Административно трудовой договор

договор между ООО и ИП на оказание услуг, может ли такой договор трактоваться как трудовой договор? есть предложение перевести всех рабочих цеха на ИП и заключить с ними договора на оказание услуг. Есть ли подводные камни, пока что мнения расходятся.

Здравствуйте я устроился в организацию на работу но при приёме ничего не дали подписать кроме ТБ не приказа не договора не видел в глаза могут меня уволить за прогул и могу я потребовать вернуть ТК без отработки .Помогите пожалуйста !!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста: несу ли я ответственность(уголовную, административную или материальную), если я работаю на фирму без договора(на услуги, подряда, трудового договора). Мой случай таков: я сделал некачественную работу для одной фирмы, за что им ОБЭП выставили штраф(800 т.р.), а они(фирма) требуют взыскать этот штраф с меня. Правомерно ли это?

Здравствуйте! Вопрос по трудовому праву. Устроилась на работу с 1.12.2015. Работодатель не заключил со мной никакого договору на время испытательного срока. Сказали, что запись в трудовой книжке будет сделана после испытательного срока (через 2 месяца). Должна ли потребовать заключить со мной временный трудовой договор?

Ситуация, конечно, спорная. Набирали сотрудников. Пришла кандидатка на работу, мы показали чем занимаемся (офисная работа), она сказала попробует недельку и посмотрит подходит ли ей это. На работу ее пока не принимали, договор не заключали. К 7 дню выяснилось, что у нее сомнительная репутация (рейдерские захваты), поэтому в спешном порядке закрыли ей доступы и сказали больше не приходить. Предложили ей оплату за отработанное-она отказалась и ушла. Теперь она требует оплаты за свой труд, но с обязательным перечислением на карту, угрожая уголовным преследованием. Сумма копеечная 1200 рублей, мы предлагаем отдать их на руки, но она требует именно перечисление. Перечислять боимся, так как будет документ, что она у нас "работала без договора". Сейчас, кроме переписки, документов нет. Вопрос-что тут можно сделать, чтобы не навредить себе?

Здравствуйте!Я работаю в строительной компании эксковаторщиком.С 21 октября из за отсутствия работы нахожусь в административном отпуске по 28 декабря.Подал заявление на увольнение с 23 ноября и мне заявили,что я должен отработать две недели.Но я же не с действующего участка увольняюсь,а находясь в административном.Правомерны ли их действия?Спасибо за ответ

Здравствуйте, помогите пожалуйста!!! 15 лет работаю в культуре по трудовому договору техничкой на 1 ставку, истопником на 0,5 ставки. Сейчас хотят перевести на гражданско-правовой договор. Законно ли это?

Между главой администрации и директором образовательного учреждения дополнительного образования заключен срочный трудовой договор. Администрация , для того чтобы вышеуказанный директор перешел в подчинение управления образования администрации вносит дополнительным соглашением изменения в данный трудовой договор, заменяя главу на начальника управления образования. Возможно ли по соглашению сторон изменить работодателя в трудовом договоре если да то на какую статью ТК РФ можно сослаться. И еще вопрос какую организационно правовую форму имеет финансовом управлении Администрации района с правом юр лица и кто является учредитетем и органом исполняющим функции учредителя?

Здравствуйте! Недавно со мной связался один небезызвестный работодатель, пригласил на проектную деятельность сроком 1 месяц. Все вроде бы не вызывало вопросов: деловая переписка, ответы на все вопросы, условия вакансии, тестовое задание, попросили прислать документы на оформление трудового договора. И все подгоняли, все спрашивали, когда смогу начать работать (работа удаленная). Я упрямилась и говорила, что мне необходимо ознакомится с договором, что я буду работать только после того, как все узнаю о своих обязанностях и обязанностях работодателя. Через пару дней мне прислали на мейл документ составленный - договор. Все подробно, официально, ответили на пару моих вопросов. И в этот же день стали звать подписывать. Я написала, что могу приехать на следующий день с утра. И вот с этого момента началась ерунда. Вдруг пришло сообщение от менеджера, что да, сегодня не надо, договор не готов, а насчет завтрашнего дня он не уверен. Стал обещать, что сообщит, когда договор будет готов. И снова предложил преступить. Я согласилась начать работать со следующего дня. В итоге отработала я с 16 по 21 число, выполняя норму (и даже опережая план). Мой координатор исправно отвечал на вопросы по ходу работы. Но договора все еще не было. Я спрашивала в понедельник у контент-менеджера. Он снова сказал: по готовности договора сообщу. На 5 или 6 день работы я поставила в известность и координатора, и менеджера, что такой расклад меня не устраивает - следующую партию выполненной работы я пошлю только после подписания договора (ну вежливо, конечно, что я-таки все понимаю, договор зависит от нескольких отделов и тд и тп, но поймите меня - в общем, убедительно, но без скандала, не люблю скандалы). Это было 22 числа. 23 днем контент менеджер вежливо ответил, что его тоже раздражает эта ситуация и он делает все возможное, чтобы ее решить и... да, по готовности договора мне сообщит. Честно говоря, на сегодняшний день мне уже просто не хочется ничего делать. Потому что работа отнимает силы и время (я ее не отсылаю, но делаю, хоть и отстаю немного уже). Гарантий никаких нет. Мне вообще кажется, что они тянут время так, чтобы в итоге получить тексты, но устроить так, что нарушены условия и не заплатить. От этого руки опускаются и просто не хочется уже ничего делать для них. Жду, как верная собачка... Бросать их? Ругаться?

Здравствуйте. Вопрос, может ли обычное юридическое лицо заключить гражданско-правовой договор с охранником (физическим лицом) имеющим лицензию на услуги охраны, на постоянной основе (на год). а. Не будет ли это противоречить закону об охране? б. Не будет ли это классифицировано в последствии трудовой инспекцией, как трудовой договор? Спасибо

здравствуйте, такой вопрос, какие документы должен вести юрисконсульт,имеется ввиду делопроизводсво, учет приема посетителей это я понимаю.А еще какие? РАБОТА ЮРИСКОНСУЛЬТА В СОЦ.ЗАЩИТЕ. ПО ДОЛЖНОСТНЫМ ИНСТРУКЦИЯМ НИЧЕГО НЕ СКАЗАНО.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я хочу открыть автомойку, но не знаю как лучше оформить работников, так чтобы было меньше бумажной волокиты и с учетом тякучки кадров. Возможно ли оформить договор возмездного оказания услуг с ними с испытательным сроком или сроком обучения? Спасибо.

В какой срок работодатель должен дать ответ на письменую досудебную претензию о невыплате заработной платы? Каким НПА установлен этот срок? В приложении - текст претензии. Если можно, хотелось бы получить комментарий юриста - верно ли указаны нарушенные статьи закона, все ли учтено.

Добрый день! У меня вот какой вопрос: к нам в организацию приняли сотрудника ( бывший госслужащий). С данной категорией работников есть определенные нюансы, необходимо направить сведения о приеме на работу бывшего государственного служащего в соответствии с ч.4 ст.12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» , если должность есть в Перечне. Сотрудник 25.02.09 принят на федеральную государственную гражданскую службу и назначен на должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов отдела судебных приставов. 15.12.10 Присвоен классный чин Референт государственной гражданской службы 2 класса. 26.12.11 Присвоен классный чин Референт государственной гражданской службы 1 класса. 18.08.12 в соответствии с п.3 части 1 статьи 33 ФЗ от 27.07.04 № 79-ФЗ расторгнут служебный контракт и освобожден от занимаемой должности. 16.09.12 устроился к нам слесарем-ремонтником. Должна ли я была сообщить по прежнему месту работы о его трудоустройстве в какой-то определенной форме или достаточно справки с указанием ФИО, должности и даты приема? В перечне я не нашла Референта государственной гражданской службы 1 класса или все таки должность у вышеописанного сотрудника так и осталась судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов отдела судебных приставов Референт государственной службы 1 класса? Спасибо за оказанное содействие и понимание, Анна.