Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли получить отпуск без сохранения заработной платы?
Здравствуйте! Моя мама на пенсии и работает официально уборщицей. Хочет уволиться, но при этом не отрабатывать. В соответствие со ст. 128 ТК РФ она имеет право написать заявление на отпуск до 14 календарных дней. Дело в том, что на период с мая по август администрация отправляла ее в административный отпуск. Имеет ли она право на эти 14 дней? или администрация их приравняет к административному отпуску, который по сути по их инициативе, поскольку они каждый год на лето сокращают сотрудников?
Здравствуйте Алексей!
В соответствии со ст.128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В Вашем случае, Работодатель обязан на основании письменного заявления работающего пенсионера предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней.
Вашей маме необходимо написать заявление о предоставлении ей отпуска дез сохранения заработной платы с последующим увольнением "__"_____2014г.