Консультация юриста и адвоката по вопросам УФМС

Мы с женой граждане Украины. У меня ВНЖ, у жены патент. Могу ли я оформить с женой ГПД на оказание услуг на срок действия патента для предоставления в УВМ (ФМС)? При этом: 1. Пункт 7 ст. 13.3 ФЗ РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» обязывает иностранного гражданина уведомить УФМС о трудоустройстве к ИП или в ЮЛ в течение двух месяцев со дня выдачи патента путём направления в УФМС, выдавшего патент, копию трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). При устройстве для выполнения работ к ФЛ такая обязанность для иностранного гражданина в законодательстве РФ не предусмотрена, соответственно и административная ответственность за это отсутствует. Может и подавать тогда договор не нужно? 2. Не помешает ли то, что я не являюсь гражданином РФ выступить нанимателем по ГПД?

Здравствуйте Уважаемые юристы. На момент приобретения мною гражданства Р.Ф. в июле 1997 г, каких либо возможностей для восстановления своих жилищных прав утраченных на почве межнациональных конфликтов у не существовало, так как не Жилищный кодекс Р.Ф. не Гражданский кодекс Р.Ф. не подразумевали те явления, с которыми граждане бывшего СССР столкнулись в период развала государства. Исходя из этих обстоятельств с целью воссоздания отсутствующих механизмов для реализации гражданами Р.Ф. своих жилищных прав предусмотренных гражданским и жилищным кодексом Р.Ф. гарантированных ст. 40 Конституции Р.Ф. Государственная дума Р.Ф. в 1993 году издала миграционное законодательство, в частности « Ф.З.О вынужденных переселенцах» которое и обеспечило наличие недостающих правовых факторов для связи пострадавших граждан с жилищным законодательством Р.Ф. Правовые гарантии предусмотренные жилищным законодательством Р.Ф. для данной категории граждан были прописаны в статье 7 Ф.З. «О вынужденных переселенцах» в ранней её редакции Однако параллельно миграционному законодательству в недрах правовой системы Р.Ф. а точнее в ФМС Р.Ф. нашлись «люди» которые разработали античеловеческую, преступную концепцию, главная задача которой сводилась к ликвидации воссозданных механизмов по реализации гражданами Р.Ф утраченных жилищных прав, что уже как целеполагание, являлось « Преступлением против Конституционных прав и свобод человека гражданина» Для достижения данного замысла достаточно было методом провокации и фальсификации законодательства не допустить предоставление гражданам Р.Ф. статуса Вынужденного переселенца при том, что по факту своего положения они продолжали прибывать в состоянии соответствующему критериям Вынужденного переселенца. Таким образом граждане Р.Ф. утрачивали единственные воссозданные миграционным законодательством механизмы по реализации своих жилищных прав, так как никакое другое законодательство не регулировало то состояние в котором они оказались после развала СССР. Я оказался среди тех на ком была применена эта преступная концепция суть которой сводилась к провокации направленной на несвоевременное обращение мною с ходатайством в миграционную службу о предоставлении мне статуса Вынужденного переселенца. В моём распоряжении имеются три документа от миграционной службы г. Москвы органа ФМС. Р.Ф. которые содержат в себе неопровержимые доказательства указывающие на намеренную провокацию со стороны должностных лиц. Направляю Вам три копии документов один из которых и содержит в себе заведомо ложные сведения от руководителя М.С.г.Москвы.. Думаю документы скажут сами за себя. Каким тяжким бременем легли на меня последствия этой провокации при необходимости изложу позже. Надеюсь файлы передадутся корректно.

Здравствуйте! Я белорус, откликнулся на вакансию в Москве, компания занимается разработкой продукта информ. технологий. Прохожу успешно тестовое задание, затем собеседование по скайпу, говорю о том что готов к переезду в Москву, регистрацию сделаю сам; компания не может оплачивать мне жилье и переезд - но меня это не смущает. Далее получаю на емэйл от hr-специалиста анкету для проверки "службой безопасности" компании с комментарием "...достаточно паспортных данных, данных про родственников и о местах работы... + подписать Согласие на обработку данных". Заполняю только перечисленные данные и подписываю Согласие, в шаблоне анкеты еще много других пунктов - их не заполняю. Отправил, параллельно еще раз написав о том, что росс. регистрации у меня сейчас нет, буду делать по приезду в Москву. Через день получаю ответ "Мы рады сообщить Вам о положительном решении с нашей стороны" и Предложение в формате 1 стр. А4 с основными данными о должности, зп, с подписью директора по персоналу компании. Так же по емэйлу договариваемся, что я приеду в Москву и явлюсь на работу 22 ноября. Приехав в офис на оформление, получаю информацию "не можем оформить вас без регистрации, т.к. если вы просто купите ненастоящую - и мне, и компании будут большие проблемы. Сначала сделайте себе проверяемую регистрацию, и тогда приходите на оформление." Регистрацию удалось сделать к вечеру след. дня, 23 ноября. На работу явился уже в пнд, 26 ноября, сделали копии всех необходимых документов для оформления, потом сказали что оформят "передним числом" - 28 ноября (чтобы регистрация на тот момент точно была действительной в базе МВД или ФМС), но при первой зарплате в начале декабря за ноябрь учтут фактическую работу с 26 ноября. Подписание труд. договора перенесли на след. день, но фактически к работе приступил в тот же день, 26 ноября (подтверждается деловой перепиской с разными сотрудниками компании). На след. день, 27 ноября, позвали подписывать контракт и соглашение о неразглашении конфиденциальных данных, документы были без подписи руководителя, то есть я первым подписал их и оставил у них оба бланка для подписания руководителем. Так же сказали мне купить лично (за свои деньги) труд. книжку и принести им, т.к. моя белорусская книжка для работы в Росссии не подходит. 28 и 29 ноября я не получал подписанных компанией документов. 29 ноября по приезду на работу был вызван начальником службы безопасности в переговорную. Сообщил, что только накануне получил сведения о наличии у меня судимости в Беларуси (кража, крупный размер, случилось в 2011 г, судимость в 2015 г, наказание в виде 2 года условно закончилось в 2017 г, т.е. судимость погашена). И т.к. по правилам компании они не берут на работу тех кто Скрыл факт судимости - я отстранен. Забрали корпоративный ноутбук, пропуск, но разрешили дождаться в холле моего начальника. Мои замечания, что компания уже проверяла меня до приглашения на работу и при получении анкеты было указано о необязательности указывать эти данные, были проигнорированы. Затем при личном обсуждении с начальником (тот же день, 29 ноября) я еще раз упомянул эти обстоятельства, рассказал о самой краже и судимости, наказании, попросил его подумать оставить меня в компании, выбрав приоритетом мой профессионализм и опыт, тем более получив в разговоре его одобрение моего предложения накануне о необходимости существенных изменений в работе одного подразделения. Разошлись на том, что начальник подумает насчет окончательного решения и ответит, но точных сроков никто не называл. Трудового договора, приказа об увольнении - ничего кроме копий собственных документов я не получил (но сам о них никого уже и не спрашивал). Прошла неделя, начальник не ответил на мои сообщения, а в день выплаты компанией зп я написал на почту hr-специалистам о моей ситуации, что вроде как был отстранен временно, начальник еще не ответил окончательно и хотел бы получить зп хотя бы за 3 рабочих дня. Никакого ответа на это письмо и на сообщения начальнику я так и не получил. -- Моя цель - попробовать уладить вопрос с ними без официальных претензий и жалоб в инстанции, но узнать список фактов нарушений со стороны компании, и какие именно законодательные нормативы они нарушили. Мне не нужны конкретные статьи, пункты, а только какие документы (кроме Трудового Кодекса РФ) какими фактами они нарушили.

Добрый день. Вопрос по миграционной политике ФМС. Был суд 26 ноября, вынесли постановление об оплате штрафа и самостоятельном контролируемом выезде из РФ. Возможно (и стоит ли) пробовать подавать апелляцию (сегодня последний день подачи) на снятие выдворения или лучше выехать/въехать? Спасибо заранее за ответ.

Здравствуйте! Я гражданин Узбекистана. В РФ с 2013 года. Работаю посезонно. Никогда законов РФ не нарушал. Работаю по патенту, плачу налоги своеременно, живу в доме, где и зарегистрирован... На улице или на объектах по отношению ко мне не к чему придраться... До этого проблем с сотрудниками полиции или фмс не возникало. Но... вот уже месяц, как в квартиру, где мы живем, часто начали врываться сотрудники полиции(именно врываться!). Нас тут 6 человек, у всех с документами всё в порядке. В начале они проверяли только документы и уходили, а теперь начали обыскивать квартиру и рыться в наших вещах... При этом не предьявляя никаких документов или ордеров. Ссылаются на то, что якобы ищут наркотические вещества. Так вот, у меня вопрос: насколько правомерны их действия?

Здравствуйте у меня внж,и открыл я ип нужно ли уведомлять фмс?.И до открытия ип я работал у физ лица по трудовому договору,нужно ли составить уведомление о расторжении трудового у физ лица,и уведомлять фмс и какие сроки подача уведомления?можно ли подать задним числом?

Приветствую. Проблема: Наш заказчик перерегистрировал иностранных граждан в новом общежитии 24/11/18 и не уведомил старое общежитие. Фактически люди выселились со старого адреса 28/11/18 - этим же числом я их снял с миграционного учта в ФМС. Как я понимаю, людей можно снимать с миграционного учета до новой регистрации максимум за 7 дней, но уж никак после регистрации на новом месте. Является ли это нарушением 109 фз? Будет ли за это штрафы? Если нет то почему?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Гр-н Украины въехал в РФ поездом Киев-СПб через РБ 2 года назад, не получил на въезде миграционную карту у белорусских пограничников, т.к. имел ВНЖ в РБ, по истечении срока действия которого не предпринял никаких действий - не продлял, границ не пересекал, не оформлялся в ФМС. Все это время жил в СПб. Сейчас хочу уехать в Киев насовсем. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации и что меня ожидает на границе?? смогу ли беспрепятственно покинуть страну?

Добрый день. я уже более года живу не в РФ - орган ФМС уведомлен в соотв с Законодательством РФ о наличии у меня вида на жительства Европйской страны, где я и живу. Недавно узнал, что в районный суд поступило дело, где я являюсь ответчиком. Безусловно я могу уведомить суд о таком положении вещей по электронной почте. подскажите какие перспективы у такого дела с такими исходными данными. зараннее спасибо

Здравствуйте, меня зовут Александр, мне 22 года и я являюсь выпускником ВУЗа Кемеровской области, РФ. В процессе обучения я пытался начать процесс получения гражданства, но ничего не получалось. Местная служба ФМС не предоставляла полную пошаговую информацию о получении гражданства, а лишь всякий раз ставила в очередь на квоту. По выданным телефонным номерам никто не отвечал и т.д. В общем, подробности можно опустить, в итоге процесс даже не начинался, я не мог даже рвп оформить. Получив диплом, я был вынужден покинуть РФ. В связи с такой ситуации возникает вопрос. Каким путем можно в настоящий момент начать процесс оформления гражданства РФ если я имею уже диплом РФ и 4 года проживания на территории РФ? В ближайшее время я хочу переехать на пмж в московскую область, там живет моя бабушка, гражданка РФ. Программа переселения не рассматривает данную область. В итоге, как же все таки эффективней будет действовать: пытаться осуществить процесс оформления здесь, в Казахстане или же все таки лучше будет переехать в московскую область и там обратиться в ФМС? Заранее благодарю за ответ!

Добрый день, в квартире 39 кв м необходимо временно зарегистрировать 2 человек. В ней уже постоянно зарегистрированы 2 человека, один их которых инвалид 2 группы. Может ли ФМС отказать во временной регистрации? Спасибо

Доброго времени суток. У меня проблема. На протяжении долгого времени меня мучает вопрос космических штрафов (18.9 КОАП) за невыполнение требований в фз 109 о миграционном учете. Ситуация следующая: я регистрирую иностранных граждан в местном ФМС на основании доверенности от собственника общежития (во вложении). Иногда мои клиенты в силу большого потока информации не предоставляют мне вовремя данные. Например, я недавно узнал, что они оплатили патент, и не передали мне документы на продление регистрации по патенту в течении 3-х рабочих дней. Я пришел с документами в фмс после 2-х недель после оплаты чека за патент. Мне сказали, что для меня, как для должностного лица (у меня нет должностной инструкции и у меня нет конкретной должности) грозят серьезные штрафы за это нарушение. Являюсь ли я должностным лицом? Но что бы вы взнали, я просто выполняю свою работу и оказался между строгим фмс и глупым заказчиком, который сам не в состоянии грамматно следить за ситуацией и четко выполнять требования закона. Со стороны моего работодателя были фразы " не переживай, отвечает за все директор и бухгалтер" Мы по старой дружбе с моим работадателм работаем уже на протяжении 3-х лет в разных проектах, они мне до 2018 года платили зарплату, я работал по найму. Но в этом проекте по регистрации, мне они перечисляют деньги на расчетный счет ИП. У нас никакого договора нет. Все держится на доверии. Мне хотелось бы разобраться в этой ситуации детально и узнать, насколько серьезно мне грозят штрафы или же меня просто пугают, что бы я выполнял свою работу лучше. PS в фирме, где я и работаю, есть договор между нами и нашим клиентом, где сказано что все финансовые издержки по миграционному учету будут транслироваться клиенту. Но в первую очередь будет отвечать наша фирама и я, если я должностное лицо. Если вам нужны дополнительные подробности для раскрытия правды, дайте мне знать. Спасибо

Добрый вечер! У меня сложилась непростая ситуация. Я делала загранпаспорт в одной конторе в Москве, переехала в другой город и не забрала вовремя. В итоге контора закрылась, а паспорт висит в базе данных, и мне не хотят из-за него делать новый. Паспорт старого образца. До конца его действительности ещё где-то 1,5 года. Я не понимаю, как его аннулировать, ведь забрать его скорее всего ведь уже невозможно, или же он должен храться в ФМС? Но конечно, я бы предпочла бы лучше его аннулировать

Добрый день! Семьей приехали в Россию (из Казахстана. супруг, супруга, ребенок 3 года), в миграционной карте указали цель визита частную. Уведомили ФМС о месте прибытия до 30 дней. Теперь супруг хочет устроиться на работу. Нам посоветовали пересечь границу и взять новую миграционную карту. В ней указать цель визита работу и заключить трудовой договор чтобы продлить регистрацию до года. Вопросы: 1) нужно ли опять делать уведомление о прибитии, если адрес пребывания не изменился, но номер миграционной карты уже другой? 2) каким образом происходит продление регистрации на год на основании трудового договора? нужно идти в ФМС с договором чтобы поставили отметку в миграционную карту? 3) другим членам семьи(ребенок, супруга) на основании трудового договора мужа тоже должны продлить регистрацию? 4) Нужно ли при выезде из России уведомлять ФМС о убытии с места прибытия, всего на 1 час границу пересечет муж и обратно. 5) Границу планируем пересечь с Абхазией, так как близко от Сочи. Как правильно это сделать, просто туда обратно пройти границу? Как правильнее сделать всю эту процедуру. Заранее благодарю за ответы!!!

здравствуйте, собрали все документы, чтоб оформить вид на жительство, нам отказали в заявление, причина в том что в свидетельстве о рождении и в свидетельстве о браке стоят разные буквы в одном "е" в другом "ё", все документы были переведы с украинского на русский специалистом. Подали запрос на украину, но уже у всех документов подходит срок (за которые плачены деньги, и надо будет заново все оплачивать, чтоб собрать все документы для подачи врп) имеют ли право фмс отказать в этом случае и нк принять заявление, или они могут принять но оставить без рассмотрения до тех пор, пока не придет ответ на запрос?