Фальсификация документов

После вынесения решения судом по гражданскому делу по возмещению судебных издержек и апелляции оставленной без изменения,выяснилось, что решение суда о возмещении затрат на представителя было принято по подложным документам,что подтверждено актом проверки налоговой инспекции, какие действия предпринять?Можно ли что-то исправить, как наказать лжецов?

Во время ознакомления с материалами уг.д. был обнаружен факт подмены последнего листа протокола осмотра места происшествия, на котором мною были оставлены замечания, а именно, что изъятые вещественные доказательства не упаковывались и свои подписи участники следств.действия не ставили, также указала дату подписания протокола, который составлялся через несколько дней после осмотра. Более того, время проведения осмотра не соответствовало времени, указанному в протоколе. Осмотр проводили на улице, был найден пучок волос, предположительно потерпевшей, на фото видно, что освещение естественное. А в протоколе указано время, соответствующее тёмному времени суток. Почему так получилось, потому что в дневное время следователь проводил другие следств.действ.: "показания на месте" и "выемку", с составлением протоколов и указанием времени. Когда составлял протокол осмотра места происшествия, через несколько дней, столкнулся с трудностью определения времени. Недавно узнала, что по моему заявлению проводится служебная проверка, так как следователь "важняк". Законно ли это, и как обжаловать возможный отказ в возбуждении уголовного дела, если с материалами проверки меня, скорее всего не ознакомят?

Вопрос Адвокату. Как можно квалифицировать действия суда и есть ли какая то перспектива на отмену приговора? В ходе судебного процесса судом были допущены: 1. Неполный, неточный, частично искаженный Протокол Судебного Заседания. После вынесения приговора были поданы Замечания на ПСЗ, которые судья признала правильными и полными. 2. Обнаружен факт фальсификации в документе вещ.дока в ходе следствия (следователь признал данный факт). 3. Показания свидетелей в суде оказались противоположными показаниям в протоколах следствия. 4. Часть вещ.доков (бухгалтерские документы), проясняющую истину, не были рассмотрены ни в ходе следствия, ни в суде. При вынесении приговора судья приняла решение о возврате этих документов "пострадавшему". 5. Разночтение в начале приговора (пострадавшее юридическое лицо) и в заключении (пострадавшее физическое лицо). При этом судом не была доказана принадлежность денежных средств этому физическому лицу. 6. Выяснился ряд не подтвержденных фактов обвинения, заявленных следствием. Email: piktuniy@list.ru

Я имею бессрочный трудовой договор , в разделе зарплата установлен 12 разряд.Каждые 5 лет я должна проходить аттестацию и подтверждать разряд.Документы о том,что я прошла аттестацию не пришли в срок,директор в одностороннем порядке ,не изменяя договора понизил мне зарплату до 10 разряда.Через 4 месяца документы об успешной аттестации поступили директору,но зарплату он оставил ту же. С 2012 по 2015г.г. мне выплачивали зарплату по 10 разряду,не внося изменений в трудовой договр. В 2015г,мне вернули сумму 12 разряда и вложением в него протокола №1 назвали переходом на Эффективный контракт,что является мошенничеством. Я подала в суд,но в документы попал экземпляр второго трудового договора,который не заключен между мной и директором.Суд в первом заседании стал опираться на него . На Апелляционное заседание я предоставила Акт об отказе подписывать второй трудовой договор ,т.к. он ухудшал мое материальное положение. Но суд проигнорировал его.И так я сужусь 3 года. В 2016г Адвокат посоветовал мне подать Административное исковое заявление на бездействие Департамента,но я получила ответ ,что есть решение суда.Хотя на основании ст.59 Ф.З. Департамент обязан произвести проверку и предоставить документы для суда. 06,10.2016г ,Суд вынес решение отказать в удовлетворении на основании того,что решение суда "О признании договора не заключенным" вступило в законную силу,т.к. суть вопроса одна и та же. В ходе проверки инспекцией по труду,было установлено,что я имею один трудовой договор,который заключен между мной и директором. И так суд проигнорировал тот момент,что второй трудовой договор не имеет юридической силы (акт об отказе). Директор,вложением в трудовой договор №7, единственный который заключен между мной и директором,подтвердил его в 2015г.,вложением переходом на Эффективный контракт. письмо из Инспекции по труду. Федеральный закон ,по которому проходила аттестация. В котором п.24 говориться о том,что кто прошел аттестацию,заработная плата должна сохраняться. Устав школы,в котором сказано,что отношения работника и работодателя строятся на основании трудового договора. Прошу разъяснить мне,можно ли в данной ситуации подать Апелляцию,т.к.решение суда вступило в законную силу?И на основании каких статей?

Здравствуйте, Вчера позвонил юрист по 324 ФЗ и предложил помощь. Я у него спросил, если я в Арбитражном суде, заявил: "о нарушении истцом УКРФ", то имеет ли право суд рассматривать дело? Юрист по логике правильно ответил, что суд должен остановить дело, т.к. нарушения УК в компетенцию арбитража не входят. Я у юриста спросил: "каким законом это регулируется?", он не смог ответить. Есть кто нить, кто может назвать закон позволяющий указать на превышение полномочий арбитражным судьёй, т.к. нарушения УК не в его компетенции?

управляющая компания подала мировому судье сфальсифицированные документы, судья вынесла судебный приказ о котором я узнал от приставов . сейчас судебный приказ отменен, исполнительно производство отменено. куда подавать заявление о фальсификации документов?

Здравствуйте ! Кратко. В один и тоже период составлено два договора. Договор купли продажи между юри. лицами и договор займа между физ. лицами В обоих договорах действующие лица одни и те же ,то есть поставщик и заимодавец в одном лице(в дальнейшем истец) ,соответственно покупатель и заемщик то же одно лицо.(в дальнейшем ответчик) Ответчиком выполнены обязательства только по договору купли продажи, расчет велся по этому договору по картам сбербанка. По договору займа расчет не производился. На суде ответчик стал утверждать что договор займа является договором поручительства и представил банковские чеки по расчету по договору купли продажи. Истец доказал на суде, что договора являются разными. Ответчик- (так как истец подавал иск по договору займа)- разворачивается на 180 градусов,и представляет те же самые чеки что раннее представлял то есть по расчету договора купли продажи и подогнав их под сумму что указанна в договоре займа . Адвокат на суде заявляет об этом . , Суд не обращает внимание на это ,и принимает уже, эти чеки ордера как оплату по договору займа. На последнем заседании выносит решение что ответчик рассчитался и что эти чеки являются доказательством. Готовлю апелляцию И так первый вопрос является ли действия ответчика как фальсификация документов(обман,подмена документов) Второй вопрос- как расценивать действия судьи ? Третий . какие нарушены статьи? Примечание: Адвокат молодой. Истец не мог присутствовать на последнем суде по объективным причинам С Уважением Вячеслав.

В ходе судебного заседания по уголовному делу была выявлена фальсификация протокола допроса свидетеля. Следователь не стал допрашивать свидетеля, а составил протокол допроса без его фактического участия, в котором указал, что якобы предъявлял свидетелю соответствующие документы и свидетель якобы подтвердил указанные в этих документах сведения. В суде свидетель пояснил, что допрошен следователем не был, документы ему не предъявлялись, подписи в протоколе выполнены не им, а другим лицом. Каковы должны быть действия судьи и прокурора в данной ситуации? (со ссылкой на законодательство, если можно) Ходатайство защитника об инициировании судом вопроса о возбуждении уголовного дела судья не принял, сказав чтобы обращались сами в правоохранительные органы.

Направил в трудовую инспекцию заявление о оспаривании дисциплинарного наказания. Теперь со стороны администрации работодателя на меня оказывается психологическое давление, выражающееся в запугивании, а именно увольнением "по статье" и обещанием "упечь" в тюрьму если я откажусь подписывать документы об инвентаризации, хотя я не являюсь материально ответственным лицом. Сейчас происходит фальсификация документов отношении меня, задним числом пытаются сделать мои должностные инструкции, делаются попытки фальсифицировать документы о якобы имеющихся у меня неоднократных дисциплинарных взысканий, что бы на основании этого меня уволить. Подскажите, на какие статьи уголовного кодекса и иное законодательство я могу ссылаться для подготовки официального заявления и в какие государственные органы мне обратиться с данным заявлением.

Добрый день. Ситуация такова. Два года назад я заказывала диван в одном магазине у некоего ИП, внесла 50% предоплаты, стала ждать и не дождалась. Фирма свернулась, стала кормить меня обещаниями, а потом и вовсе пропала с моими деньгами. Я написала заявление в полицию о мошенничестве, на что мне пришел отказной материал, к которому прилагалось объяснение хозяина магазина, дескать, они делают диваны не сами, а заказывают у поставщика, который их обманул, взял деньги, полученные от меня, и не сделал диван. Также прилагалась копия платежного поручения, из которого было видно, что мои деньги перечислены производителю. Через некоторое время я подала в суд, с требованием вернуть мои деньги, и проиграла его, так как хозяин магазина принес в суд копию платежного поручения и объяснил, что денег у него нет, он отдал их производителю. Однако, оба платежных поручения были оформлены на разных производителей: то, что он предоставлял полицейским – на ИП Аверьянова, а то, что показывал в суде – на ИП Николаева. Получается, что это была фальсификация документов. Скажите, пожалуйста, могу ли я привлечь этот магазин к уголовной ответственности и как это сделать?

Меня обвиняют по 116ст ч1. побои. Поскольку меня не сразу установили, то делом занимался дознаватель. 25.05.16г. Мне предоставили результаты судмедэкспертизы. Результаты которой меня удовлетворили. (рис 1,2,3,4.) но при ознакомлении с делом 16.06.16г . Она была каким то мифическим образом изменена. (рис. 5,6) Подозреваю, что имеет место фальсификация документа. Очевидно, что никаких побоев не было. Назначенный адвокат предлагает уплатить некоторую сумму, что бы прекратить дело.

Здравствуйте! После увольнения из организации расчёт со мной при увольнение произошёл после 20 дней с момента увольнения . После чего я обратилась в трудовую инспекцию , где было разбирательство . В ходе разбирательства выяснилось что подписанный мною документ ,а т.е. "Приказ об увольнение" ( хотя ознакомилась я с ним 24.02.2016, и в приказе указала эту дату ) был подделан , так как в копии, что была представлена стояла дата от 02.02.2016 и подпись была не моя. Расчёт со мной был произведён в день ознакомления с приказом об увольнение . Трудовой инспекции же органищация представила ложные документ что я не подписывала , тем самым не выплатив мне % за задержку расчета , т е получается они воспользовались моей подписи дабы избежать выплат штрафов . Трудовая инспекция посоветовала обратиться в отделение полиции . Я написала заявление . Скажите какое наказание предусмотрено ? Штраф ?

Здравствуйте. Сотрудник предъявил заведомо ложный диплом о высшем образовании и использовал его в течение нескольких лет для получения права занимать определенную должность, которая подразумевает наличие такого диплома. Обнаружилось данное правонарушение спустя много лет. Возможно ли привлечь данного сотрудника к уголовной ответственности по ч.3 ст.327 ; ч.1 ст.159 ук рф.

Уважаемые специалисты! Для меня ответ на вопрос является очень трудным, так как определиться "журавль в небе или синица в руке" всегда сложно. На сегодняшний день наше УД по ст. 228.1 ч.4 рассматривает уже третий состав суда. Первый суд вынес обвинительный приговор, апелляционный суд его отменил. Второй суд сразу вернул дело в прокуратуру. После возвращения из прокуратуры дело попало уже суду в новом составе. По словам знающих и понимающих свое дело специалистов таких широкомасштабных нарушений, как в нашем деле, не встречал никто. В настоящее время мы практически добились того, что будет возбуждено УД против сотрудников наркоконтроля, которым инкриминируется должностной подлог и далее, возможно, появится еще и фальсификация документов УД (подписи ставили совсем не те люди, документы делали иные люди, липовые справки, по которым делались заключения специалистов). Дело разваливается... Прокурор предлагает переквалификацию на другую часть взамен на признание и снижение срока. Кто сталкивался с такими случаями? Можно ли верить прокурору и стоит ли делать признание? Или стоит стоять на своем до конца и добиваться возвращения УД повторно в прокуратуру и дальше закрытия дела? Вопрос для нас стоит очень остро, благодарны всем за совет.