Консультируйтесь с юристом онлайн

200 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
200 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Начисление декретных пособий

Скажите,пжл.в орг работаю с 2010 г,в 2011 ушла в декрет с первым ребенеом до 3х лет,в апреле 2014 вышла в эту же орг.в феврале 2015 ушла в декрет со вторым ребенком.за расчет декретных беру 2013 и 2014 года.доход в 2013=0,в 2015(с апреля)150000.кол-во дней получаетс не 730,а 270?вычитаются ли дни больничного(за этот период ~30дней)?

12 Марта 2015, 18:15, вопрос №759651 марина, г. Елабуга
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Иван
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Добрый день!

    В соответствии с пп.3.1, п. 3 ст. 14 ФЗ № 255- ФЗ от 29.12.2006 г.

    3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

    1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

    Страховой случай ( отпуск по БиР) наступил в 2015 году, расчетные годы 2014 и 2013 год ( 730 дней). Из календарных дней расчетного периода (730 дней) исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком,  т.е, если у Вас на 2014 год попали дни отпуска по БиР (на основании листка по БиР), и были периоды временной нетрудоспособности ( на основании листков нетрудоспособности), то данные периоды из 365 дней 2014 года исключаются.

    Смотрите все по датам, если больничный по БиР у Вас переходит на 2015 год, то из 365 дней 2014 года исключают только период больничного по БиР с чч.мм.2014 г.  до 31.12.2014 г. 

    С Уважением, Иван.

    13 Марта 2015, 04:52
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Весь 2013 год находилась по уходу за ребенком до 3 лет+январь,февраль,март 2014 года тоже попали по уходу до 3 лет,а с апреля 2014 по январь 2015 работала(с 12 янв 2015 отпуск,с 13 февраля 2015 декретныйотпуск).Получается я правильно поняла о сокращение кол-во дней?

    13 Марта 2015, 17:43
  • Юрист - Иван
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Да правильно, календарные дни в которых Вы находились в отпуске по уходу за ребенком из расчета исключаются. В вашем случае, если не писать заявление на замену расчетных лет, то  получиться 730 дней — (365 дней 2013 года + 90 дней 2014 года) = 275 дней 

    Берете заработную плату с апреля 2014 г. по 31.12.2014 г. / 275 дней = размер Вашего среднедневного заработка исчисленного из расчетного периода 2014 и 2013 год.

    Просчитайте среднедневной заработок отдельно по годам 2010, 2011, 2014 с учетом положений пп.3.1, п.3, ст.14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. ( исключаемые календарные дни) и выберите более выгодный год, вторым годом оставите 2013, т.к. он не влияет не на что. Если среднедневной в 2010, или в 2011 гг. будет больше, чем в 2014 году, то пишите заявление на замену одного расчетного года.

          

    14 Марта 2015, 13:11
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Большое спасибо за помощ!

    14 Марта 2015, 13:13

    Уточнение клиента

    Начисление декретных выплат зависит от общего трудового стажа в одной орг?сен 2010-по февраль 2015(из низ 3 года в декрете)

    14 Марта 2015, 14:19
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.