и возможно снова получу отработку. Можно ли как то избежать этого, если я не знал что нужно было отдать заявление сразу и мне не объяснили это?

Мне оплатили больничный на новом месте работы без справки 2 ндфл с предыдущей работы.Т.е. оплатили по минимуму.Я скачал эти справки с личного кабинета налогоплательщика и готовых из предоставить.Возможно ли сделать перерасчёт ,если ФСС уже выплатил больничный?

Здравствуйте ! У меня произошла ситуация на работе. Я устроился на работу в организацию в 2022 году. В начале марта 2023 этого года я ушел на больничный, который продлился у меня 2 недели, так как я не выздоровел за неделю. После первой недели больничного мне позвонили от зам директора и сказали, что я уволен по собственному желанию. Меня рассчитают и я могу не появляться на работе. Я поначалу пытался сопротивляться, звонил им и требовал объяснить, ведь они не имеют права без моего заявления сами меня уволить. Потом мне надоело, и я за полмесяца в конце мая устроился на другую работу на постоянку и начал работать. На прошлой неделе мне позвонила бухгалтер уволившей меня фирмы и стала требовать, чтобы я к ним пришел и подписал задним числом заявление об увольнении по собственному желанию и приказ об увольнении тоже задним числом. Я пытался от них отвязаться и сказал, что мне это уже не интересно, по увольнению выплату они мне перевели и я к ним не собираюсь идти из-за того, как они со мной поступили. А бухгалтерша стала мне грозить, что если я не явлюсь и не подпишу заявление и приказ задним числом, она меня обратно восстановит на работе, через суд вернет выплату а потом уволит за прогул без выплаты. Я просил ее прислать мне хотя бы фото приказа , который она требует подписать. Но бухгалтерша отказалась. Совместительство мне никак невозможно из-за условий нынешней работы. Прошу Вас подсказать, как мне законно можно отказаться к ним ходить и что-то подписывать? И может ли эта бухгалтерша сделать для меня какие-то каверзы, которые могут повлечь для меня какую-то ответственность? Я понимаю, что они сейчас просят меня сделать незаконное действие, подписать задним числом. Но я не хочу делать незаконщину. Я сейчас дорожу своей новой работой. Но не понимаю, могут ли они навредить мне. Спасибо !

Здравствуйте, работодатель не разрешает брать больничный лист,в случае больничного заставляет писать заявление на отпуск.Тоесть больничные дни в счёт отпуска.При этом отпуск не оплачивает.Подскажите как грамотно объяснить руководству,что это не законно

Декретные. Вступила в правоотношения с ФСС 19.12.22г., право на получение пособий возникло с 01.01.23г., ребенок родился 24.02.23г. Как можно получить пособия за 2023г., очновная часть декрета пришлась на 2323год. Начало страхового случая 14.12.2022г. (Больничный на 140 дней)

Здравствуйте я работала в организации меня вынудили уволиться по собственному желанию.. Не было не одного прогула один больничный за год. Работала по договору почти каждый день без выходных имею ли я право затребовать за переработку денежные средства с организации?

Добрый день. Мой муж находится на больничном 2 год и имеет инаалидност при этом работет на ооо,,, газопровод,,. На данный момент больничный до 26 октября, и ему закрывают больничный, при этом инвалидность продлевают на год при туберкулёзе. При закрытии больничного мужу надо рассчитываться с работы. Имееют ли право закрыть больничный при инвалидности

Здравствуйте. В начале сентября мне написала девушка и предложила работать в чат поддержке в одной организации. Все условия подходили под трудовой кодекс, однако оформили меня по договору оферты с самозанятым. 9 сентября я прошел у них двухдневное обучение и с 16 октября начал работать 2/2, точнее мне выставили такой график по 13 часов, но я менялся с коллегами и получалось 2/2 по 2-3 часа. Далее примерно с конца сентября я заболел поэтому вышел "на больничный", то есть мне убрали смены из графика. Суть в том, что 16 сентября моя руководительница позвала меня на зум-конференцию, где давала обратную связь по работе. Я записал этот разговор на видео (зум был на компьютере, а видео заснял на телефон так, что в начале видно было аватарку руководительницы, а потом уже только меня). Видео разбить на 2 части по техническим причинам, но во второй части я начал задавать вопросы касаемо условий работы и вот что сообщила руководительница: 1. Подтвердила, что график работы 2/2. 2. Сообщила, что все сотрудники также работают по самозанятости. 3. Договор оферты оформлен с партнёром компании, но в видео она сказала, что фактически мы работаем у компании, клиентов которой консультируем. 4. Подтвердила, что предоставляется все для работы (телефония, обучающие материалы, чаты для коммуникаций с другими отделами) 5. Сказала, что есть определенная ставка за час работы+премия. Все это также было написано мне менеджером по подбору персонала в вацаппе и самой руководительницей в телеграмме. Более того, в телеграмме она подтвердила, что по ТК РФ не оформляют, только по самозанятости, то есть с моей стороны был поднят вопрос касаемо официального оформления. То есть, из этого следует, что компания нарушила 5.27 КоАП, подменяя трудовые отношения под договором гпх, помимо видео у меня есть скрины переписок и скрин графика работы, что является подтверждением моего заявления. Итог: компания оформляет более сотни сотрудников через самозанятость, подменяя трудовые отношения (доказательства есть) и делает это не напрямую к себе, а через стороннюю организацию. Я хочу обратиться в трудовую инспекцию, а в последующем в суд. В обращении в трудовую инспекцию хочу сообщить о том, что помимо меня таким образом работают минимум 100 человек (что подтверждается в видеозаписи), чтобы компании выставили штраф минимум 5000.000р (из расчёта от 50к за нарушение). Также обратиться в ФНС для штрафа за уклонение от уплаты налогов. И в дальнейшем со всеми документами обратиться в суд за признание отношений трудовым и взысканием компенсации в общей сложности на 250.000р. Однако, до того, как обратиться в правоохранительные органы, я хочу направить копии подготовленных обращений в компанию, с которой у меня был оформлен договор и приложить обращение, где я сообщаю о своих намерениях. Это я хочу сделать с целью регулирования вопроса напрямую с компанией. Вот мои вопросы: 1. Если я обращусь в ГИТ, то могу ли требовать от них выставить штраф за всех сотрудников и могу ли как-то отслеживать это заявление? То есть скажут ли мне о том, какие меры приняты? 2. Штраф от 50к до 100к за каждого сотрудника платит компания или только за факт такого нарушения? То есть верны ли мои расчеты? 3. Будет ли являться нарушением то, что я отправил в компанию копию обращений, учитывая, что в нем я не буду требовать выплатить мне эту сумму. Для меня нет разницы как именно я получу деньги, через суд или по "досудебному урегулированию". 4. В телеграмме можно удалять сообщения для всех. Если я сделаю скриншоты, а руководитель удалит переписку, то будет ли это доказательство принято? Учитывая, что видео и сообщения в вацаппе остаются.

Здравствуйте! Меня зовут Квадрат Анастасия Александровна! Мне 22 года! Я замужем за Квадрат Михаила Владимировича! Мы с мужем из города Ярославль! Мой муж работает водителем автобуса он в отпуске (осталось 5 дней), у меня есть права категории D! Я сегодня сходила с мужем в патп, и меня трудоустроили водителем автобуса! Я работала в другом районе города на автобусе! Оттуда уволилась по причине не понравилось заканчивать в 22:05 рабочий день! Завтра должна была выйти на работу 1 день в новом патп, и на другой автобус! Я вышла за муж за Михаила 30.09.2023 года! Я сегодня после трудоустройства возвращалась с мужем домой на автобусе из Красноперекого района в Дзержинский район Ярославля! Так вот суть вопроса: Мы с мужем подошли на автобусную остановку, через 5 минут после нашего прихода на остановку приехал автобус! Мы с мужем зашли в автобус, оплатили проезд и сели на место я около окошка а муж рядом со мной! Мы проехали 4 остановки, и на 5 остановке водитель открыл двери, вышел из кабины, и не с того не с сего набросился на меня просто так! Муж заступился за меня, оттолкнул его от меня! Водитель автобуса не адекватный скорее всего, просто так не за что кидается на пассажиров! После того как я встала с места, водитель снял свой вонючий ботинок, и запустил в меня его! Его ботинок попал мне в левое ухо! Я от боли упала на пол и заплакала! Муж начал поднимать меня с пола, и начал успокаивать меня! Я разозлилась запустила его вонючий ботинок в него обратно, и попала в лобовое стекло и оно разбилось! Я вышла из автобуса на этой остановке, и мой муж тоже! Водитель вернулся на свое место, закрыл двери и уехал! Мы с мужем дождались другой автобус, у него друг его на нем работает он добрый человек! Мы с мужем оплатили проезд и нас его знакомый друг водитель автобуса довез нас до нашей остановки! Так вот следующие вопросы у меня: 1) Можно ли привлечь данного водителя который в меня ботинок запустил к уголовной ответственности? 2) Как мне завтра выходить на работу если я теперь левом ухом не слышу? 3) Могу ли я взять больничный лист пока не восстановится левое ухо после удара? 4) Что мне грозит за то что я со зла разбила лобовое стекло автобусу ботинком водителя? 5) Можно ли написать мне заявление в полицию на водителя который мне причинил вред здоровью? 6) Что грозит водителю автобуса который мне ботинком ухо повредил, что оно теперь не слышит? 7) Могут ли теперь водителя автобуса уволить с работы который неадекватный и бросается не за что на пассажиров? 8) следует ли мне обратиться к врачу к лору что бы он посмотрел мое ухо и мне тоже стало известно из за чего у меня пропал слух левого уха? 9) Что мне дальше делать если он мне повредил барабанную перепонку? 10) И как мне вернуть деньги за проезд предыдущего автобуса, где на меня набросился неадекватный водитель? С уважением Квадрат Анастасия Александровна, город Ярославль!