Вас интересует вопрос, связанный с больничным по уходу за ребенком? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в том, как взять больничный по уходу за ребенком, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «больничный по уходу за ребенком»
здравствуйте. до середины марта 2015 г я нахожусь в отпуске по БиР, далее хочу оформить пособие до 1,5 лет. Заказала и получила справку №182 "о заработной плате...." в бухгалтерии, но почему-то заработок за 2013 г оказался выше, чем за 2014 г (в отпуск по БиР я ушла в конце октября 2014 г). Бухгалтер сказала, что начисления за отпуск по БиР в данной справке в п.4 не входят. Так ли это? там ведь приличная сумма за 140 дней... Спасибо
, вопрос №712872, Анна Анатольевна, рп. Голышманово
Скажите пожалуйста, я находясь на больничном по уходу за ребенком, на выходные уехала в другой город (ребенок был со мной, все рекомендации соблюдались, на следующем везите к доктору уже выписывают), работаю в мвд, чем мне может это грозить, прием к врачу не пропускала, доказательных документов, что я была в другом городе нет.
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на 3 года, ребенку 1 год. Жду второго малыша уже 30 недель, соответственно в женской консультации мне выдали больничный лист на декретный отпуск по второму ребенку. Оформляя больничный лист на работе мне дали подписать заявление на прекращения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Второй отпуск по уходу за ребенком мы хотели оформить на мою маму. На работе мне сказали что восстановить отпуск по уходу за первым ребенком нельзя и в таком случае мне нужно будет выходить на работу уже в мае. Законно ли это?
Добрый день! В январе вышла на работу 12 числа, отработала 4 дня и с понедельника 19 января села на больничный по уходу за ребенком. Фактически я отработала 4 дня и выходные праздничные дни тоже оплачиваемые. По коллективному договору аванс до 17 числа, но по каким-то причинам его задержали на 2 дня до 19 числа, Мне его не оплатили, законно ли это?
Добрый день. Я муниципальный служащий. Отработала 5 месяцев у работодателя, взяла 3 дня ежегодного основного отпуска и ушла в отпуск по беременности и родам. Могу ли я взять ещё несколько дней отпуска после декретного больничного перед отпуском по уходу за ребенком? В ТК РФ указано "или" до "или" после. Но отпуска у меня много, могу ли я воспользоваться им на своих условиях?
Здравствуйте! Я работаю в школе. С 26 марта ухожу на больничный по БиР. Хочу взять очередной отпуск до больничного. Директор отпускает неохотно, мотивируя это тем, что не может оформить на моё место другого сотрудника, пока не закончится больничный по БиР. Так ли это на самом деле?
Здравствуйте! Я нахожусь на больничном по беременности и родам (21.12.2014 родила второго ребенка). 26.12.2014 заболел старший ребенок (2 года 4 месяца) и на больничный с ним ушел муж. Оплатит ли ФСС ему больничный?
Дня доброго. Очень нужна помощь!
12.01.2015 года я должна была идти в ежегодный отпуск, однако поскольку была на больничном с ребенком в период с 11 по 22 декабря 2014 года и с 23 по 31 декабря 2014 года, то не была ознакомлена с приказом о предоставлении отпуска (если таковой вообще был составлен). С графиком отпусков под роспись была ознакомлена примерно 9.12. 2014 года.
Поскольку, зная дату выхода в отпуск, 12.01.2015, после окончания новогодних праздников, я не вышла на работу, могу ли я опасаться каких-либо взысканий со стороны предприятия, на котором работаю. Потому как 13.01. позвонили с работы и с шумом и криками отчитали меня, хотя могли во время больничного вызвать на предприятие на час, чтобы ознакомить с приказом.
, вопрос №682529, Валентина Владимировна, г. Комсомольск-на-Амуре
Здравствуйте! Я сижу в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (ребенку 9 месяцев). Забеременела вторым ребенком. Как быть с выплатами на первого ребенка и больничным на второго ребенка. Можно ли оформить по уходу до 1,5 на не работающего дедушку и взять больничный на второго.
я находилась в декрете (больничном) до 22,12,14 года с 22,12,14 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. с 22,12,14 по 09,01,15 я получила пособие в размере 1700 рублей. зарплата за года составила 260000 рублей. правильно ли мне начислили пособие? и какую сумму я должна получать ежемесячно? зарплата была 10000 в месяц.
Добрый день, я 2 месяца стою на бирже труда в качестве безработного. Только что узнала, что беременная. Кто и в каких размерах мне будет оплачивать лист нетрудоспособности и все пособия, положенные при рождении второго ребенка, если предположительная дата рождения ребенка август 2015 года? Начисления на предыдущей работе за 2014 и 2013 годы есть. Спасибо.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как будут рассчитывать декретные, если я ухожу из декрета в декрет? Я ушла в декрет в 2012году, и находясь в декрете собираюсь опять в декрет. Я получу ту же сумму, что и при первом декрете или сейчас как то по другому расчет производится?
Здравствуйте. У меня возникла проблема при начислении пенсии по старости. Мой рабочий стаж 32года (с 1979г. по настоящее время). При начислении пенсии у меня берут непрерывный стаж с 1994г по 1999г. В этот период с сентября по декабрь 1994 г. у меня присутствует декретный (больничный) отпуск (до родов и после по 2 месяца). Денежную сумму начисленную по декретному (больничному) не учитывают при расчете пенсии по старости, хотя там идет значительная сумма, которая сильно влияет на размер будущей пенсии. 1. Правомерно ли это? 2. На что следует обратить внимание, чтобы размер пенсии был рассчитан правильно и без ущерба ее размера?
Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации:
Я являюсь мать-одиночкой, ребенку 6 лет, устроилась в компанию с испытательным сроком 3 мес. Мне работодатель за 2 недели до окончания испыт. срока говорит, о том что я его не прошла. Сказал пиши заявления на расторжения договора или будем увольнять по статье как не прошедшей испыт срок, ноя знаю что обоснованных каких либо бумаг нет для увольнения по статье. Сейчас нахожусь пока на больничном по уходу за ребенком. Скажите пожалуйста. Могут ли меня уволить по данной статье, если да то можно смело идти в суд? И если после даты испыт.срока я буду находится на больничном, будет ли это считаться потом как прошла испыт.срок? Спасибо