3 форма секретности

Добрый вечер, может ли работодатель требовать уведомления о выезде заграницу, если у меня третья форма допуска? Насколько мне удалось изучить вопрос: уведомлять работодателя о намерении выезда заграницу обязаны гражданские сотрудники федеральной службы безопасности, федеральные государственные служащие и военнослужащие. Я не отношусь ни к одной из перечисленных категорий, поскольку я работаю в АО и получаю зарплату не из средств федерального бюджета, то не являюсь федеральным государственным служащим, к 2-м другим категориям тоже не отношусь. Внутри предприятия был приказ, согласно которому все работники с третьей формой допуска обязаны извещать (не согласовывать) начальство о намерении выезда заграницу, насколько такое требование законно, и не нарушает ли оно мое право на тайну личной жизни. Заранее спасибо!

Проходил срочную службу в армии, был ознакомлен с документами, составляющими гос тайну (вторая форма допуска). Имею ли я право на выезд за границу, после увольнения из армии и где это можно проверить? Загранпаспорт у меня действующий на руках.

Здравствуйте. Я военнослужащий по контракту, 3 допуск секретности (секретно). Могу ли я в свой отпуск, поехать в страну блока НАТО (Польша). Если да или нет,хотелось бы узнать на какие документы вы ссылаетесь. За ранее спасибо

я военный с третьей формой допуска, хочу улететь отдохнуть в Израиль, можно ? qqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqq

Ситуация такова. Утратил носитель сведений, составляющих гостайну, (субъективное отсутствует), а лишь допустил нарушения в порядке хранения (при убытии в длительную командировку не передал другому лицу). В результате разбирательства, проведённого должностными лицами подразделения ЗГТ, частично установили мою вину и приказом командующего армией мне был прекращён допуск, на основании этого приказа командир части издал свой приказ о прекращении мне допуска. Об утрате носителя сведений структурными подразделениями ЗГТ было доложено вышестоящему командованию в один период, а разбирательство закончилось в период времени когда у меня уже закончился контракт. На момент утраты носителя я проходил службу в одном соединении армии, а когда закончилось разбирательство я уже был назначен на другую должность в другую часть в составе армии и был исключён из списков части того соединения. В том соединении я проходил службу в должности начальника службы (допуск по 3 форме), а был назначен начальником штаба части (допуск по 1 форме), допуск имел по 2 форме. Ни одного приказа под роспись установленным порядком мне не доводили, перестал лишь получать надбавку за работу со сведениями, составляющими гостайну. Так как на тот момент в ходе разбирательства у меня уже закончился контракт я написал рапорт на увольнение по окончании контракта. Контракт закончился в июне 2015 года. Уволен по окончании контракта в августе 2016 года. Командир части, который прекратил мне допуск к сведениям, составляющим гостайну в течении всего этого периода (от момента написания рапорта на увольнение, до момента моего увольнения) решение о возможности или невозможности дальнейшей моей работы со сведениями, составляющими государственную тайну не принял (согласно приказа МО РФ № 1313 обязан) и в приказе не объявил. Рапорт на увольнение написал в августе 2015 года. Разбирательство проводилось в период с мая по июль 2015 года. Приказ командующего армией состоялся в августе 2015 года, приказ командира части в августе 2015 года, на основании приказа командующего. Имеется экспертное заключение, что в утраченном носителе сведений, составляющих гостайну, никакой гостайны не содержится (согласно ФЗ "О государственной тайне") (только гриф "секретно"), а является учебным пособием для тренировки дежурных в порядке кодирования и раскодирования сигналов. Вся содержащаяся в нём информация учебная. Вкратце такова суть ситуации. Заранее благодарю!

Добрый день! Я работаю в Администрации муниципального образования. Оформлена 3 форма допуска секретности. В 2015 году отдыхая в г. Сочи выезжал на экскурсию в Абхазию по Российскому паспорту. Руководство не уведомлял, о выезде, т.к. первоначально не планировал выезд. Прошла проверка ФСБ по секретной части. По этому случаю составляют акт нарушения. Что мне может грозить? Имеют ли право уволить? Понизить в должности и т.п.? Спасибо!

Я студентка московского вуза, у меня заключён договор с предприятием НПО Энергомаш, что после учёбы обязана буду отработать 3 года. Сейчас в институте оформляем секретность. Но пару месяцев назад произошла ситуация и теперь у меня есть судимость (кража, штраф выплачен почти месяц назад). Мне откажут в оформлении секретности? Оформляем 3 форму.

Я служу по контракту пол года, анкету на оформление формы допуска к секретности оформил сразу же после подписания контракта. До сих пор ответа нет и из-за этого я не могу встать на должность и получать полное денежное довольствие. Вопрос как ускорить данный процесс с оформлением формы допуска или что мне вообще делать на данном этапе?

На предприятие поступил приказ сдать на хранение загранпаспорта всех работников. Предприятие не режимное и не секретное. У меня допуск к 3 форме секретности. Для выезда нужно просить разрешение у главного врача. Правомерно ли изъятие загранпаспорта и прошение разрешения на выезд?

Здравствуйте! У моей жены 2 форма секретности. Хотели бы узнать, какие наказания возможны за пересечение границы РФ в Абхазию без уведомления и написания заявлений о выезде за границу на работе. Ездили отдыхать в отпуске по путевкам. Заранее спасибо!!!