Строгий выговор

Здравствуйте, вопрос. Являясь военным, сел с выпимшим за руль. Проехал круг вокруг дома на каршеринге, зафиксировано, где ехал в приложении. Остановили сотрудники ДПС когда хотел поставить машину на парковочное место. Составили протокол, карш уехал на эвакуаторе. Права оставили, сказали что суд скорее всего будет через 2-3 месяца. В протоколе написали, что не работаю, хотя показал удостоверение, что военный. От медицинского освидетельствлвания отказался. Доложил командиру. Командир вышестоящему начальству. Хотят поставить выговор или строгий выговор. В обьяснении написал, как есть. Могут ли поставить взыскание, без суда и если в протоколе не прописано, что являюсь военнослужащим? И могу ли я оспорить протокол, т.к. говорил, что военный

Был задержан военой комендатурой в нетрезвом виде на вокзале,сначала задержала полиция,после драки,отпустили,расписался в кучи бумаг,не читал,уйти быстрее хотел,сказали строгий выговор будет,как скоро и как скоро сообшат в часть,почти месяц прошел ,пока тишина

Здравствуйте. Я военнослужащий, капитан. Пару дней назад ездил в командировку на подбор военнослужащих по призыву. Привез военнослужащего с категории Б3. Из-за этого мне хотят объявить строгий выговор за некачественный подбор кандидата. И командование сказало что я нахожусь на казарменном положении. С завтрашнего дня у меня основной отпуск 20 суток и дополнительный 7 суток. Отпускные билеты на руках. Правомерно ли объявлять строгий выговор за это? Сажать на казарму? И переносить отпуск?

Добрый день, я контрактник росгвардии, в общем в ходе плановой проверки, у меня выявили в крови марихуану, потом в устном приказе посадили на казарму, но при этом объявили строгий выговор, и сказали что уволят, но в это время до увольнения я должен сидеть на казарме, и даже за кпп не могу выходить, у меня родился ребенок месяц назад, подскажите могу ли я выезжать к жене и ребенку,

Добрый день, я контрактник росгвардии, в общем в ходе плановой проверки, у меня выявили в крови марихуану, потом в устном приказе посадили на казарму, но при этом объявили строгий выговор, и сказали что уволят, но в это время до увольнения я должен сидеть на казарме, и даже за кпп не могу выходить, у меня родился ребенок месяц назад, подскажите могу ли я выезжать к жене и ребенку,

Здравствуйте, работаю сотрудником полиции в росгвардии, произошел инцендент за, что я понес дисциплинарное взыскание, а именно строгий выговор, который тоже был назначен неправомерно.. Вопрос в том, что я в ИЮНЕ находился на работе (в резерве) это когда находимся в отделе без право выхода и обеда к стати, за, что нам платят 10000 рублей с вычетем 13% и выплачивают нам их в виде примировании на следующий месяц, то есть в моем случае в июле, и выговор мне вменяли в июле.. А примирован я был за июнь месяц, и с меня вычли 25% от оклада денежного содержания в июле и одновременно за резерв(примирование).. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Моя жена работает на госслужбе управление туризма. Состоит в комиссии по выдаче грантов бизнесу для поддержке туриндустрии. Прокуратура выявила нарушение в выдачи денежных средств одному из получателей, где комиссия из примерно 6 разных специалистов неусмотрели запрещающий пункт, о том что получатель грантов не имел собственного земельного угодия для получения этого гранта. Денежные средства были потрачены в нужном направлении, нарушений и претензий к бизнесу не имеется. Прокурор вызвав руководителя, поставил условие: либо лишить всех премии и записать в личное дело каждому строгий выговор, что наложит пянто на будующей карьере (для жены карьерная лестница очень важна), либо открывают уголовное дело, где угрожают более строгим наказанием. Можно ли избежать уголовного наказания если пойти через второе услови? Как примет решение суд? Как поступить? PS: корысной и договорной состовляющей 100% нет. Направление новое, комиссия недосмотрела. Спасибо

Здравствуйте я рядовой контрактной службы , я ехал с отпуска с Крыма до Москвы , с Москвы до Кандалакш но о всех своих действиях я сообщал своему командиру , он был в курсе что я не могу приехать в положенвй день при этом он сказал что не чего страшного , когда я приехал в часть он написал на меня рапорт о том что я опоздал и мне сделал строгий выговор , но при этом он знал что я не могу приехать вовремя

Перед Вами обращение, поступившее в Виртуальную приемную бесплатной студенческой юридической консультации: «Добрый день! Меня зовут Сергей, я работаю в небольшой частной компании и одновременно учусь на заочном отделении в Инженерно-технологическом университете. Опишу все, как есть, может, это имеет какое-то значение для моей проблемы. В компании тружусь уже четыре года, со мной заключают срочные трудовые договоры на 3 года. Я на хорошем счету, испытательный срок прошел досрочно, уже через месяц меня поздравил директор, и второй договор со мной подписали уже без испытательного срока. Последний год я одновременно работал по соглашению о совмещении должностей (делал работу за уволившегося коллегу), но два месяца назад со мной это соглашение расторгли. Также два месяца назад в связи с финансовыми проблемами всех работников нашего отдела приказом директора перевели на неполный рабочий день на полставки, но это фирме не особо помогло, так как два последних раза зарплату выплатили частично. Но основная проблема моя не в этом. У меня началась очередная сессия в вузе, я предоставил, как обычно, все необходимые бумаги, но директор сказал, что в этот раз не отпустит меня в учебный отпуск, так как я работаю теперь в режиме неполного рабочего времени, и, тем самым, фирма уже предоставила мне свободное время для посещения лекций и пр. Я, тем не менее, когда началась сессия (т.е. мой учебный отпуск), сходил на лекции несколько раз, не появившись на работе из-за нехватки времени. Директора это очень разозлило, он тут же приказом объявил мне выговор, а в устной беседе предупредил, что, если еще раз такое повторится, он меня уволит. Тем более, что за мной уже числится один строгий выговор с предупреждением о неполном служебном соответствии за срыв срока сдачи проекта нашим отделом. Прошу вашей помощи, что мне делать в этой ситуации?». 1. Определите, какие пять нарушений прав клиента, обратившегося за правовой консультацией, были допущены в описанной ситуации. Обоснуйте свой выбор. 2. Клиент считает произошедшее с ним несправедливым и интересуется, может ли он на что-то претендовать. Отразите в своей правовой консультации не менее трех доступных клиенту способов защиты его нарушенных прав.

Я как заместитель начальника штаба лишил от имени командира военнослужащих премии на 20 % за имеющийся строгий выговор. Может ли военнослужащий обжаловать данное решение? Если да то кто будет возмещать невыплаченные деньги.