Можно ли уволить работника за недоверие во время больничного?

Здравствуйте Ирина!

Согласно ст. 81 ТК РФ:

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

То есть, работник будет уволен по выходу с больничного.

С Уважением, Надежда.

Добрый вечер

увольнение по статье за недоверие
Ирина

Данное основание является одни из оснований увольнения по инициативе работодателя.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Однако в свою очередь, в ст. 81 ТК РФ предусмотрено, что

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Таким образом, приказ об увольнении работника должен быть издан после окончания выхода с больничного.

Добрый вечер.

Не допускается увольнение во время больничного. Таким образом, работник может быть уволен после выхода из больничного.

ст. 81 Трудового кодекса РФ

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.