Увольнение беременной при ликвидации организации

Введена процедура конкурсного производства. Срочный договор продлен до окончания беременности. 30.04.15 организация прекращает свою деятельность и все работники будут уволены этим числом.6.05.15 состоится суд,на котором,скорее всего,будет принято решение о завершении конкурсного управления и ликвидации предприятия. Каким числом должны уволить беременную?

Добрый день.подскажите пожалуйста.я работаю в филиальном офисе банка. Сказали что отделение закрывают в нашем городе и всех увольняют.я нахожусь на 4 месяце беременности. Закрывается офис только в нашем городе, по России сам банк работает.говорят что т.к. проходит ликвидация в нашем регионе то всех будут увольнять. Правомерно ли это?

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,4, получаю пособие на ребенка до 1,5 лет. Мое предприятие в течении нескольких месяцев планируют ликвидировать. Сейчас я опять беременна, к моменту рождения ребенка предприятие уже не будет существовать. Вопрос, имею ли я право на пособия на второго ребенка, кто его будет выплачивать и как его будут рассчитывать? До декрета зарплата была хорошая и пособие сейчас большое, на что я могу надеяться со вторым ребенком.

Добрый день. Подскажите пожалуйста я работаю в филиале компании который собираются ликвидировать. Я собираюсь в декретный отпуск, но скорее всего дата увольнения будет более ранней чем дата ухода в декрет. В нашем регионе кроме филиала, в котором я работаю, есть еще одно структурное подразделение, которое подчиняется филиалу из другой местности и который закрываться не будет. Имеет ли право работодатель меня сократить в данной ситуации, когда в городе есть еще одно структурное подразделение по сути относящееся к одному юридическому лицу.

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста ситуацию и порекомендуйте как мне быть ?? Работаю в организации с июля 2012 года. В июле этого года узнала,что беременна. Сообщила об этом своему руководству. Головной офис находится в Москве,а я работаю в филиале в Уфе. Через пару дней меня приехали увольнять 19 августа-путем давления и якобы не исполнения должностных обязанностей. Хотя до этого 7 августа получила официальное письмо с подписью генерального директора по оценке компетенций,что все соответствую компенсациям. оказывали давление в течение двух дней. на второй дней мне просто стало плохо,в больницу не отпустили -вызвала скорую помощь. пролежала в больнице 2 недели с гипер тонусом и угрозой выкидыша. на протяжение всего периода беременности находилась на больничном с угрозой. В период с августа по декабрь всех моих коллег по всем филиалам уволили и сократили по разным причинам. В декрет выхожу официально с 15 января. сегодня пришла в офис в Уфе наш,а всех сотрудников тут по соглашению сторон тоже уволили. Договор аренды офиса прекращается с 16 января и официально в Уфе не будет Нашей компании. Отпуск мне подписали по 14 января. И начали давать на подпись бумаги о ликвидации филиала,с задним числом 14 ноября... то есть подписав эту бумагу- я официально уволена с 14 января. Подписывать ничего не стала. За два месяца меня никто не предупреждал о ли ликвидации официально. пытаются все это сделать задним числом. Сотавили акт о том что я не подписала без моего присутствия. Записывала все диалоги на диктофон. на рукки никаких бумаг не дали...одно успела сделать фото. а на втором просто написала ознакомлена и поставила подпись. с 24.12.14 по 14.01.15 я в отпуске. ксерокопии приказов на отпуск сделала. с 15 января я выхожу официально в декрет. Мать одиночка. Как мне быть в данной ситуации?? Сил больше на них нету...

Здравствуйте! У меня вопрос,с 4 апреля 2012года я нахожусь вотпуске по уходу за ребенком.В ноябре 2014 года меня письменно уведомили о сокращении в связи с ликвидацией,в декабре я узнала что беременна вторым ребенком.На какие выплаты я могу рассчитывать?Заранее спасибо!

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, а также беременная. Мне доставили уведомление об увольнении в связи с ликвидацией филиала, а головной офис находится в другом городе. Могу ли меня уволить или должны предоставить место работы, а также когда должна произойти ликвидация в тот момент когда меня уволят или может и позже, или раньше. Если обращаться в суд какие документы мне нужны? Спасибо.

Добрый вечер! Меня зовут Екатерина. Меня увольняют по переводу из организации в связи с ее ликвидацией. Я нахожусь на 4 месяце беременности. С декабря 2012 года по настоящее время работаю в организации, которую собираются ликвидировать. Подскажите пожалуйста как мне будет рассчитываться пособие по беременности и родам. Будет ли учитываться мой заработок за 2013 и за неполный 2014 год? Или будет учитываться только доход полученный в организации, куда меня переводят?

Здравствуйте! помогите разобраться пож-та. ситуация такова: я нахожусь на больничном по Беременности и родам, недавно поехала в бухгалтерию за справкой, в которой я обнаружила, что оказывается я уже уволена 28.11.2014,на мой вопрос, что это за прикол такой, мне ответили, что 1-го декабря ИП ликвидированно в связи с прекращением деятельности. после мне позвонили с отдела кадров и сказали, что они не должны посылать уведом. за 2 месяца и компенсаций тоже не должны, получается, они и заявления за меня написали?! а так же в налоговой (на сайте) нет данных о том, что ИП ликвидированно или в процессе этого. Так же они мне (спустя почти 4 мес.) заявляют, что моя справка о доходах с предыдущего места работы (та что за 2 года) в ПФС не подвердилась, т. е. предыдущая компания отчислений никаких не делала, и данные о доходах у меня нулевые, все бы ничего но юр. лицо той организации так же ликвидированно. И сейчас эти товарищи требуют вернуть им декретные пособия которые они мне выплатили (112000 тыс.), при этом уволив меня чего делать незнаю.

Добрый день! Нужна Ваша профессиональная помощь. Ситуация такая:я работаю в фирме официально,с белой з/п более 6 мес.Сейчас у меня срок беременности 7 недель,работодатель ещё не знает.У меня есть опасения,что фирму могут ликвидировать. Возникли вопросы: 1. Если у меня нет справки из ЖК о беременности,и я скажу работодателю на словах,он может меня уволить сразу или задним числом? 2.Какие гарантии,выплаты я могу получить в случае ликвидации фирмы?И в какие сроки меня должны об этом уведомить?До декрета мне осталось около 5 мес. Спасибо большое)

Подскажите, пожалуйста. Я работаю в банке, у которого отозвана лицензия в марте 2014г. По решению Арбитражного суда г. Москвы, банк признан несостоятельным (банкротом), и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначено Агентство по страховании вкладов. До полного завершения ликвидации еще далеко. Я нахожусь на 7 месяце беременности, через неделю мне уходить в декрет. Сегодня получила от руководства АСВ уведомление о предстоящем моем увольнении, ссылаясь на ч.1 ст. 81 ТК РФ. Правомерные ли данные действия АСВ? В ст. 63 ГК РФ говориться "Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц." т.е. до этого момента и предприятие не ликвидировано и продолжает деятельность. Следовательно, уволить беременную до внесения изменений в ЕГРЮЛ они не могут .

Доброго времени суток! Я беременная только первый месяц. Являюсь работником операционного офиса банка (единственный офис в городе). Филиал Банка представлен примерно 20 операционными офисами. В январе-феврале планируют сокращение нашего офиса. Естественно всем предложат увольняться о собственному желанию. Как мне быть? Сократят ли меня? Оплатит ли мне работодатель полагающиеся мне пособия по беременности и родам? Продлится ли мой трудовой стаж?

Добрый день! Подскажите пожалуйста,если предприятие( офис) в котором я работала ликвидировали 2 месяца назад(с 25 октября-пошёл 3 месяц) ( с ч 4 ст 81 и п 1 ч первой ст 81 ТК),а на момент ликвидации я была беременна(4 недели).Можно ли обратится в головной офис т.е. положено ли мне декретное пособие и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.И вообще на что я могу рассчитывать?Спасибо!

Здравствуйте! вопрос следующий. Третий месяц беременности. В своей организации работаю больше года, но официально трудоустроилась только два месяца назад, с 1го сентября. Неделю назад объявили о том, что филиал закрывается и с 1го ноября компания прекращает работу в этом городе. Скажите, какие единовременные и последующие выплаты полагаются беременной при увольнении?