Консультируйтесь с юристом онлайн

1084 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1084 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольняют без предупреждения

Добрый день.

Работаю муз. Руководителем 6 мес и 1 неделю в частном детском саду ("Олененок" г. Одинцово). В данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком, о чем уведомила заранее руководство сада. 6 марта в саду был музыкальный праздник, при подготовке к которому произошел неприятный разговор с заведующей. Скорее это был монолог с обвинениями в несостоятельности меня как руководителя и в том, что праздник не готов. Все это высказано было при сотрудниках и детях на репетиции. Праздник состоялся, без замечаний. Проводила я и его и репетиции находясь на больничном (по собственному желанию). Вчера сотрудник сада сообщил мне по телефону, что на моем месте уже трудится новый музыкальный руководитель. Никакого предупреждения от руководства я не получила. Только сегодня мне позвонила кадровик и попросила зайти в понедельник. Ранее конфликтных ситуаций не было, несколько устных замечаний по поводу опозданий и при украшении зала. На все вопросы я давала объяснения. Как реагировать на такое увольнение? Когда меня должны были уведомить? Какую компенсацию могу потребовать?

Спасибо.

13 Марта 2015, 14:08, вопрос №760755 Екатерина, г. Одинцово
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Светлана
    Васильева Светлана
    Юрист, г. Москва
    • 472ответа
    • 221отзыв

    Пока не издан приказ о вашем увольнении, ничего сделать нельзя, т.к., например, на период больничного можно взять временного сотрудника. Поэтому, в понедельник, если вы получите приказ об увольнении, надо понимать по какому основанию (должно быть указано в приказе). По собственному или по договоренности сторон быть не может, т.к. вы не писали заявление. Остается по инициативе работодателя, т.к. по какой-нибудь соответствующей статье. В приказе можете расписываться, можете отказаться от росписи. Ну а чтобы говорить о дальнейших действиях, надо знать как вас уволили. Но я рекомендую, получив приказ, обратиться сразу же в Трудовую инспекцию вашего города, там подскажут что делать: разберутся сами или порекомендуют идти в суд.

    13 Марта 2015, 14:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.