Увольнение в декретном отпуске при ликвидации организации

Здравствуйте, Алина.

Судя по изложенному

сказали что необходимо написать заявление на увольнение так как организация ликвидируется. От выплат организация не отказывается. Декретниц в новую организацию принимать не будут.

Алина

вас собираются обмануть. Напишете заявление на увольнение и уволят без выплат. При ликвидации обособленного подразделения применяются те же правила, что и при ликвидации организации — уведомление за 2 месяца, выплаты по ликвидации.

Совет: не соглашаться на увольнение «по собственному», но можно согласится на увольнение по соглашению сторон с выплатой хотя бы минимальной компенсации в 2-3 средних заработка.

Имею ли я в данной ситуации право На выплаты по второму ребенку, если еще не вышла в декрет со вторым ребенком?

Алина

только после оформления отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. Если уволитесь до выхода в отпуск по беременности и родам получите в соцзащите пособие рублей 500… и пособие по уходу в минимальном размере — что-то около 6 т.р.

Добрый день, Алиса! 

В соответствии с пунктом 1 статьи 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев  ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Предоставляйте справку, подтверждающую факт беременности и уволить Вас смогут только в случае ликвидации предприятия.