Административный отпуск без сохранения заработной платы

Здравствуйте! У меня з/п - это неизменный оклад 10 000 руб и 10 000 руб премия, которая зависит от выполнения плана, то есть по сути на премию ни как не влияют отработанные мной часы(ее может не быть или она может изменяться). За декабрь 2014 г. я получила 20 000 руб. За 1 день административного отпуска у меня должны вычитать из общей суммы(20 000 руб.) или только из оклада (10 000 руб.)? Спасибо!

Работаю на производстве пенопласта.в связи с повышением доллара у руководства нет денег закупать сырье из Китая.И производство у нас сезонное,зимой заказов намного меньше,в половину.с этими событиями руководство принимает решение 3-х человек отправить в административный отпуск без сохранения зарплаты.Имеют ли они на это право или стоит отказаться писать такое заявление ?

Здравствуйте, я работаю терапевтом в поликлинике 4, 5 года, за свой счет решила пройти проф переподготовку по циклу гастроэнтерология на базе мед университета, на мое заявление на административный отпуск на период учебы мне было отказано, причем юрист вынудил написать заявление на увольнение, заявление я написала, тк учеба с 12 января 1 раз в год, но сделала пометку по собственному желанию в связи с отказом на адм отпуск ра период проф переподготовки. Вопрос законны ли действия работодателя?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста с решением задачи по праву соц. обеспечения. Задача. Инженер Котов, находясь с 1 апреля 2014 г. в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней, заболел гриппом на второй день после начала отпуска. В связи с возникшим осложнением болезнь продолжалась 30 дней. Страховой стаж Котова составляет 6 лет и 10 месяцев. Заработок за позапрошлый год составил 410 000 руб., за прошлый год — 500 000 руб. Имеет ли Котов право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере?

Здравствуйте.Я 23 сентября писала заявление на увольнение с отработкой 2 недели.Меня должный были уволить еще 7 октября.Сегодня мне звонит управляющая и требует написать заявление на админ. отпуск.Для чего это нужно и не пострадаю ли я ?Спасибо.

Здравствуйте! Моя мама на пенсии и работает официально уборщицей. Хочет уволиться, но при этом не отрабатывать. В соответствие со ст. 128 ТК РФ она имеет право написать заявление на отпуск до 14 календарных дней. Дело в том, что на период с мая по август администрация отправляла ее в административный отпуск. Имеет ли она право на эти 14 дней? или администрация их приравняет к административному отпуску, который по сути по их инициативе, поскольку они каждый год на лето сокращают сотрудников?

Руководство заставляет написать заявления на отпуск без сохранения заработной платы, как быть? не напишу могут уволить по другой какой-нибудь причине (смогут найти), ведь по закону не имеют право заставлять меня идти в такой отпуск. Отправляют в отпуск всех в разное время, поэтому простоя производства нет, но в зарплате теряют все работники. Официально руководители нигде не отражают своё требование (ни приказов ни распоряжений всё устно), а вот заявление заставляют написать как положено в таких случаях. Куда можно обратиться чтобы у нашего начальства пропало желание заниматься подобными нарушениями? боюсь быть уволенным, если начну сопротивляться один, так ка ни кто из работников не желает терять работу.

Здравствуйте! Сегодня написали начальнику заявление на административный отпуск в связи с браком на 1 августа и 4-5(т.е. пятница,понед.вторник).Начальник отказался подписать ,мол хватит пятницы субботы и воскресенья.хотя суббота и воскресенья и так выходной на предприятии.Имеет ли права он отказать в административном отпуске и какие у меня могут быть последствия если он не подпишет и я не выйду 4-5 августа.Что по закону мне положено? Спасибо за ответ!

Возможно ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, если он не воспользовался в текущем году очередным отпуском? т.е. работник непосредственно перед очередным отпуском хочет взять отпуск без сохранения з/п

Здравствуйте!Я являюсь опекуном несовершеннолетнего ребёнка. Могут ли меня отправить в административный не оплачиваемый отпуск из-за того что нет работы на предприятии.но при этом есть работа в другом цехе?