Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

352 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение после больничного

Трудовой кодекс Российской Федерации защищает интересы работника, находящегося на больничном – работодатель не имеет права уволить его по собственной инициативе. Данный запрет закреплен в статье 81 ТК РФ. В то же время, увольнение после больничного, возможно – для этого предусмотрено три базовых основания - желание самого работника, инициатива работодателя или договоренность сторон. Работник может уволиться по собственному желанию и во время действия больничного листа, не являясь по месту работы.

Увольнение сотрудника после больничного листа оформляется по установленной законом процедуре – при этом он может указать в заявлении, что находится не в состоянии отрабатывать положенный срок. Работодатель принимает решение относительно отработки по собственному усмотрению.

Юристы нашего портала проконсультируют вас относительно всех вопросов, связанных с увольнением с работы после больничного, помогут составить заявление об уходе или оформить договоренность работодателя и сотрудника.

352 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «увольнение после больничного»

Все темы
Искать

Законно увольнение сотрудника по статье во время больничного?

Добрый вечер, сотрудник прогулял работу со 2 по 5 октября, на него составлена докладная и его увольняют 7 октября за прогул, но с 7 по 19 число у него больничный лист.законно ли увольнение если человек находился на больничном. И как поступить в...

22 Ноября 2016, 21:17, вопрос №1449881 Ольга Кротова, г. Химки

Не оплатили больничный лист (полтора месяца) после увольнения

Добрый день. Работал в кампании у которой магазины по России. Мне был подписан отпуск на 2 недели, после чего, я сразу лёг на плановую операцию, о которой сообщал руководству заранее. После операции ушёл на больничный. Мне предложил руководитель и...

16 Ноября 2016, 15:16, вопрос №1443112 Александр, г. Москва

Получите совет юриста за 15 минут!

352 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Каков порядок оплаты листа нетрудоспособности, при увольнении сотрудника?

Здравствуйте! Я работаю в районной больнице, 7.11 я ушла на больничный, а 9.11 написала заявление на увольнение. Инспектор по кадрам просит написать заявление на увольнение задним числом, 3.11., оплатят ли мне в таком случае больничный лист?

10 Ноября 2016, 15:15, вопрос №1436906 Виталия

Какие правила увольнения после больничного?

Нахожусь на длительном больничном: более 4 месяцев, получила 3 группу инвалидности, больничный заканчивается, но чувствую себя неважно, на работе хочу взять отпуск, а после него написать заявление на увольнение, хотя я писала уже заявление на...

24 Октября 2016, 13:38, вопрос №1418137 татьяна, г. Белгород

Смогу ли я получить отпуска, либо компенсацию, оплатят ли мне больничный и имели ли меня право уволить при нахождении на больничном?

Здравствуйте! У меня вопрос. 2 октября 2016 г. мне исполнилось 55 лет, я подполковник полиции соответственно должен быть уволен со службы по предельному возрасту. 26 мая 2016 г. меня в кадрах известили об этом, но в связи с исполнением служебных...

23 Октября 2016, 19:57, вопрос №1417495 Владимир, г. Омск
600 стоимость
вопроса
вопрос решен

Оплата больничного листа после увольнения работника

В каком размере оплачивается больничный лист (60 или 100%), при общем стаже более 8лет, если страховой случай наступил во время работы, первичный больничный оформлен 16.06.16 затем неоднократно продлен до 29.09.2016, а уволен работник 15.07.2016 по...

12 Октября 2016, 15:47, вопрос №1405513 Екатерина, г. Москва

Увольнение сотрудника, находящегося на больничном

Добрый день! Мой вопрос касается увольнения сотрудника, находящегося на больничном. Наш сотрудник (главный бухгалтер), находясь в очередном отпуске с 16 августа 2016 по 29 августа 2016 пишет заявление об увольнении по окончании отпуска по...

11 Октября 2016, 11:18, вопрос №1403826 Оксана, г. Ростов-на-Дону

Как мне уволиться, если после написания заявления ушла на больничный?

Здравствуйте! я написала заявление на увольнение, после чего должна была отработать две недели, но ушла на больничный по уходу за ребёнком. больничные листы я предоставила. уволить меня должны были 1 августа это был последний день отработки. после...

22 Сентября 2016, 10:47, вопрос №1385052 Надежда, г. Новосибирск

Оплатить ли работодатель больничный, если после я уволюсь?

Работаю в бюджетной организации, ухожу в отпуск 17-30 августа, 17 августа подаю заявление на увольнение(по собственному) чтобы 31 августа уже не выходить на работу. Хочу уйти в период отпуска на больничный сможет ли его (больничный) оплатить...

13 Августа 2016, 10:34, вопрос №1344411 Дмитрий, г. Санкт-Петербург

Как будет производится оплата больничного при увольнении?

Добрый день. 30.06.16г. написал заявление на увольнение по собственному желанию с 01.07.16г. и с 01.07.16г. открыл больничный лист. Как он будет оплачен. Стаж работы более 8 лет.

07 Июля 2016, 16:55, вопрос №1307580 Алексей, г. Екатеринбург

Заявление на увольнение через больничный

Здравствуйте! У меня вопрос! Я на данный момент нахожусь на больничном! И буду еще долго на больничном! Могу ли я написать заявление на увольнение из организации,находясь на больничном,не предоставляя работодателю больничный лист так как он еще не...

01 Июля 2016, 10:04, вопрос №1301369 Татьяна, г. Новосибирск

Законно ли мое увольнение?Кто должен оплатить больничные листы?

Здравствуйте! Обьясните,пожалуйста,права беременной при упразднении фскн.Предупредили 11 апреля об увольнении по ст.81 пункт 2,уволии 31 мая.Я находилась на больничном с 31 мая по 20 июня,21 июня оформлен больничный по беременност и...

24 Июня 2016, 12:32, вопрос №1294362 Тарасенко ИринаСергеевна, г. Лабытнанги

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25