Вас интересует вопрос, связанный с больничным по уходу за ребенком? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в том, как взять больничный по уходу за ребенком, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «больничный по уходу за ребенком»
Какие года нужно брать для начисления больничного по беременности? (если я в 2014 году всего работала 2,5 месяца - з/п 24000 руб (ушла снова в 26 ноября в декрет), в 2013 - в декретном отпуске (с первым ребенком) в 2012 - полгода работала половину в декрет. отпуске - 18000 руб.з/п, 2011, 2010 - работала полностью - з/п по 13 000 руб., в данной организации общей сложностью работаю с 2007 года.
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, с января 2015 ухожу в отпуск по беремнности и родам на основании больничного листа по случаю второй беременности. Пособие по беременности и родам, как я понимаю будет рассчитываться на основании заяления по замене расчетных лет, когда я подучала доход, а нужно ли мне выходить на пару дней из декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет, чтобы мне оплатили больничный лист или это необязательно?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на основной работе( 2012 по июнь2015) ,устроилась по совместительству в другую фирму(стаж10 месяцев). Скоро уходить в декрет (декабрь 2014). Кто оплатит больничный 140 дней ,с основной или с двух фирм?Где оформлять до 1,5 лет выплаты,на какой работе?
У меня в настоящее время дома находится больная мать, требующая постоянного присмотра . Могули я получить больничный лист за уходом за больным родственником. Ей 72 года ,инвалид 3 гр, 3 инфаркта , недавний инсульт не ходит ,лежащая.
Добрый день. Являюсь матерью-одиночкой. Общий трудовой стаж составляет 7 лет. Ребенку 2 года. Подскажите правильность расчета больничного листа. Если больничный длился 10 дней. И сели есть какие то льготы по расчету больничного листа,то на какие законы можно ссылаться.
И правомерна ли эта фраза которую я прочитала в одной из статей в интернете. " Матерям-одиночкам устанавливается 100 - процентная оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам"
Заранее спасибо.
Здравствуйте, я жена военнослужащего, у нас дочь 1,9 дело в том что меня положили на операцию и пролежу я здесь недели две, мужу дают только отпуск по семйным обстоятельствам на 10суток, а не больничный по уходу за ребёнком. Правы ли они?
здравствуйте!был оформлен больничный по уходу за ребенком когда я была в отпуске!после окончания отпуска больничный лист был продлен и продляется до сих пор!должны ли мне оплатить больничный лист?
Здравствуйте!
Отпуск с 29.09 по 05.10,
больничный по уходу - с 22.09 по 01.10.
Отпускные получены.
Будет ли оплачен б/л и за какой период?
С благодарностью, Ковалева Ольга
Хочу спросить юристов по поводу декретного отпуска, сколько оплачивают декретный отпуск, в случае, если предыдущий не закончился. 6 июня 2014 года родила сына. До августа был больничный лист, а с августа по достижению полутора годовалого возраста декретный отпуск. Сейчас я беременна второй раз. Предполагаемый срок родов 3 июня 2015 года. С 25 марта 2015 по 14 августа 2015 больничный лист. Но ведь там ещё не закончится первый декретный отпуск - как и сколько оплачивается второй декретный отпуск, если не закончился первый? И будут ли платить ежемесячное пособие?
Подробнее на Правовед.RU: http://pravoved.ru/question/307862/
Добрый вечер!
Уважаемые юристы, подскажите, если произведено сокращение работодателем сотрудника после выхода из отпуска по уходу за ребенком, а затем уволенный сотрудник принес больничный (больничный был взят в период не превышающий 30 календарных дней с момента увольнения), то будет ли этот больничный работодателем оплачен и в каком размере, ведь до увольнения был отпуск (по ух.за реб.), зарплата не начислялась? Прошу ссылки на статьи. Спасибо!