Больничный

Добрый день. Меня зовут Ирина, 50 лет. Подскажите пожалуйста, у меня ревматоидый артрит, остеопороз, и, как следствие, двойной перелом поясничного отдела позвоночника, причём один перелом компрессионный, второй оскольчатый. Заканчивается больничный 120 дней, врач готовит документы на комиссию. Либо я после окончания б/л должна выйти на работу (но я только начала потихоньку ходить с ходунками), либо инвалидность. Но я надеюсь восстановиться и выйти на работу. Если мне дадут инвалидность, я должна буду уволиться и уйти с работы?

Добрый день. Меня зовут Ирина, 50 лет. Подскажите пожалуйста, у меня ревматоидый артрит, остеопороз, и, как следствие, двойной перелом поясничного отдела позвоночника, причём один перелом компрессионный, второй оскольчатый. Заканчивается больничный 120 дней, врач готовит документы на комиссию. Либо я после окончания б/л должна выйти на работу (но я только начала потихоньку ходить с ходунками), либо инвалидность. Но я надеюсь восстановиться и выйти на работу. Если мне дадут инвалидность, я должна буду уволиться и уйти с работы?

Здравствуйте! Я брала больничный , была температура и кашель, врач написал что я могу посещать ОУ (образовательное учреждение) и не уведомил меня об этом, соответственно я пропустила занятия , а на учебе мне говорят , что пропуск считается без уважительной причины тк не было запрета от врача на посещение. Скажите пожалуйста, виновата ли я в данной ситуации?

Нахожусь на 37 неделе беременности. Трудоустроена официально, работала на ИП. В сентябре ушла на больничный по беременности и родам и поступила выплата в размере минимальной оплаты, 103285 рублей, так как расчетные периоды для выплаты 2023-2024 год, а официально трудоустроена я была только с конца 2023 - соответственно, он в расчет то и не пошел. Сейчас, в ноябре мне работодатель выслал уведомление о прекращении деятельности ИП с 11.01.2026 и, соответственно, моем увольнении в связи с этим. Мне предложили подождать закрытия, тогда расчет я получу в январе и феврале. Либо я могу написать заявление на увольнение на основании уведомления которое мне прислали и тогда мне выплатят сразу за 2 месяца. Вопрос, как лучше поступить и как может это увольнение повлиять на выплату дальнейших пособий, а конкретно по уходу до 1.5 на ребенка и единое пособие в связи с рождением 1 ребенка?

Нахожусь на 37 неделе беременности. Трудоустроена официально, работала на ИП. В сентябре ушла на больничный по беременности и родам и поступила выплата в размере минимальной оплаты, 103285 рублей, так как расчетные периоды для выплаты 2023-2024 год, а официально трудоустроена я была только с конца 2023 - соответственно, он в расчет то и не пошел. Сейчас, в ноябре мне работодатель выслал уведомление о прекращении деятельности ИП с 11.01.2026 и, соответственно, моем увольнении в связи с этим. Мне предложили подождать закрытия, тогда расчет я получу в январе и феврале. Либо я могу написать заявление на увольнение на основании уведомления которое мне прислали и тогда мне выплатят сразу за 2 месяца. Вопрос, как лучше поступить и как может это увольнение повлиять на выплату дальнейших пособий, а конкретно по уходу до 1.5 на ребенка и единое пособие в связи с рождением 1 ребенка?

Здравствуйте, написала на увольнение по собственному желанию и ушла на больничный. Уволить должны 17 числа, а больничный заканчивается 18 числа. Заведующая говорит приходить за трудовой книгой и документами 17 числа, а 18 числа прийти и написать заявление, чтобы мне выплатили больничный. Про какое заявление идёт речь? Должна ли я его писать?

Здравствуйте, написала на увольнение по собственному желанию и ушла на больничный. Уволить должны 17 числа, а больничный заканчивается 18 числа. Заведующая говорит приходить за трудовой книгой и документами 17 числа, а 18 числа прийти и написать заявление, чтобы мне выплатили больничный. Про какое заявление идёт речь? Должна ли я его писать?

Здравствуйте, написала на увольнение по собственному желанию и ушла на больничный. Уволить должны 17 числа, а больничный заканчивается 18 числа. Заведующая говорит приходить за трудовой книгой и документами 17 числа, а 18 числа прийти и написать заявление, чтобы мне выплатили больничный. Про какое заявление идёт речь? Должна ли я его писать?

Здравствуйте, работаю по вахте находясь на вахте произошëл приступ госпитализировали пролежал (операция) 5 дней, открыли больничный (первичный)с 6.09 ро 10.09 продлили до 20.09., и отправили домой по месту жительства с приемом к врачу на 20.09. Дома открыли новый больничный (второй) . Суть по второму получил выплаты а первый не закрыть. Звонил в отделение где открыли (первичный) БЭЛ и в регистратуру и зам. главного врача (писал на ватсап, в регистратуре так обьяснили что написал я ему) что помогли закрыли БЭЛ но они не надо было открывать второй а надо было просто продлить вашему врачу по место жительсива с нашей строны нет нарушений ни чем не можем помочь. Что делать?

Добрый день. Подскажите если на период болезни старшей медсестры, назначают ио старшей медсестры, и она тоже уходит на больничный лист. Новую ио медсестры назнают на первоначальную старшую медсестру?никак ни на вторую ио медсестры

Добрый день! С 17.03.2023 года нахожусь в декрете (сначала по Бир, теперь до 3х лет по уходу), 14.11.2025 планирую уходить снова на больничный по Бир с последующим декретом по уходу. 25.09.2024 года прерывала декрет для выхода на работу по 15.10.2024 года, из них 15 дней больничного с ребенком. Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года? дни больничных и дни декретных отпусков по Бир и по уходу вычитаются из 731 дня для расчета среднего заработка? То есть, я посчитала, что фактически отработанного времени (по причинам больничных, отпуска по Бир и декретного по уходу) в этих годах у меня 82 дня, если разделить доход на фактическое время получается средний дневной заработок больше, чем в другие годы. Или все же так и надо мой заработок за эти годы делить на 731, чтобы посчитать среднюю, даже если я была в декрете? То есть: январь, февраль и март в 2023 году перед уходом в декрет работала, дальше до 31.12.2023 - декрет. В 2024 году с 25.09.2024 по 15.10.2024 (на 21 день) прерывала декрет для выхода на работу, из них 15 дней на больничном с ребенком. С 16.10.2024 по 31.12.2024 снова декрет по уходу. Как гласит 255 ФЗ РФ дни исключения для расчета пособия являются: временная нетрудоспособность, отпуск по БИР и отпуск по уходу за ребенком. Соответсвенно, чтобы посчитать среднедневной заработок необходимо из 731 дня (два года) вычесть дни исключения 290 и 360 (это за 23 и 24 год) и дальше из суммы дохода за эти годы мы делим на 81 день (фактически отработанное время). Все дело в том что, перед декретом в 2023 году мне считали по ЗП за 21 и 22 года, и если я буду писать заявление на смену лет, в те года имеется верхняя граница по зп, что значительно снижает сумму выплат, а вот в 23 и 24 эта граница выше и если считать по сумма получается в 1,5 раза больше. Верно я все понимаю?

Добрый день! С 17.03.2023 года нахожусь в декрете (сначала по Бир, теперь до 3х лет по уходу), 14.11.2025 планирую уходить снова на больничный по Бир с последующим декретом по уходу. 25.09.2024 года прерывала декрет для выхода на работу по 16.10.2024 года, из них 15 дней больничного с ребенком. Могу ли я для расчета пособий взять 2023 и 2024 года? дни больничных и дни декретных отпусков по Бир и по уходу вычитаются из 731 дня для расчета среднего заработка? То есть, я посчитала, что фактически отработанного времени (по причинам больничных, отпуска по Бир и декретного по уходу) в этих годах у меня 82 дня, если разделить доход на фактическое время получается средний дневной заработок больше, чем в другие годы. Или все же так и надо мой заработок за эти годы делить на 731, чтобы посчитать среднюю, даже если я была в декрете?