Увольнение на испытательном сроке

Добрый вечер,меня зовут Ирина,я устроилась в торговую сеть супермаркетов по ТК РФ,(будучи беременной,руководитель не знает об этом)в договоре прописан испытательный срок 3 месяца,проконсультируйте пжлста,когда вскроется мой обман о беременности во время испытательного срока,могут ли меня уволить?

Здравствуйте! У меня сложилась крайне не приятная история. Я работал в сети супермаркетов "Ярче" в компании "Камелот-А". Проработал там чуть меньше двух месяцев,уволился в связи с тем,что призвали в армию. Был официально трудоустроен,перед тем как написать заявление,внимательно прочитал договор и спросил у управляющей,все ли мне выплатят,так как заявление было написано на 10 число следующего месяца,т.е. я отработал полностью месяц и ещё смену(4 дня) и по итогу мне должны были выплатит расчётные,полностью зарплату вместе с примиальными и ещё плюс 4 дня за следующий месяц. Но пришла мне непонятная сумма, на которую я даже квитков в глаза не видел ,управляющая сказала что это только расчётные и оклад,без примиальных таким образом они лешили меня помимо этих денег ещё около 22 тысяч рублей. Номер директора мне не дают, а бухгалтерия не берёт трубки,звоню с разных номер и почти каждый день. Что мне делать?

Здравствуйте. При приеме на работу, со мной был заключен трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. В период прохождения испытания я забеременела. Что я не могла знать о своей беременности подтверждает и справка с женской консультации, в которой указан срок беременности. Но после того, как я предоставила справку работодателю, мне по истечению трех дней было вручены уведомление, о том что я буду уволена, как не прошедшая испытательный срок. До истечения срока осталось почти месяц. Никаких нареканий, замечаний от работодателя я за отработанных срок не получала. Вопрос: мне уволиться , как не прошедшей испытательный срок и обратиться в течении месяца в суд, либо уволиться, как мне предлагают по своей инициативе, чтобы не портить трудовую книжку ???

Здравствуйте. 20.04 официально оформили по договору с прохождением испытательного срока продолжительность 3 месяца. 12.05 работодатель сказал, что я его не устраиваю и это мой последний день. Либо он напишет в книжке, что я не прошёл испытательный срок, либо я пишу "по собственному желанию". Написал в тот же день по собственному. Это был испытательный срок, проработал меньше месяца безо всяких нарушений. Такой вопрос: должен ли я был отрабатывать две недели, а не уйти в тот же день? И можно ли не делать запись в трудовой? Она всё портит своей продолжительностью меньше месяца. Благодарю.

Здравствуйте, у меня такой вопрос... 11 апреля меня приняли на должность директора муниципального учреждения, в течении двух недель я прошла обучение по пожарной безопасности, учредитель оплатил учебу, разобравшись с документами учреждения, я решила уволиться на испытательном сроке, должна ли я возмещать транспортные затраты и оплату учебы?

Добрый день! Помогите пожалуйста в данном вопросе. Согласно трудового договора работодатель официально утроил меня на работу с 16 января 2017 года, с установлением испытательного срока 3 месяца. 19.04.2017 я написал заявление об увольнении по собственному желанию, при этом работодатель отказывается меня увольнять "по собственному желанию" а приписывает увольнение "как не прошедшего испытательный срок", при этом никаких уведомлений о не прохождении испытательного срока он не предоставлял, выполнение планов и задач во время испытательного срока я не подписывал, и испытательный срок закончился 16.04.2017, разве законно со стороны работодателя приписывать такое увольнение?

Здравствуйте!У меня вопрос!Я работаю на испытательном сроке всего 6 дней и устроенна официально!можно ли предупредить допустим сегодня,что я завтра уже не выйду на работу и хочу уволиться?нужно ли будет отрабатывать 3 дня?

Добрый день! Подскажите, должна ли фирма выплатить сотруднику выходное пособие, если закрывают филиал в городе? На момент закрытия испытательный срок ещё не закончился! Или просто уволят по статье как не прошедшего ИС, если откажусь написать "по собственному желанию"? Спасибо!

Здравствуйте! Я работаю в компании 2 года. 1,5 месяца назад у организации сменился собственник, новый трудовой договор заключен с испытательным сроком на 3 месяца(именно новый, не переход от одного работодателя к другому). Сегодня меня решили уволить, т.к. должность больше не нужна. Сказали, сокращать не будут, просто организуют аттестационную комиссию. Сама уходить не хочу. Я читала процедуру увольнения на испытательном сроке. Там говорится о письменных заданиях руководителя, графике работ, кураторе.. всего этого не было. Кроме того, у меня нет даже должностной инструкции. В ТД не прописан режим работы и нет правил внутреннего распорядка. На основании чего они могут провести аттестацию? Могут ли издать ДИ, к примеру, 1 февраля, 3 провести аттестацию и уволить 7 февраля? Как можно отстоять свои права и остаться на работе?