8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

3 форма секретности

Последние вопросы по теме «3 форма секретности»

Фильтры
Все
Ограничения по уровню секретности
Офицер ВВС. Имею форму допуска совершенно секретно, при этом с сов. секретными документами не ознакамливался. Могут ли при увольнении наложить ограничение на выезд, сославшись на другие причины (кроме ознакомления с документами), например работу с секретным оборудованием и др.?
21 мая 2020, 09:10, вопрос №2778812, Игорь qaz, г. Москва
1 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Гражданское право
Какие документы нужны для оформления загранпаспорта военнослужащему по 3 форме секретности?
Здравствуйте подскажите пожалуйста какие документы нужны для оформления загран паспорта военнослужащему по 3 форме секретности для выезда в Киргизию и вообще нужен ли он
10 февраля 2020, 07:50, вопрос №2679209, сергей, г. Москва
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Гражданское право
У меня 2 форма секретности, имеет ли организация право не выпускать меня из страны еще два года?
Здравствуйте. У меня 2 форма секретности, 3 года я не пользуюсь секретными документами. Если я выйду замуж за иностранца, имеет ли организация право не выпускать меня из страны еще два года?
11 октября 2019, 18:34, вопрос №2545971, Марина, г. Самара
1 ответ
Трудовое право
Как работодатель может установить факт выезда за границу сотрудника с 3-й формой секретности?
как работодатель (Госслужба) может установить/доказать факт выезда за границу сотрудника с 3-й формой секретности?
29 сентября 2019, 15:04, вопрос №2528759, Алексей, г. Уфа
1 ответ
Миграционное право
Сообщают ли таможенники на границе о пересечении границы работодателю?
Интересно следующее. Например есть третья форма секретности у меня. И я хочу ехать в в Армению проездом через Грузию. Сообщают ли таможенники на границе о пересечении границы работодателю?
27 сентября 2019, 08:04, вопрос №2526224, Артур, г. Москва
1 ответ
Конституционное право
Выезд из страны военнослужащего со 2-й формой допуска после увольнения
Здравствуйте, насколько я понимаю, военнослужащий, имеющий допуск по 2-й форме секретности и ознакомленный с совершенно секретными сведениями, имеет право выехать за границу по прошествии 5 лет с момента последнего ознакомления. С другой стороны, имеется перечень стран, въезд в которые разрешен даже со 2-й формой допуска во время службы при получении соответствующего разрешения. В связи с этим вопрос: разрешен ли такому военнослужащему, уволенному с в/с, выезд в страны в соответствии с перечнем сразу после увольнения и каким образом происходит оформления загранпаспорта в данной ситуации после увольнения?
11 сентября 2019, 11:24, вопрос №2506313, Михаил, г. Нижний Новгород
4 ответа
300 ₽
Вопрос решен
Военное право
Выезд за границу со второй формой допуска
У уволенного военнослужащего ограничение выезда из РФ 5 лет, как отменить это ограничение? И в какие страны разрешён выезд со второй формой допуска?
31 мая 2019, 04:53, вопрос №2379006, Артемий, г. Барнаул
10 ответов
Военное право
Санкции за выезд за границу со второй формой допуска к государственной тайне
Я работаю на оборонном предприятии (гражданский специалист). У меня оформлена вторая форма допуска к государственной тайне, фактическое ознакомление есть. При увольнении 99% я получу запрет на выезд за границу. В данный момент сотрудникам со второй формой допуска разрешен выезд только в несколько стран. Какие меня ожидают последствия в случае, если по возвращению из разрешенных стран я не сдам заграничный паспорт в первый отдел и после увольнения несмотря на запрет всё-равно поеду за границу (через Белоруссию или другую страну, в которую можно въехать по внутреннему паспорту). Разглашать ГТ не собираюсь, но выезд в страны ЕС не хочется терять. Пожизненное лишение допуска к ГТ меня не пугает, так как работать в данной сфере не планирую больше. Если за подобные действия предусмотрена административная или уголовная ответственность прошу сообщить номера статей
17 мая 2019, 13:40, вопрос №2361888, Иван, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Военное право
Дадут ли мне допуск ко 2 форме секретности?
Здравствуйте, я учился в военной академии, где у меня была 3 форма секретности. Теперь почти год работаю в части без какого либо допуска. Предложили хорошую должность, но нужна 2 форма допуска к секретным документам. Проблема такая, отец в 1997 году сидел 2 года за кражу по статье 158 ч 2. Я в анкете указал, что отец был судим, но в тот момент статью не знал, написал что не имею точной информации. Одобрят ли мне допуск ко 2 форме? Подскажите пожалуйста. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
01 мая 2019, 07:24, вопрос №2346911, Вадим, г. Ростов-на-Дону
1 ответ
1200 ₽
Вопрос решен
Все
Оформляю загранпаспорт и допуск к 2й форме секретности одновременно
Здравствуйте! Я планирую оформить загранпаспорт, но думаю могут возникнуть трудности, т. к. на работе оформляют 2ю форму допуска к гос. тайне. На данный момент сдал анкету на оформление допуска в отдел кадров неделю назад. Сейчас хочу заполнить анкету на загранпаспорт, но у меня возникают трудности с пунктом 12, где спрашивается про допуск к СС и ОВ. Что мне там писать? Отмечать, что есть допуск или не отмечать. Сейчас только 3я форма есть, но совсем недавно подана анкета на оформление 2 й формы в отдел кадров. Но оформляется она несколько месяцев, поэтому не могу определиться, что отмечать в этом пункте, что бы не указать ложных сведений.
04 марта 2019, 11:46, вопрос №2280333, Юрий, г. Обнинск
4 ответа
Защита прав работников
Что запрещает 2-ая форма допуска к государственной тайне?
Здравствуйте! Разрешается ли выезд за границу со 2-ой формой допуска? Какие ограничения могут возникнуть в связи с получением данной формы?
04 сентября 2018, 08:40, вопрос №2096338, Сергей, г. Юрга
1 ответ
900 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Не выплачивается надбавка за секретность
Здравствуйте! Работаю на режимом предприятии. С 2013 года идёт реорганизация. Наш отдел неоднократно переводили из одного структурного подразделения в другое, переименовывали и переподчиняли в рамках одного подразделения. В 2015 году оформили третью форму допуска. С первого января 2017-го года в рамках одного и того же структурного подразделения отделу присвоили другой номер и изменили график работы, было сутки трое, стало два через два. Трудовая функция не изменялась. С марта 2017 года был переведён на другую должность в смежный отдел, где работаю по настоящее время. В этом отделе работникам всегда выплачивалась надбавка за секретность. Нам всем перестали её платить с января 2017 года. Сама работа и должностные обязанности работников не изменялись. С 1-го января 2018 года отдел опять перевели в другое структурное подразделение предприятия (именю в виду филиал). Начальник подал документы в режим на оформление секретности всем работникам. Документы не стали рассматривать из тех соображений, что планируется ещё более серьёзная реорганизация с новой организационной структурой и новым штатным расписанием, завершение который мы в настоящий момент ожидаем в сентябре этого года. Сегодня был в режиме и спросил у начальника отдела режима по нашему структурному подразделению, почему перестали платить надбавку и есть ли возможность оформить заново. Так как суть работы не изменилась, как работали люди в нашем отдели годами, так и работают. Мне сообщили, что руководитель предыдущего структурного подразделения снял нам форму допуска. Что это означает? Контракт в виде доп. соглашения закончился? Мне теперь опять собирать справки, заполнять анкеты, проходить медкомиссию? При оформлении допуска в мне скащали, что справка об отсутствии противопоказаний действует пять лет. Это так можно просто взять и снять допуск? Посмотрел в интернете информацию, под те случай прекращения допуска мы не подпадаем, гостайну не нарушали, трудовая функция не изменялась, трудовой договор не растрогался, всё переводы оформлялись дополнительным соглашением. Правильно ли я понимаю, что у работодателя возникает обязательства выплачивать надбавку по факту прохождения всех проверок? Тогда почему просто вот взяли и перестали её выплпчивать? Зарплаты у нас небольшие для Москвы, те 10 процентов были бы существенной суммой, учитывая, что с этого года нам ещё и выслугу лет перестали платить. Но это председатель профсоюза подписал такой новый коллективный договор. В колл.договоре предусматривается выплата надбавок за секретность и в других отделах она выплачивается. Считаю, что отмена надбавки была незаконной, на основании лишь перенумерования отдела, так как наша работа не изменялась и контракт с нами никто не растрогался. И более того, из головной корпорации в режим пришло разъяснение, что такого рода переводы не являются основанием для снятия надбавки. Но кроме прекращения надбавки мне сказали, что и сам допуск тоже сняли. Такое возможно? Каким образом можно защитить право работника на получение надбавки за секретность в такой ситуации? И можно ли потребовать перерасчёт за прошедшее время с момента прекращения выплаты надбавки. Это почти две месячные зарплаты к настоящему моменту получаются. На руках есть трудовой договор, контракт на работу со сведениями, составляющими гостайну, расчётные листки за указанный период работы
30 августа 2018, 17:25, вопрос №2092929, Андрей, г. Москва
11 ответов
Трудовое право
Законна ли доплата по второй форме допуска при оформлении первой?
Здравствуйте!у меня оформлена первая форма допуска,до недавнего времени мне доплачивали по первой форме,потом решили доплачивать по второй,т.к. со сведениями особой важности не ознакамливаюсь,а ознакамливаюсь только с совершенно секретными.законно ли это?
21 июля 2018, 21:21, вопрос №2058566, Руслан, г. Санкт-Петербург
5 ответов
Трудовое право
Запрет на выезд за границу для сотрудника МВД, не имеющего допуска к секретности
Можно ли выехать за границу например Германию или Украину сотруднику МВД без рапорта о выезде допуска к секретности не имею и в офицерский состав не вхожу
21 мая 2018, 13:08, вопрос №2001924, Алексей,
2 ответа
700 ₽
Вопрос решен
Все
Вторая форма допуска, выезд за границу при увольнении в случае если не ознакомлен ни с одним сов.секретным документом
Добрый день. Жена работает на оборонном предприятии. Имеет вторую форму допуска. Ни с одним совершенно секретным документом не ознакамливалась. Вопросы: в случае увольнения с работы, может ли жена сразу выезжать за границу? Если нет, то какие ограничения накладываются? Если да, на какие законы и пункты в них ссылаться в случае претензий от таможенной или силовых структур?
25 апреля 2018, 05:24, вопрос №1978147, Сергей Аксенов, г. Лобня
7 ответов
Ищите ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 21.05.2020