Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы условия увольнения на испытательном сроке и порядок выплаты расчета?
Здравствуйте! У меня сложилась крайне не приятная история. Я работал в сети супермаркетов "Ярче" в компании "Камелот-А". Проработал там чуть меньше двух месяцев,уволился в связи с тем,что призвали в армию. Был официально трудоустроен,перед тем как написать заявление,внимательно прочитал договор и спросил у управляющей,все ли мне выплатят,так как заявление было написано на 10 число следующего месяца,т.е. я отработал полностью месяц и ещё смену(4 дня) и по итогу мне должны были выплатит расчётные,полностью зарплату вместе с примиальными и ещё плюс 4 дня за следующий месяц. Но пришла мне непонятная сумма, на которую я даже квитков в глаза не видел ,управляющая сказала что это только расчётные и оклад,без примиальных таким образом они лешили меня помимо этих денег ещё около 22 тысяч рублей. Номер директора мне не дают, а бухгалтерия не берёт трубки,звоню с разных номер и почти каждый день. Что мне делать?
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Здравствуйте, Евгений. Обычно порядоку выплаты премий указывается в трудовом договоре. Прочитайте его повнимательнее и увидите где этот порядок описан. Обычно премии выплачивают по решению работодателя, но не в обязательном порядке. Премии выплачивают по желани работодателя, как поощрительные надбавки
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).