1С

Руководитель ОАО «Куб» Колесов, не желая нести затраты на покупку лицензионного ПО, использовал для обхода программно-аппаратной защиты 1С:Предприятие 8.2 программу Sable, которая взламывает систему защиты. Стоимость лицензионного ПО, которое взломал Колесов оценивается дилерами в 1.480.000 руб. (на 500 рабочих мест).Колесов в период предварительного следствия урегулировал все имущественные претензии с правообладателем. Квалифицируйте деяние Колесова.

Работал бухгалтер в компании, который был устроен, как просто бухгалтер, но выполнял функции главного бухгалтера. Но по документам он - бухгалтер просто. Можно ли после его увольнения по собственному желанию, предъявить ему финансовые претензии (может через суд), которые будут ссылаться на какой-нибудь анализ аудиторов (будут заключения, например "из-за неверное работы бухгалтера, компания понесла такие-то убытки на приведение базу в порядок в 1С и верную сдачу отчетности")

Добрый день! Мне выдали справку-вызов сроком на 97 дней, с формулировкой: "Подготовка и защита ВКР", я предоставила ее работодателю и благополучно ушла в учебный отпуск. Через 5 дней мне выплатили за все 97 дней. Всё бы хорошо, НО!!! Спустя дней 20, мне звонят с работы и говорят что моя справка не правильная, то есть формулировка справки должна звучать: "Государственная итоговая аттестация" согласно ст. 173, сроком на 97 дней. Я обратилась в институт, там мне отказали в выдаче данной справки, якобы что у них выдает программа 1С эти справки, что не вставляются данные даты... и они мне разделили 55 дней на подготовку и защиту ВКР, а 41 день на ГИА. На работе снова не приняли ссылаясь на то что подготовка и защита ВКР не оплачивается,оплачивается только ГИА, и что если я не предоставлю им справку га 97 дней ГИА, то они будут взымать с меня сумму за 55 дней.,а это не маленькая сумма. Как мне быть в данной ситуации? Ведь в статье указано что ГИА до 4-х месяцев.

С октября работал в организации. Трудовой договор с работодателем не составлял, но писал заявление о приёме на работу. Был занесён в базу 1С и оплачивались отчисления в ПФР со слов работодателя. В марте прекратил работу,заявление об увольнении не писал. Директор не заплатил зар. плату за февраль. Уже месяц требую оплаты, кормят завтраками. Могу ли я обратиться в суд для требования денежных средств?

В случае увольнения с работы, каким образом можно будет доказать наличие серой заработной платы, если ее откажутся выплачивать? Могут ли послужить доказательством скриншоты из 1с бухгалтерия и электронные письма с указанием сумм?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Наша управляющая компания Новосёлжилсервис уже 5 месяцев начисляет всем собственникам непонятные цифры в квитанциях: всем приписывает от 1500р. и более долга, которого фактически нет. В разделе "Перерасчеты" тоже нет никакой информации. Аргументирует тем, что они перешли с одной программы 1С на программу Домовой и произошел сбой программы.. Первые пару месяцев мы еще верили, но с ноября уже прошло 5 месяцев - неужели нельзя привести в порядок все документы за этот срок? Тем более УК маленькая в ее владении всего один наш дом в Ивантеевке и один жилой комплекс в г. Щёлково. Квитанции приходят с задержкой в 1-2 месяца с кучей ошибок. Нас зарегистрировано и проживает двое человек - в квитанции 0. Общая площадь дома указана не верно, общая жилая вообще не указана. Информации по объему услуг по ОДН нет в квитанциях никакой. При наличии общедомовых счётчиков на воду и электроэнергию - считают ОДН всегда не по фактически затраченным объемам, а по нормативам. Отопление на ОДН -вообще всегда заоблачные суммы. Квитанцию свою за январь прикрепляем с пометками. Личные данные затерты, так как во всемирную сеть их не выкладываем. В квитанции реальная сумма начислений только по 6 столбцу, остальные цифры взяты с потолка, бухгалтер нам за 4 встречи так ничего не объяснил. Насколько правомерны их действия и что делать нам собственникам на ваш профессиональный взгляд? Сами мы планируем в ближайшее время написать им заявление с требованием о разъяснении (расшифровке) всех начислений и ошибок во всех квитанциях. Правильно ли мы поступаем и на какие законы ссылаться? Как лучше выслать им заявление - лично или письмом с уведомлением? И интересуют сроки рассмотрения подобных заявлений с указанием соответствующих статей законов? Заранее благодарим, надеемся на помощь с вашей стороны.

Добрый день. Меня интересует как правильно в бухгалтерском учете отразить операции по эквайрингу. У нас следующая ситуация: Мы являемся турагенством нам по эквайрингу пришла оплата от клиента 65000 руб 15.03, его тур не подтвердился и мы вернули ему 65000 руб 23.03. В этот же день 23.03 прошла оплата от другого клиента, и нам на расчетный счет зачислили деньги за минусом возврата клиенту №1. Работаем в 1с 8.3. Отражаем соответственно приход по платежной карте от клиента № 1, сумма висит по 62 счету, делаем операцию возврат по платежной карте и 62 счет закрывается. 23.03 нам нужно отразить приход от туриста № 2, но деньги поступают за минусом возврата. Возникает вопрос как вс верно отразить в учете. Если со вторым туристом у нас договор на 80000 тыс. соответственно мы перечисляем турооператору эту сумму за минусом комиссии и делаем зачет этой оплаты с оплатой туриста дт 62 кт 76 на сумму оплаты туроператору, и на сумму разницы делаем реализацию, т.е. на сумму нашего вознаграждения. Теперь получается нам пришло 30000 (за минусом возврата) оплатили мы 70000, как правильно сделать зачет??

Здравствуйте, я работаю в ювелирной компании официально, прошла ревизия и выявлена недостача 200тыс, вешают на меня, но с предыдущей ревизии в магазине была такая текучка, люди приходили и уходили без ревизии, и в программу 1с, где ведётся учёт изделий, доступ имеют много людей, директор хочет подавать в суд, как мне быть

Можно ли бюджетному учреждению (больница) оплачивать услуги другой организации (дистанционное обучение сотрудника) не заключая прямой договор, а лишь по договору оферты? Обучение 1с на сайте учебного центра 1с. Наши бухгалтера (больничные) сказали, что они с таким никогда не сталкивались, а мне нужны эти курсы))

Здравствуйте! я работаю в школе, столкнулся с такой проблемой. Руководство в школе поменялось,а бухгалтерия осталась,директор который сейчас и.о. Не выплата надбавок, авансов, не проводят документы по счетам ( ссылаясь на неисправность системы 1С ) не правельный расчет у сторожей ночных часов. По сторожам: сторожа отрабатывают в месяц 186-192 часа, им закрывают 151 и не доплачивают переработку.Директор в данной ситуации, и хочет наказать,но в связи с так сказать давним знакомством не может не чего поделать, а пользуясь ситуацией, бухгалтерия продолжает вести хамский образ жизни . Вопрос: можно ли наказать бухгалтерию и как? Не навредив директору или менее болезненно на ней это отразилось.

Здравствуйте! Фирма ООО открылась 28.02.17 общее налогообложение с 01.04.17 фирма перешла на ЕНВД (услуга грузоперевозки) Конфигурация: Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.58.26) Настройки учетной политики: Основной вид деятельности - Грузоперевозки Установлены флажки "Ведется раздельный учет НДС", "Раздельный учет НДС по способам учета" При закрытие каждого месяца ошибок не обнаружено Повторила закрытие с марта до конца года. Делаю экспресс проверку за год и получаю следующую ошибку: Отсутствие остатков и оборотов по счетам с особым порядком налогообложения в случае неприменения особого порядка налогообложения Предмет контроля: "Если организация не ведет деятельность с особым порядком налогообложения, контролируется отсутствие движений по счетам БУ, связанным с особым порядком налогообложения" Детальный отчет об ошибках Счет Нач. остаток Дт Нач. остаток Кт Оборот Дт Оборот Кт 90.01.2 590000,00 590000,00 90.08.2 135000,00 135000,00 Почему экспресс проверка выдает эту ошибку и как это исправить? Заранее спасибо!

Есть высшее образование по специальности «Социальная работа», юридический факультет. После сертифицированных курсов «1С. Бухгалтерия» работала 2 года в небольшой организации бухгалтером. Хочу стать профессиональным бухгалтером. На основе высшего образования и опыта, какие шаги мне предпринять для этого??

Здавствуйте,считается ли нарушением трудового договора,если в течении 17 дней,мы с напарнией,вынужденны были работать без базы 1С,т к директор магазина замещающая меня в мой рабочий день,каким то образом вывела её из строя.Спустя 7 месяцев была сделана ревизия и обнаружена недостача товара в магазине(галантерея) в размере больше 100 тыс.рублей.Нам с напарницей объяснили,что в системе всё восстановили(где то и в ручную) и причина не в этом точно.Как нам,честным и растерявшимся продавцам вести себя в этой ситуации?